【寶雅-台南總公司】勞工健康管理師(全職)

1.年度健康檢查與健康監測：辦理年度健康檢查 

2. 辦理勞工體格（健康）檢查及結果之分析與評估、健康管理及資料保存。 

3. 辦理健康檢查結果異常者之追蹤管理及健康指導。 

4. 辦理職業傷病勞工與職業健康相關高風險勞工之評估、追蹤及管理。 

5. 辦理四大健康管理計劃相關業務，如母性健康危害之虞之勞工、過負荷預防、人因骨骼肌肉預防、職場不法侵害之預防，並遵循ISO-45001之系統管理。 

6. 職業衛生或職業健康之相關報告及傷害、疾病紀錄之保存。 

7. 勞工之健康教育、衛生指導、身心健康保護、健康促進等措施之規劃及實施。 

8. 工作相關傷病之預防、健康諮詢、急救緊急處置，並定期報告及勞工健康服務之建議。 

9. 臨場職醫服務業務之規畫、協助及追蹤管理。 

10. 傳染病預防相關健康促進專案之執行與推動。 

11. 主管交辦事項。

1. 推動職場健康計畫，如母性健康保護、異常工作負荷預防、人因性危害預防、執行職務遭 受不法侵害預防計畫。 

2. 執行職安法規之勞工健康服務事項。 

*協助執行醫師臨場相關作業。 

*協助辦理職業傷病預防工作。 

*協助復工關懷及選配勞工。 

3.健康資料統計分析、個案健康追蹤、管理。 

4. 勞工之健檢、健康教育、健康促進、身心健康保護及衛生指導之策劃與實施。 

5..協助主管完成相關業務。 

備註：約聘期間為1年

(一)新人體檢:在職員工健檢，檢查結果之分析與評估、健康管理及資料保存  

(二)員工年度健檢安排及後續追蹤管理(風險分析、健康諮詢指導、健康促進活動)  

(三)規劃及執行職安四大計畫(異常工作負荷、人因工程、不法侵害、母性保護)及中高齡保護計畫  

(四)員工緊急救護與職業病預防  

(五)配合公司外縣市工地出差辦理員工臨場服務  

(六)需具有護理師或護士執照，並經勞工健康服務護理人員安全衛生教育訓練52小時受訓合格取得證書  

(七)其他主管交辦事項(ESG碳盤查資料彙整及公司行政事務)

1.在職員工及新進人員健康檢查、健康管理及個案追蹤管理 

2.職業傷害傷病防治、健康諮詢與急救及緊急處置 

3.年度員工健檢籌劃執行及宣導健康專案事項 

4.辦理健康講座及相關衛教活動 

5.協助完成其他主管交辦事項

1. 企業員工之健康教育、促進與衛生指導之策劃及實施。 

2. 計畫與執行各項健康促進活動。 

3. 員工健康管理。 

4. 職業衛生之研究報告及傷害、疾病紀錄之保存。 

5. 協助事業單位建置推動職安法及勞工健康保護規則規範健康相關計畫 (包括呼吸防護計畫、人因危害預防、過勞預防、職場暴力防制、母性保護等） 。 

6. 員工意外事件預防、急救處理、照護及追蹤關懷。 

7. 相關文書報表。 

8. 其他主管交辦事項。

1. 執行勞工健康保護規則所訂定事項之規劃、推動和實施。 

2. 進行職業傷病和一般傷病的防治、提供健康諮詢和急救及緊急處置。 

3. 協助公司選配勞工從事適當之工作。 

4. 勞工體格、健康檢查紀錄之分析、評估、管理和保存及健康管理。 

5. 職業衛生之研究報告及傷害、疾病紀錄之保存。 

6. 協助僱主與職業安全衛生人員實施工作相關疾病預防及工作環境之改善。 

7. 辦理健康檢查結果異常者之追蹤管理及健康指導。 

8. 定期向僱主報告及勞工健康服務之建議。 

9. 協助公司落實安全衛生委員會、職安四大計畫相關作業。 

10. 其他經中央主管機關指定公告者。 

11.主管交辦事項。

台南仁德至岡山地區 

具有勞工健康服務護理師證書(52小時課程)且三年工廠及事業單位職護經驗 

工作內容 

一、勞工體格（健康）檢查結果之分析與評估、健康管理及資料保存。 

二、協助雇主選配勞工從事適當之工作。 

三、辦理健康檢查結果異常者之追蹤管理及健康指導。 

四、有母性健康危害之虞之勞工、職業傷病勞工與 

職業健康相關高風險勞工之評估及個案管理。 

五、職業衛生或職業健康之相關研究報告及傷害、疾病紀錄之保存。 

六、勞工之健康教育、衛生指導、身心健康保護、健康促進等措施之策劃 

及實施。 

七、工作相關傷病之預防、健康諮詢與急救及緊急處置。 

八、定期向雇主報告及勞工健康服務之建議。 

九、辨識與評估工作場所環境、作業及組織內部影響勞工身心健康之危害 

因子，並提出改善措施之建議。 

十、提出作業環境安全衛生設施改善規劃之建議。 

十一、調查勞工健康情形與作業之關連性，並採取必要之預防及健康促進措 

施。 

十二、提供復工勞工之職能評估、職務再設計或調整之諮詢及建議。 

十三、此職務工作地:台南全區，會在依案子分派地點

1.勞工健康保護規則所訂定事項的辦理、規劃及推動 

2.執行新進員工健檢、勞工健檢和特殊作業健檢的分析、評估、管理及保存健檢報告(分級管理及系統申報) 

3.執行勞工健康諮詢、健康服務管理、個案追蹤管理 

4.規劃與執行勞工健康教育、健康促進與衛生指導的活動 

5.辦理及規劃職安衛四大計畫指引(異常工作負荷、預防人因危害、執場不法侵害及母性健康保護) 

6.協助特約醫師臨場健康服務相關事宜(系統申報和合約書簽訂) 

7.職業災害的防治、急救及緊急處置 

8.辦理傷病員工的復工職能評估、職務調整建議 

9.負責公司醫藥用品管理和急救人員管理 

10.法規需配合的事項以及其他主管交辦事項

1. 負責日常健康管理業務 

(哺集乳室管理、一般傷病處理、緊急傷病處理、衛藥材管理/急救箱管理等)  

2. 酒店員工之健康教育、健康促進與衛生指導之策劃及實施。  

2. 酒店員工健康保護四大計畫規劃及執行。  

3. 員工健康關懷作業：含新人/一般員工年度健檢、母性關懷等。  

4. 職業衛生之研究報告及傷害、疾病紀錄之保存。  

5. 規劃及實施醫師臨場服務、防疫規劃。  

6. 職災預防、健康諮詢與急救及緊急處置。  

7. 協助雇主與勞工安全衛生人員實施職業病預防及工作環境之改善。  

8. 職業傷病及一般傷病之防治，健康諮詢與急救處置。 

9. 其他主管交辦事項。

1. 執行「勞工健康保護規則」第10條~第12條之工作職掌。 

2. 協助整合、規劃、推動、協助職安衛管理制度。 

3. 執行、辦理健康檢查、健康管理、促進活動及勞工健康服務計畫等事項。 

4. 推動職安衛四大計畫（人因性、過勞、職場暴力、母性健康保護）。 

5. 勞工之健康教育、衛生指導、身心健康保護、等措施之策劃及實施。 

6. 工作相關傷病之預防、健康諮詢與急救及緊急處置。 

7. 其它經中央主管機關指定內容。  

8. 協助完成其他主管交辦事項 。

- 安排南區門店職醫及職護臨場服務 

- 規劃及執行公司年度員工健檢及健康促進相關活動等等 

- 職安四大計畫執行及協助、實施職業病預防及工作環境之改善 

- 員工傷病關懷及追蹤、員工職災復工評估等 

- 員工健康管理分析及衛教諮詢、同仁受傷事宜處理等等 

- 員工協助方案(EAP, Employee Assistant Program)發展規劃與執行 

- 其他主管交辦事項

擁抱健康，開啟不再輪班的職業新生涯！ 

想告別輪班制，擁抱更有彈性且能夠平衡生活的工作嗎？如果你希望在更有規律的工作時間裡繼續發揮專業知識，並為他人的健康護航，那麼我們誠摯邀請你加入我們的行列！我們致力於守護每個人的健康。我們為數十萬名客戶提供專業的健康檢查服務，並將繼續為更多人帶來健康保障。這是一個不需要輪班，工作與生活能夠平衡的理想職位，讓我們一起在這份有意義的工作中，攜手成長！ 

【工作內容】 

1、提供健檢中心及外部巡迴勞工健康檢查服務。 

2、執行包括視力、血壓、心電圖等基本醫療檢查。 

3、依排班安排早班工作，無需輪班。 

4、完成主管交辦的其他任務。

【本職缺僅接受台積電官方網站投遞】 

請至台積電官方網站投遞個人履歷表，此職缺履歷登錄網址: 

https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=4995&source=1111 

Established in 1987 and headquartered in Taiwan, TSMC pioneered the pure-play foundry business model with an exclusive focus on manufacturing its customers’ products. In 2023, the company served 528 customers with 11,895 products for high performance computing, smartphones, IoT, automotive, and consumer electronics, and is the world’s largest provider of logic ICs with annual capacity of 16 million 12-inch equivalent wafers. TSMC operates fabs in Taiwan as well as manufacturing subsidiaries in Washington State, Japan and China, and its ESMC subsidiary plans to begin construction on a fab in Germany in 2024. In Arizona, TSMC is building three fabs, with the first starting 4nm production in 2025, the second by 2028, and the third by the end of the decade. 

Responsibilities: 

1. Providing emergency assistance and occupational health services. 

2. Managing and promoting health initiatives. 

3. In charge of nurse management 

Diversity, Equity and Inclusion (DE&I) reflects TSMC’s core values and business philosophy and is essential for our future success. Our commitment to DE&I allows us to create an environment where every employee, regardless of gender, age, disability, religion, race, ethnicity, nationality, political affiliation, or sexual orientation, can bring their unique perspective and experiences to work, enabling us to drive profitability, increase productivity, and unleash innovation. To strive to create a workplace that is equitable and accessible to all employees, we also provide reasonable accommodations for qualified individuals with disabilities. We are committed to fostering an inclusive culture where every employee feels valued and empowered to contribute to our mission and provide excellent service to our global customers.

1.生活照顧、活動帶領、交通接送 

2.具耐心、恆心及服務熱情 

3.需開車&且具小客車駕照 

**歡迎護理科系畢業者(無須護理師證書)**

做為一健康衛生的守護使者，我們歡迎富有同理心與責任感的夥伴加入~ 

1. 勞工健康保護四大計畫之推動及執行。 

2. 勞工健康管理、健康促進與衛生指導之策劃及實施。 

3. 辦理相關教育訓練、講座、衛教宣導及職醫臨場服務作業。 

4. 勞工體格(健康)檢查結果之分析與評估、健康管理及資料保存。 

5. 執行員工健康管理業務(健康檢查安排、異常追蹤、分析及文件管理)。 

6. 門市人員健康巡視/關懷/評估，與職業安全衛生人員偕同推動職場安全。 

7. 職業傷病及一般傷病之防治、健康諮詢、急救處理、照護及追蹤關懷。 

8. 相關法規規範事項和其他主管交辦事項。

1.需具備勞工健康護理人員證書 

2.特約臨場服務/職場健康服務經歷半年以上 

3.善溝通協調、具邏輯統合能力 

4.具內外科等臨床經驗者佳 

5.自備汽車尤佳,本公司目前服務廠區9成以上在桃園全區 

到特約客戶端 執行臨場服務工作 

1.勞工之健康教育、健康促進與衛生指導之策劃及實施 

2.依勞工健康保護擇規則辦理健康促進活動 

3.職業病預防及分析管理 

4.職業衛生或職業健康之相關研究報告及傷害、疾病紀錄 

5.勞工健康教育、衛生指導、身心健康保護、健康促進等措施之策劃 及實施 

6.勞工體格(健康)檢查結果之分析與評估 

7. 辦理健康檢查結果異常者之追蹤管理及健康指導 

8.客戶年度健檢諮詢、 健檢報告衛教 

9.提供雇主勞工健康管理議題之建議 

10.員工意外事件預防、急救處理、照護及追蹤關懷 

11.協助職業安全衛生相關工作及報表處理 

12.協助雇主選配勞工從事適當之工作 

13.其他主管交辦事項

(1) 辦理勞工健康服務管理  

(2) 執行四大計畫及中高齡同仁保護計畫  

(3) 年度員工健檢及後續追蹤管理(風險分析、健康指導、諮詢及安排相關活動)  

(4) 員工緊急救護處理  

(5) 職業病預防及管理  

(6) 配合職安或人資單位訪視現場  

(7) ESG碳盤查資料彙整  

(8) 公司行政事務

1.勞工之健康教育、健康促進與衛生指導之策劃及實施  

2.依勞工健康保護規則辦理健康促進活動  

3.職業病預防及分析管理  

4.職業衛生之報告及傷害、疾病紀錄之保存  

5. 一般體格、特殊體格、健康檢查之追蹤管理及健康指導。 

6.員工意外事件預防、急救處理、照護及追蹤關懷  

7.四大計畫業務執行  

8.其他主管交辦事項

【職務內容】 

1. 提供職業醫療和護理服務 

2. 規劃年度健康檢查和健康促進活動 

3. 執行職業安全計畫和環境改善 

4. 關懷和追蹤員工的健康狀況及職災復工 

5. 進行健康管理分析及衛教諮詢 

6. 發展和執行員工協助方案(Employee Assistant Program) 

【工作條件】 

✓ 學歷: 護理相關，專科以上 

✓ 經歷: 2年以上護理實務經驗 

✓ 專業知識：具備護理師證書和勞工健康服務護理人員證書 

✓ 工具應用：熟悉Windows作業系統，如word、excel、PPT等文書軟體 

✓ 特質：具備優秀的溝通技巧，善於安慰及鼓勵他人 

【福利制度】 

☆ 勞保、健保、勞退、團保 

☆ 優於勞基法特休 (滿一年9天, 滿五年18天) 

☆ 年終、三節、績效獎金 

☆ 部門聚餐、社團活動、員工優惠購物 88折... 

【聯絡資訊】  

Chenee Wang (雪內) 王小姐  

Line: @786lddda (請傳個訊息或貼圖~我才看得到您喲!) 

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⭐️淡水知名優秀廠區⭐️ 

☑️正職錄取 

☑️周休六日 

☑️薪資可議 

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⭐️職業安全衛生管理員 

工作內容：  

1.擬訂、規劃及推動安全衛生管理事項，並指導有關部門實施。  

2.辦理職業安全衛生稽核及管理、安全衛生設施之檢點與檢查、職業安全衛生教育訓練、勞工健康檢查。  

3.規劃、督導有關人員實施巡視、定期檢查、重點檢查、危害通識及作業環測定。  

4.勞工疾病、傷害、殘廢、死亡等職業災害之調查處理、統計分析及申報。  

5.推動職業安全衛生管理工作。  

6. 其它經中央主管機關指定內容。  

7. 協助完成其他主管交辦事項 。  

❤️薪資：45000~55000(可面議)  

❤️上班時段：日班，08:00~17:00  

❤️休假制度：週休六日  

❤️具備證照：乙級職業安全衛生管理員  

❤️工作條件：  

1. 需跨三廠區服務同仁(地點皆屬淡水區域)。  

2. 需具備職安衛管理員經驗。  

3. 具備ISO 45001專業尤佳  

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⭐️廠護 

工作內容：  

1. 執行「勞工健康保護規則」第10條~第12條之工作職掌。  

2. 協助整合、規劃、推動、協助職安衛管理制度。  

3. 執行、辦理健康檢查、健康管理、促進活動及勞工健康服務計畫等事項。  

4. 推動職安衛四大計畫（人因性、過勞、職場暴力、母性健康保護）。  

5. 勞工之健康教育、衛生指導、身心健康保護、等措施之策劃及實施。  

6. 工作相關傷病之預防、健康諮詢與急救及緊急處置。  

7. 其它經中央主管機關指定內容。  

8. 協助完成其他主管交辦事項 。  

❤️薪資：42000~50000(可面議)  

❤️上班時段：日班，08:00~17:00  

❤️休假制度：週休六日  

❤️具備證照：高考護理師執照、CPR證照、勞工健康服務護理人員  

❤️工作條件：  

1. 需跨三廠區服務同仁(地點皆屬淡水區域)。  

2. 需具備廠護經驗。  

3. 需完成勞工健康服務護理人員安全衛生教育訓練。  

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❤️上班地點：  

▶紅樹林廠(總公司)：新北市淡水區中正東路二段(安泰登峰大樓)(鄰近捷運淡水線紅樹林站)  

1.捷運紅樹林站1號出口往左手邊方向  

▶上達廠：新北市淡水區淡金路三段(享有員工停車空間)  

1..捷運淡水站下車後，搭乘往三芝方向公車(860, 861, 865, 867, 874, 879, 882, 871)，於英光工廠站下車，再往前步行約1-2分鐘內即可抵達  

▶立德廠：新北市淡水區孝賢里後洲子 

1.捷運淡水站下車後，搭乘往三芝方向公車( 860, 861, 865, 867, 874, 879, 882, 872 )，於後洲子站下車，再步行約1-2分鐘內即可抵達 

❤️福利：  

❤員工生日禮金、勞動節/中秋節節金或禮卷  

❤結婚禮金、員工子女結婚禮金、生育津貼、員工急難救助、員工進修補助、員工就學獎學金、員工眷屬喪葬補助、住院慰問金、退職金提撥  

❤績效獎金、年終獎金、紅利獎金、員工提案改善獎金、專利獎金、員工推薦獎金  

❤部門聚餐、員工旅遊、家庭日、尾牙活動、員工餐廳(上達廠)、供餐補助、公益假、男性員工陪產檢假、停車場(上達廠)、總公司非生產單位同仁彈性一小時上下班時間、企業特約商店優惠  

❤專業職護駐廠服務、專業職醫定期到廠服務、提供諮詢、定期健康檢查、全額補助員工團體保險、員工保健室、女性員工哺乳室  

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