【嘉義-大林】【物流/運務人員】【高時新】【福利佳】NU

1.擔任組級主管，負責部門運輸人員管理及教育訓練。 

2.負責安排各類型車輛載具檢驗保修及維護車輛妥善率情形。 

3.熟悉運輸路線及各項交通監理法規。 

4.跨部門溝通協調及團隊合作的能力。 

5.部門各項作業異常處理。 

6.熟悉電腦文書作業，運輸管理系統的操作及簡報表達能力。 

7.各項運輸及車輛裝備的盤點與管理。 

8.具溝通協調、關懷及具抗壓的能力。 

9.主管交辦事項。

About the role... 

在現今客戶對物流品質的需求提升下，特捷物流結合物流營運、系統整合和人力調配，提供各產業客戶完整的物流解決方案。我們提供各產業客戶倉儲管理、貨品加工服務及專業諮詢服務。藉由經驗豐富及使命必達的工作團隊，我們提供迅速準確的服務，並以成為全台第一的第三方物流商為目標。 

倉儲營運主任需與倉儲系統搭配，依照訂單。隨時因應現場狀況與特殊節慶需要，彈性調整貨物配置，分析最佳撿貨、包裝及出貨流程，達成單位時間內最高的出貨效率。我們期待你能跳出傳統思維，帶領團隊迅速準確地完成每日出貨目標，加速倉儲工作流程，進而提高效率。 

What you will do… 

1.現場作業流程優化 

2.現場貨品調度管理 

3.倉管人員管理 

4.設備簡易障礙排除 

5.協助行政客服處理貨品異常 

6.與主管回報工作進度、異常處理狀況 

Who you are... 

1.具備問題意識，主動並積極改善現場作業流程。 

2.團隊合作能力，主動與人協調，保持良好關係。 

3.作業管理能力，能適切分配團隊作業提升效率。 

4.問題解決能力，能帶領團隊處理訂單異常與突發狀況。 

Nice to have… 

1.具三年以上管理經驗者佳 

2.倉儲作業實務經驗 

3.良好溝通技巧 

4.負責任感

【工作內容】 

1.依據營運效益提升、現有運輸癥結，改善及優化作業流程。 

2.規劃、管理車隊運輸路線，以提升運輸效能。 

3.與客戶及駕駛司機溝通協調。 

4.緊急應變處理 

5.車輛支出成本控管 

6.具冷鏈車輛管理經驗尤佳 

7.據大貨車維修保養管理經驗尤佳 

8.承載容器管理 

9.客戶關係維護 

10.現場協調調度、緊急車趟調度 

11.文書處理 

12.排班與司機休假排定 

13.協助司機作業 

14.注意車輛維護保養，及人員休息時間，以確保行車安全 

15.其他公司交辦事項 

【福 利】基本勞健保外，年終獎金、生日禮金、中秋禮盒、結婚/生育禮金、尾牙/春酒摸彩、不定期下午茶、零食區等等… 

*歡迎對工作有熱情的夥伴加入！ 

*工作絕對不輕鬆但一定可以學到一技之長！

1.人員管理及日常任務安排、車輛調度 

2.現場運力招募調度 

2.客戶到/退資料處理及帳款處理 

3.文件分類、審核、彙整並輸入建檔，確認資料正確性。 

4.客戶訊息回覆,電話接聽與問題處理 

5.現場作業支援

1.與船公司商談合約、議價並維繫關係 

2.制定買價、市場覆蓋率、市場佔有率等各項評價指標 

3.根據區域市場發展和公司的戰略規劃，協助公司制定總體銷售策略、銷售計畫及量化銷售目標 

4.分析銷售任務指標、費用評價辦法 

5.積極有效率地與各站及跨部門合作，制定、調整、溝通與協作銷售運營政策 

6.執行公司交付之目標完成和船公司的合約計畫

a. 制定全球業務導入標準流程，規範及落地 

b. 業務導入實施，工具打造及監督執行 

c. 海外業務中央化統籌及計畫

1.需駕駛公司的租賃小客車(七人座箱型車或五人座轎車)往返各機場到台北、台中或其他縣市。 

2.協助乘客上下車、提行李。並需協助代收車資及轉交發票。 

3.為乘客提供航班航廈訊息，或如其他資訊：旅遊景點、飯店、餐廳、交通等的建議。 

4.定期檢修車輛及簡易狀況排除。 

5.甲地到乙地接送服務，需職業小客車駕照。 

6.信用卡或旅行社預約接送機服務，需配合度高、不菸酒、檳榔。 

7.穿著需著公司規定服裝、具備基本服務業的禮貌與態度。 

8.對市區或機場有概念且路線熟悉。 

9.公司指派之服務案件內容。 

10.主管交辦事項。

一、工作職掌 

1.規劃北區、中區、南區轉運中心分流之幹線棧板配送業務，並整合及發展直送客戶之棧板轉運業務，以提升整體效能。 

2.規劃及協調集團特殊客戶之超大超重不規則貨件配送服務。 

3.整合並規劃賣場及通路客戶(IKEA、三水音響、生活工場等)之家具配送及到府電器安裝服務。 

二、資格條件 

1.專業知識：策略管理、組織管理、成本管理、行銷管理、產業發展趨勢、產業競爭情報、目標管理。 

2.專業技術：產業環境及競爭者分析、業務開發、協商談判、效益評估、領導力、人才培育、(跨部門)溝通協調、決斷力、決策力。 

3.相關經歷：需要招攬業務能力及物流經驗，具有管理經驗1~2年。 

4.態度職能：抗壓性、數字敏感度洞察力、執行力、創造力。

1.管控物流作業流程。 

2.督促倉儲KPI之達成。 

3.持續性作業流程改善。 

4.出貨異常改善。 

5.維護客戶關係。 

6.培育接班人員。 

7.營收、管控損益與營收達成檢討。 

8.事業計畫擬定編列與修訂。 

9.彈性調度人力、人員管理與成本控制。

1.TMS系統維護 

2.表單整理 

3.碼頭間貨物巡檢 

4.作業協調與溝通 

5.主管交辦事項

一、崗位概述： 

工程支援組負責人需統籌快遞流程的工業工程優化，包括提升轉運中心效率、執行轉運中心專案、營運設備工具管理及運營品質優化，確保轉運中心高效運作與成本管控。同時需對接新系統導入/開發、轉運中心相關數據分析，並領導團隊解決問題、推動技術升級與跨部門協作，以支持公司物流網絡的發展目標。 

二、核心職責： 

1、運營與品質管控： 

(1)管理轉運中心作業規範、成本控制與追蹤客制化需求 

(2)監控轉運中心生產設備維護保養作業，確保分撥效率與品質 

(3)提升運營能力，規畫運營流程，規畫支持經營轉型資源需求 

2、系統與數據分析： 

(1)管理轉運中心與終端相關作業系統、導入推廣新系統，管理系統需求 

(2)統籌轉運中心月報，提供月度經營報告數據，分析轉寄件與便利店件數據 

3、專案管理與執行： 

(1)主導轉運中心技術升級、管理轉運中心改造專案 

(2)統籌專項作業 

4、業務拓展與區域代理： 

(1)非自營服務區域：管理第三方業務運送供應商，拓展服務區域，管控合作成本，設置收派區域時效 

(2)自營服務區域：管理收派線位 

5、營運設備管理 

(1)負責營運工具設備資產的預算規劃、維修、新購、管理 

(2)規畫管理營運生產設備維養作業 

上班地點 : 台北/桃園

負責單位營運與管理相關事務，包含下列： 

1.負責台北站之營運目標利潤設定執行與達成 

2.熟悉船公司、航空公司、同業、代理等相關作業 

3.協調內部各單位之合作與人事組織管理  

4.協助業務組織業績達成

1.倉儲進出貨作業管理及異常處理 

2.定期檢視相關KIP達成 

3.跨部門溝通 

4.倉儲作業流程督導/異常的協調處理/改善對策的擬定。 

5.主管交辦事項執行 

※上班時間須配合至作業結束。

公司簡介之影片 https://youtu.be/cgY91YT30NY 

1.倉儲營運管理––-5S管理、風險管控、作業系統與流程優化、人員訓練與配置優化、工安與消防管理、空間效率提升 

2.組織人員面談、培訓、績效考核與團隊學習成長 

3.先進物流設備、系統與技術導入與應用 

4.營收與成本分析及改善方案規劃 

5.每月業務報告，檢視業績成效 

6.專案規劃及管理

1.調度管理能力，了解發車時刻、車型、路線規劃、緊急狀況調派支援 

2.呈報能力、邏輯、口條、良好應對 

3.熟悉電腦文書、通訊軟體 

4.對內管理能力，管理司機與幹部 

5.與客戶應對能力，主要與美光窗口接洽，建立良好雙向溝通 

6.需配合公司外派出差 

7.有機電背景，具備中階車輛維修保養知識尤佳

工作區域: 

台北港區內不出外面 

工作內容： 

配合主管管理船邊作業  

會開堆高機者佳 

公司福利: 

員工教育訓練 

不定時聚餐 

享團保、勞健保 

年度定期健檢 

表現優異特別獎金 

每年公司自強活動旅遊 

意者請洽:  

0987-156-870 簡協理 

或 

0921-253-263宋先生

1、車輛路線編排調度 

2、配送品質監控管理 

3、運輸數據彙整分析 

4、主管交辦事項 

5、其他行政作業 

福利項目：三節禮金(禮品)、生日禮金、年終獎金、員工旅遊補助、績效獎金 

無經驗可，願意接受公司長期培訓者佳。

【快速應徵】報名ID:@575urladi或電話號碼 

快速報名:https://lin.ee/TzC48Lh 

✆電話預約：0968932113 柯S 

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⭐【上班時間與班別】： 

早班: 09:00~18:00 

晚班: 16:00~01:00 

大夜班: 24:00~09:00 

#中午休息一小時，會有一段間休20分鐘 

(晚班.大夜班錄取後都需先早班受訓) 

⭐【薪資待遇】： 

•起薪 35000以上 (皆依照過往經歷調整) 

⭐【工作內容】：需可接受久站或走動工作模式 

1.進出貨作業 

2.包裹理貨及異常包裹處理作業 

3.每日現場作業異常排除 

4.帶領10人以上工作小組，達成每日作業進度及小組作業進度 

5.主管交辦事項 

✔️偶爾搬重約10-15公斤 

⭐【休假制度】：排休 8-10天 (依當月紅字天數排休) 

⭐【工作地點】：嘉義縣大林鎮大埔美園區三路 

⭐【福利制度】： 

✔️起薪高，錄取率高，留任率高 

✔️特休：特休滿1年給18天，未滿一年依在職比例算 

✔️年終：依照公司每年營收營運，且會參照個人績效給予 

✔️調薪：依照公司每年營收營運，且會參照個人績效給予 

⭐【獨特福利】 

●面試送 500元獎金！ 

⭐【加分條件】： 

✔️ 1年以上倉儲物流相關經驗佳 

✔️ 有負責管理10人以上團隊經驗佳 

✔️ 需有基本excel能力 

✔️ 具有人員教育訓練經驗 

❤️名額有限，心動不如馬上行動唷❤️ 

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✔ 如果以上條件您都可以接受，我猜您可能會想知道的： 

【應徵方式】 

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關務部主管能外派 

法律相關科系、電機電子工程相關、工業技藝及機械學科類 

熟悉關務法令與實務操作

職責要求 

• Managing all operations of the air freight export team 

管理空運出口團隊的所有業務 

• Managing and expanding carrier and agent service contracts 

管理和擴展運營商和代理服務合同 

• Quoting rates internally and supporting sales team with rates and service 

內部報價並為銷售團隊提供費率和服務支持 

• Checking and correction of operational quality issues, implementing company SOPs 

檢查和糾正運營質量問題，執行公司SOP 

• Checking and reporting of monthly P&L 

檢查和報告月度損益 

• Controlling and matching company’s operational KPI’s 

控制和匹配公司的運營 KPI 

• Actively selling of our air freight export rates to overseas agents and offices, promoting TW air exports to increase TW air export volumes and profitability 

積極向海外代理和辦事處銷售我們的空運出口費率，促進台灣空運出口以增加台灣空運出口量和盈利能力 

• Improving and enlarging our air export service wherever possible 

盡可能改善和擴大我們的空運出口服務 

• Ensuring timely receiving of payments from FOB clients, reducing the overall open accounts 

確保及時收到 FOB 客戶的付款，減少整體未結賬戶 

• Other work assigned by Management and following company’s operational requirements and timelines 

管理層分配的其他工作，並遵循公司的運營要求和時間表 

任職資格 

8年以上空運承攬業和團隊領導相關經驗 

• Good written and verbal communication skills and the ability to communicate effectively in a diverse multicultural environment. 

需要良好的書面和口頭溝通技巧以及在多元化的多元文化環境中有效溝通的能力 ° 

• Fluency in English and local language. 

流利的英語和當地語言 

• Education: College or University degree 

專科/技術學院或大學畢業 

• Proficient in Microsoft Office applications and other technical software 

精通Microsoft Office應用程序和其他技術軟件 

• Customer oriented, and good at communication skills. 

以客戶為導向並善於溝通 

• Sense of responsibility, emphasis on communication and teamwork 

有責任感、重視溝通及團隊合作