人資專員（招募）

1.協助後勤單位規劃與執行選/育/用/留等人力資源相關事宜 

2.扮演事業夥伴的角色，並提供員工人力資源相關諮詢服務

【本職缺僅接受台積電官方網站投遞】  

請至台積電官方網站投遞個人履歷表，此職缺履歷登錄網址: 

https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=15394&source=1111&tags=domestic+campus+2025_1111 

Established in 1987 and headquartered in Taiwan, TSMC pioneered the pure-play foundry business model with an exclusive focus on manufacturing its customers’ products. In 2023, the company served 528 customers with 11,895 products for high performance computing, smartphones, IoT, automotive, and consumer electronics, and is the world’s largest provider of logic ICs with annual capacity of 16 million 12-inch equivalent wafers. TSMC operates fabs in Taiwan as well as manufacturing subsidiaries in Washington State, Japan and China, and its ESMC subsidiary plans to begin construction on a fab in Germany in 2024. In Arizona, TSMC is building three fabs, with the first starting 4nm production in 2025, the second by 2028, and the third by the end of the decade. 

Responsibilities: 

1. HR Business Partner 

(1) Responsible for the daily HR administrative request to support the employees and managers. 

(2) Implement HR annual activities with line managers. 

(3) Work as an HR contact window mainly for 1st line employee’s inquiries regarding HR policies, procedures, and benefits. 

(4) Support HRBP Manager on the assigned HR projects for HR solution implementation. 

2. Talent Acquisition Specialist 

(1) Partner with line managers and internal resources to identify recruitment opportunities. 

(2) Process-oriented; use strategic approaches to allocate and engage passive candidates. 

(3) Provide data insights to identify opportunities to improve candidate experience. 

(4) Work on global recruiting projects and conduct process and system enhancement. 

Diversity, Equity and Inclusion (DE&I) reflects TSMC’s core values and business philosophy and is essential for our future success. Our commitment to DE&I allows us to create an environment where every employee, regardless of gender, age, disability, religion, race, ethnicity, nationality, political affiliation, or sexual orientation, can bring their unique perspective and experiences to work, enabling us to drive profitability, increase productivity, and unleash innovation. To strive to create a workplace that is equitable and accessible to all employees, we also provide reasonable accommodations for qualified individuals with disabilities. We are committed to fostering an inclusive culture where every employee feels valued and empowered to contribute to our mission and provide excellent service to our global customers.

總公司職缺 

【薪酬管理師/課長/副理】 

1.薪酬/獎金計算作業、稅務申報、二代健保申報、勞健薪調作業與相關報表彙整分析。 

2.維護與建立企業內部人力資源之相關紀錄（如：出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。  

3.管理與執行公司的薪酬系統與工作規則，（如：調薪、獎金，工時規劃、出勤管理及薪酬管理等）。 

4.年度人力預算規畫、編列與執行。 

5.規劃與執行年度績效考核、人評會晉升與薪資檢視制度。 

6.人力資源管理報表分析協助人力資源管理策略擬定。 

7.依法令規範適時修訂人事制度及管理辦法及推行。 

8.熟悉勞動法令，員工關係、勞資爭議的預防與處理。 

9.其他專案任務：如系統導入與優化、薪酬結構優化。 

10.主管交辦事項。 

【招募管理師/主任】 

1. 人力招募執行作業。 

2. 招幕管道開發與建教合作。 

3. 員工關懷與人才發展執行。 

4. 整合總部/門店人力相關數據，能透過HR KPI及報表分析，有效管理並運用人力，以達成集團業務策略。 

5. 制定規章辦法等可獨立完成。  

6. 流程優化提升效率。 

7.協助海外人才招募。

1.協助校園徵才活動支援與執行 

2.盤點各項活動所需器材、測試系統運行 

3.資料整理及場次活動紀錄(攝影、文字)

1.執行招募、訓練、績效評估、晉升、組織/人員異動、員工關係、離職/留停等一連串員工體驗歷程(Full function)。 

2.優化上述人資相關規章制度與作業流程。 

3.人力資源相關報表創建、優化與數據分析。 

4.主管交辦事項。 

備註：工作內容組成視個人特質與經歷議定。

人資招募專員(因專案需求簽約至8月底) 

 依公司年度計劃協助執行人力招募 

 執行面談甄選流程 

 招募管道開發 

 協助招募活動、產學合作 

 其他主管交辦事項

➤+好友@081zpqqp【截圖應徵職缺+姓名+電話】 

➤+好友連結 : https://lin.ee/Eycld3O 

➤【手機預約】0968-932-170莊先生 

【職缺亮點】 

㊝優良公司，不用擔心無薪假，福利制度完善 

公司每年不斷擴大成長，想賺錢不要在錯過了 

【職缺內容】 

➤工作時間：日班09:00-18:00 

午休一小時，下午休息15分 

➤工作地點：中山路二段 鄰近捷運中和站(中和威力廣場旁) 

➤交通資訊 : 捷運中和站~後下車約步行1分鐘 

➤工作內容： 

從事人力資源相關事項，人才招募、教育訓練、員工關懷及主管交辦事項等 

➤休假制度：週休二日、國訂假日休 

➤薪資待遇：起薪34000+績效獎金(依工作表現，〝累積〝無上限) 

▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬【福利制度】▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬ 

★【成為優信的正職夥伴】★ 

１．開心下午茶點心時間 

２．定期與不定期餐敍活動/國內.外旅遊 

３．生日禮金/三節禮金/年終獎金/員工旅遊補助 (到職滿三個月即可享有) 

４．結婚生育禮金/喪儀慰問金 

５．勞保/健保/免費團險/勞退基金完全保障 

６．開放的激勵獎金制度/自由暢通的升遷制度 

❀用心為您推薦最合適的工作機會，期盼優秀的您加入我們的團隊❀

【職務內容】： 

前期以招募為核心職責，獨立執行以下工作： 

-履歷篩選：根據用人單位需求，主動尋找合適人選。 

-面試安排：邀約候選人，安排面試，確保流程順暢。 

-任用管理（Plus）：如具備任用經驗，則可進㇐步負責 offer 溝通及任用作業。 

-其他主管交辦事項。 

. 

後期可擴展職掌（如符合條件，可進㇐步負責以下項目）： 

-考勤與薪資：出勤管理、加班結算、薪資發放相關作業。 

-教育訓練：員工入職培訓、證照與外訓管理。 

-績效與員工關係：人事制度維護、福委會與勞資會議籌辦。 

. 

【必備條件】： 

1. 具備履歷篩選、面試邀約、面試安排 等 獨立招募作業 能力。 

2. 良好的 溝通協調能力，能與用人單位、候選人保持良好互動。 

3. 有工廠 HR 經驗。 

. 

【加分條件】： 

1. 曾負責相關管理工作（Offer 溝通、入職安排）。 

2. 有 考勤、薪資、培訓、績效管理 相關經驗，未來可擴展職掌 

3. 熟悉 勞基法、就業服務法 等人資法規。  

. 

【快速應徵】：+Sam Line：@jqb1419t詢問

⭐徵才⭐計薪人員~周休六日~月薪30k-40k  

⭐上班時間:  

08:30~18:00  

⭐中午休息:  

1.5小時  

⭐工作地點:  

台北市松山區南京東路五段(近捷運南京三民站)  

⭐休假方式:  

周休六日(見紅休)  

⭐工作內容:  

1.員工出勤管理、薪酬計算 

2.辦公室行政庶務 

3.文書資料key in整理 

4.勞、健保與團保等加保作業、行政業務支援 

5.員工關懷 

6.主管交辦事項 

⭐其他備註:  

1.此為內部正職員工 

2.大學畢業以上 

3.對數字敏感、耐心且信心者尤佳 

⭐聯絡方式：daisy@staff.1111.com.tw  

面試預約： 

1111人才獵聘中心-張小姐 

電話：02-8787-1111#8955  

信箱：daisy@staff.1111.com.tw  

Line：@bzr3987v (找張小姐，並截圖主動告知姓名、手機號碼、工作職缺)

◆ 內勤會計助理 

◆ 計算員工薪資 手把手教導輕鬆學 

◆ 需會使用 Excel 需對數字觀念佳 

工作地點: 平鎮區延平路二段 (近平鎮郵局 

上班時間: 08:30-17:30 

薪資計算: $32000 起薪 

休假方式: 周休二日(見紅休 

★享勞健保/勞退6％ 

★滿三個月享三節禮金 

★滿半年即有特休 按年資計算 

★每年國內外員工旅遊 

★不定時聚餐 

▬▬▬▬▬▬▬【快速預約✉報名】▬▬▬▬▬▬▬ 

✂✂✂幫我截圖Line給我唷!搶手職缺專線: 

☎0906379919【沈 小 姐】 

❥【line ID : uu168168】+LINE快速回覆  

或按下方的〝我要應徵〝，我將儘速與你聯絡

★現在加入韓國亞馬遜，加入電商的好timing★ 

★無人資經驗也可應徵，表現良好高機率轉正機會!!★ 

【公司亮點】 

1. 領先市場的電商平台與物流網絡，團隊業務持續擴張！ 

2. 完整物流支持是電商發展的關鍵，讓你站在產業趨勢最前線！ 

3. 扁平化組織、鼓勵創新，提供無限的發展與升遷機會！ 

【工作內容】 

1. 派遣、正職員工、考勤資料維護與數據分析 

2. 考勤系統導入計畫執行 

3. 員工滿意度與員工關懷計畫執行 

【上班時間】 

周休二日，固定班別 

9:00-18:00 / 13:00-22:00 / 17:00-02:00 (中晚班皆有額外津貼) 

【工作地點】皆於辦公室內工作，以下地點三選一即可 

•桃園1倉 TAO1：桃園市大園區建國路102號 

•桃園3倉 TAO3：桃園市大園區中山南路472號 

•桃園5倉 TAO5：桃園市觀音區寶倉街102號 

*備有交通接駁車!! 

!!求職不收取服務費，且協助完善履歷與面試準備，提高錄取率!!

應徵職務： 

人資招募管理 

工作內容： 

1. 招募作業執行：履歷篩選、邀約、面試等相關甄選作業，達成組織人力需求目標。 

2. 招募管道開發經營維護與徵才活動規劃執行 

3. 人員新進離退管理 

4. 人員相關數據資料統計分析 

5. 其他主管交辦事項 

6.能處理基本人事行政 

休假制度： 

週休二日(見紅休) 

上班時段： 

09:00-18:00 (中午用餐1小時) 

福利項目： 

▼ 完善的教育訓練及公司制度 

▼ 保障底薪→業績未到不倒扣 

▼ 業績獎金→依個人績效而定 

▼ 每年員工國內外旅遊 

▼ 全勤獎金 

▼ 油資補助 

▼ 生日禮金 

▼ 三節禮金 

▼ 勞健團保 

▼ 年終獎金 

▼ 公司聚餐 

▼ 勞退6％ 

不用煩惱沒人教、專業學長姐帶你上手 

▼保障底薪+高業績獎金！ 

有銷售經驗者佳～需自備機車～ 

▼週休二日，見紅就休，上班自由！ 

歡迎想挑戰高薪的你/妳加入我們的大家庭唷！^^

【只要您願意給自己一個賺錢的機會，距離永遠不是問題！】 

想賺錢，卻擔心距離太遠？別擔心，我們的工作地點交通方便，輕鬆可達！ 

✧ 桃園火車站 只需 8 分鐘 

✧ 內壢火車站 只需 10 分鐘 

✧ 八德廣豐 只需 10 分鐘 

✧ 南崁特力屋 只需 13 分鐘 

✧ 中壢Sogo 只需 20 分鐘 

✧ 鶯歌火車站 只需 22 分鐘 

✧✧✧ 職務介紹 ✧✧✧ 

✧ 職務名稱：人資內勤助理（免外出，輕鬆坐辦公室） 

✧ 工作地點：桃園市正光路78號（鄰近桃園市政府，交通便捷） 

✧ 工作時間：08:20 ~ 17:30（午休70分鐘，輕鬆外出用餐） 

✧ 休假制度：每週休二日，國定假日照常休假 

✧ 工作內容：負責行政文書處理、協助媒合人才、完成主管交辦的各項任務（需具備基本電腦操作能力） 

✧ 薪資待遇：起薪30,000元，另有績效獎金及年終獎金 

====== 我們提供的超優福利 ====== 

✧ 正職職缺，享受穩定且具發展性的工作機會 

✧ 免費教育訓練，從零開始也能快速上手 

✧ 每周 8小時工作制，週末雙休，還能享有國定假日 

✧ 底薪保障30K ~ 35K，輕鬆滿足生活需求 

✧ 免外出，在冷氣辦公室內處理文書工作，長時間工作也舒適 

✧ 旅遊補助金 12,000元 ~ 24,000元，讓你工作之餘放鬆身心 

✧ 年終獎金，額外的獎勳為你的努力加分 

✧ 績效獎金，依表現而定，獎勳隨著業績成長 

✧ 我們的公司提供媒合平台，合作廠商均為 上市櫃公司，讓你有機會接觸到優質企業 

只要您幫助更多人找到工作，您就能為自己創造更多收入！ 

我們沒有學歷或經歷的限制，最重要的是您擁有一顆想賺錢的心，勇於挑戰自我，開創屬於自己的職業新天地！ 

【聯絡方式 ☟ 預約面試 ☟】 

📧 Email：flora@jobexpress.com.tw 

📱 LINE ID：0928715600 

📞 電話：0928-715600（找吳專員）

【工作內容】 

1. 人才甄選與招募-負責履歷篩選、面試邀約及面談，精準尋找尋吸引合適人才 

2. 人資制度與組織發展-參與並推動公司人資制度的建立、優化與執行，協助組織發展及人資專案的規劃與落實 

3. 績效管理與人才發展-推行績效考核制度及企業教育訓練課程安排，優化員工發展與績效提升 

4. 企業文化與活動策劃-規劃與執行員工活動，如尾牙、聚餐、內部會議，營造良好的企業文化與團隊氛圍 

5. 其他主管交辦事項 

【薪資】 

45,000~52,000元(依學經歷核薪) 

【工作時間】周一至周五9:00-18:00 

【需求條件】 

熟悉人資法規與作業、Excel操作熟練(公式使用、圖表製作、樞紐分析表) 

【應徵方式】 

有意願請附上履歷寄到jasmin.tsai@imc.com.tw 

或於周一至周五9:00~18:00 

來電04-22990146#503 蔡小姐

【工作內容】 

1.負責處理派遣報到作業，確保人員順利完成報到流程 

2.處理派遣的錄取事宜，包括文件審核與系統登錄 

3.協助招募流程，安排面談並完成相關招募作業 

4.負責派遣人員的轉正手續，確保符合公司內部轉正標準與流程 

5.負責準備隔日報到所需的名單列印、條碼製作及權限設置 

【上班時段】 

固定日班:08:00 ~ 17:00 

固定中班:13:00 ~ 22:00 

每周六或周日需配合排班值勤一天 

【上班地點】 

倉別1→桃園市大園區建國路102號5樓  

倉別3→桃園市大園區中山南路472號 

倉別4→桃園市觀音區玉林路一段523號  

倉別5→桃園市觀音區寶倉街102號  

倉別6→桃園市大園區 航翔路117號5樓及6樓 

【Coupang 福利制度】 

16天假期：入職年假享有 15 天 ，生日假1天 

持續擴編：透明的升遷制度，在職場中可快速成長，未來發展性高 

國外工作：有機會調派至國外公司工作，體驗國際化職場並提升領導能力 

豐厚紅利：年薪20％以上 

留任獎金：共計 2 個月獎金（具體發放根據內部政策） 

部門氛圍：部門氛圍融洽，主管同事友善，提供專業指導，一同成長 

學習成長：培養跨部門溝通和邏輯思考能力 

我們希望你： 

無經驗、應屆畢業生皆可，對HR工作有興趣，想在外商環境發展 

具備熱忱，能夠靈活應對各種情況，並勇於挑戰管理職位 

可聯繫LINE ID @389mnplw 了解更多詳情

■ 組織擴編 

人才，優利找你！ 

．若無經驗亦可，但須具有積極學習意願。 

．能獨立思考並重視團隊合作精神。 

．敢於與優秀的工作夥伴合作並競爭。 

．有責任心，不喜歡加班但能配合加班。 

1. 協助管理師處理專案履行過程之各項行政相關作業。 

2. 協助管理師管理專案人員差勤與薪酬等後勤行政相關作業。 

3. 主管交辦事項。

🟩中壢區人資專員/週休二日/獎金無上限🟩 

【地區徵才】桃園市中壢區 

【職缺名稱】人資專員 

【工作內容】招募、行政作業、其他主管交辦事項 

【福利制度】#週休二日 #獎金無上限 #三節禮金 #不定期聚餐 #全勤獎金 #餅乾隨便吃 

【上班時間】 

08:30～18:00 

上午間修15分鐘 

下午間休15分鐘 

【休假制度】 

週休二日（見紅休） 

💼找工作找璐璐🍭 

『聯絡方式』📱0916-310-849 

賴：lulu849 璐璐小姐 

歡迎致電詢問 or 截圖+賴詢問 

––優先安排唷––💗💗💗

職責要求 

1.雇主品牌經營 

2.召募預算控管 

3.HQ 職員召募及海外召募支援 

4.支援校園召募活動 (報名 / 宣傳物品準備) 

5.內部轉職公告 

6.召募管道維護 ( 人力銀行 / 海外 web / LinkedIn) 

7.新人報到作業 

8.新人試用訪談 / 離職訪談 

9.費用申請 

任職資格 

1.熟IT產業召募及任用作業流程，具IT產業 3 年以上相關經驗 

2.熟悉校園徵才作業 

3.具簡報能力、面試能力者 

4.人力資源、勞工関係、企管、心理相關系所畢尤佳 

5.英文多益 650 分(含) 以上或類似測驗

**美商知名Top Tier IC設計大廠** 

Job Overview 

As the 〝Talent Acquisition Specialist〝 you will be a team player, work with a team of seasoned talent sourcers to identify and engage top quality engineering/non-engineering talent. S/he will create sourcing solutions that will help hire the best talent for Taiwan market. 

Role Expectations 

• Ability to focus on multiple requisitions, prioritize sourcing activities, and exhibit ontime delivery commitment. 

• Partner with recruiters to create an effective search strategy to fill open positions and proactively create pipelines 

• Participate in key stakeholder meetings including intake calls, weekly cadences, and debriefs, providing market intelligence and insight to help influence and drive an effective sourcing strategy 

• Source, engage, and attract top talent to drive growth across our business verticals 

• Through innovative research, build a candidate pipeline, effective outreach, i.e., developing high response generating messaging templates and comprehensive candidate screening and providing unparalleled candidate experience. 

• Track and maintain a real-time record of candidates in ATS, monitor interview pipeline, and selection ratio of both diversity and non-diversity candidates. 

Minimum Qualifications 

• Bachelor‘s degree or equivalent in Business, Engineering, Human Resources, Psychology, Humanities, or related field. 

• 3-5 years of work experience within Talent Acquisition as a sourcing specialist or full life cycle recruiter, with a minimum of 2 recent years working in China market Recruitment 

• S/he will act as a talent advisor, communicate effectively with the recruiters, recruiting managers, hiring managers, and team members throughout the sourcing/recruitment process. Share and exchange timely information with stakeholders and candidates 

• Proven track record in sourcing and hiring candidates from diversified and unconventional sourcing channels (ATS, LinkedIn, Job portals, Social sites, etc.) 

• S/he will participate in team and organizational level strategic initiatives (viz Diversity conferences, hiring events, etc.) including assessment of best practices in talent sourcing, competitor intelligence, diversity & inclusion and contribute to the overall TA strategy 

• Basic knowledge of MS-Excel and PPT to prepare weekly/monthly reports and updates

誠徵⭐辦公室夥伴––-電話業務高手請留步 

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✨幸福企業培訓專業技能✨ 

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❤️❤️誠徵核心夥伴❤️❤️ 

我們需要你那熱忱，勇於挑戰的心 

⭕強大的主管群 

⭕一群歡樂的同事們 

⭕有完整的教育訓練 

⭕不定時開免費提升自我的課程 

⭕升遷前景不分年資 

⭕國內外員工旅遊吃好、住好、玩好還加發零用錢 

═════工作地點═════ 

❤️工作地點：桃園近火車站 

❤️工作內容： 

❶電話安排人員面試 

❷員工問題處理/關係維護 

❸招募相關流程(簡易使用電腦,電話解說) 

❤️休假制度：週休六日(見紅休) 

❤️休息時間：中餐休息70分鐘/彈性休息時間 

❤️上班時間：08:30-17:30 

❤️薪資計算： $30000(含津貼)+獎金無上限 ✨✨✨ 

═════超優福利═════ 

✅上班愉快聽音樂,不怕冷清 

✅完整教學 升遷機會培育 

✅提供冰箱,微波爐,茶水間免費咖啡點心 

✅享勞保、健保、勞退6％、三節禮品/金 

✅年度尾牙餐會、摸彩 

✅不定期單位員工聚餐 

✅人手一支公務機/獨立辦公桌 

⚡️⚡️⚡️ 高額獎金無上限 

⚡️⚡️⚡️ 心動不如馬上行動,美好的機會在你眼前 

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