廠區主管 /儲備幹部(亞洲)

1.對一階車廠規範作業熟悉 

2.對業務.3D圖檔作業了解 

3.英文書寫對談流利

1. 負責廠內整體營運及帶領團隊完成各項生產目標。 

2. 生產成本分析、控制、建立標準生產流程。 

3. 工廠設備設計與改善、提昇設備產能稼動率與生產效率。 

4. 產線人員管理、提出生產標準改良方案。 

5. 產品生產製程規劃及工時估算。 

6. 整理分析生產紀錄報告。 

7. 產能規劃、改善設備問題及功能提昇。 

8. 熟悉連接線產品開發到量產階段品質風險評估及管理。 

9. 熟悉連接線產品設計、開發及管理。 

10. 執行上級長官交辦的工作事項。

1.負責廠線人員管理、溝通協調、工作分配及整合。 

2.確保產品品質。 

3.依生產排程執行生產目標管理、管控交期。 

4.部門主管其他交辦事項。

1.負責廠內各項事務及文件進度追蹤並回報。  

2.生產報表彙整統計作業及資料文件編輯彙整。  

3.具備廠務實務工作經驗與簡易修繕能力者佳。  

4.邏輯清晰，具跨部門溝通與協調。 

5.其他主管交辦事項。 

**具備業務經驗尤佳 

**具備品保經驗 

**具備工廠經驗 

**具備生產、生管經驗 

**具備資材經驗 

**具備工務經驗 

以上相關經驗，有一項即可投遞履歷

1. 管理課內人員、品質、交期、設備稼動、成本控管、品質活動推進。 

2. 品質異常處理、8D、IATF16949運作執行。 

3. 全廠設備管理及配置規劃。 

4. 具有領導能力及良好的溝通協調能力。 

5. 根據5S、6S工作執行。

1.有5年以上PCB製工改善工作經驗 

2.具領導及溝通協調能力 

3.英文聽、說、寫佳，能夠跟客人直接交談

1.集團與客戶及競爭者關係互動協調 

2.使集團利益極大化 

3.熟悉供應鏈管理體系，能夠根據公司發展策略，制定相應的供應鏈戰略，統籌供應鏈管理工作，優化供應鏈體系 

4.熟悉供應商評估，選擇，能夠較好處理供應商關係，控制供應商風險等

1.負責執行熱軋盤元、鋼筋各項生產目標達成。 

2.負責工廠人員管理及人員月考核。 

3.負責優化產能.降低成本。 

4.生產製程持續改善。 

5.密切溝通生管及業務單位確保生產產量及生產品質符合約定履行。 

6.負責機械設備保養管理廠區規劃等。 

7.專案管理。 

8.主管交辦事項。

1.熟悉JUKI 貼片設備及AI 6241F實際操作經驗、問題排查、供應商溝通處理能力。 

2.具智能倉儲系統作業經驗。 

3.具MES系統操作經驗。 

4.對SMT工藝流程非常熟悉，對於產能要求及品質，能提出改善對策及有效成績。 

5.具備SMT部門成本及效益、有統籌及管理經驗。 

6.具跨部門溝通、協調分析、改善能力、抗壓力強、負責任感、學習能力強、具備良好的觀念及態度。 

7.具五年以上管理經驗 

8.具派駐大陸經驗者尤佳

1.生產管理 

2.工廠管理

1. 制定並執行產品生產計劃，監控流程以確保準時、保質交付產品。  

2. 領導工廠團隊，推動生產效率提升與團隊技術能力強化。  

3. 督導工廠安全操作標準，確保工作環境符合法規與工業安全要求。  

4. 管理工廠資源分配和預算，控制成本並最大化運營效益。  

5. 與供應商、客戶及其他部門溝通協調，確保信息流暢與合作順利。 

6.董事長交辦事項及匯報。 

本工作需具有溝通整合及協調能力、個性細心、抗壓力強，請自我衡量是否合適，才投履歷，以免額外花了彼此時間。  

★ 正面學習，並積極參與公司內、外的教育訓練。  

一、需配合加班、出差。  

二、試用期全薪：不遲到、不早退、需全勤。  

★ 試用期滿，視出勤狀況、工作態度、配合度及能力發展等…調整薪資 

全薪=底薪+津貼+全勤 (!!底薪不等於基本薪資!!)

1.推動及落實各項品質改善,績效提昇計劃 

2.規劃、管理製造工作目標(KPI) 

3.協調與統籌部門運作 

4.提昇製造核心能力與自動化導入 

5.強化製造部門運作與整合

1.負責生產管理及生產與出貨計劃的達成。 

2.執行所轄課產能及品質提升計劃。 

3.生產效率分析改善。 

4.執行原物料帳務控管。 

5.協調解決生產線之設備與品質之問題。 

6.執行跨部門合作專案。 

7.定期人員關懷及教育訓練與調度作業。 

8.熟悉食品廠FSSC22000(含ISO22000)及HACCP體制之推行。 

9. 須具備中央廚房經驗，熟悉罐頭食品者佳。

1.負責製造生產與協助統籌管理工廠運作 

2.持續監控生產流程，分析數據以提升效率，降低浪費和成本。 

3.負責設備運行和維護計劃的制定與實施，確保設備正常運行並減少停機時間 

4.領導生產團隊，確保部門高效運作並達成目標。 

5.具備分析生產數據的能力，能通過量化數據指導決策並推動改進。 

6.推行5S管理，確保生產現場整潔有序，提升員工操作效率並減少安全風險。 

7.建立良好的內部溝通機制，促進跨部門協作（如物流、品保等）。

一、經營績效管理. 

二、廠內流程管控 

三、資源整合管理. 

四、人力資源與知識管理 

五、創新與策略管理

1. 統籌管理單位之生產排程.交期及產量,並提升產能效率及降低成本 

2. 製造成本的統計.分析.控制與檢討改善及優化 

3. 製造過程的品質管控 

4. 製程技術的分析與研究改良及持續優化,設定每季達成計畫及檢視達成率 

5. 機器設備的操作標準化與日常保養的落實 

6. 管理單位.產線人員的工作紀律.培訓.考核.人力運用等規劃,訂立每位同仁KPI與檢視達成率 

7.培養多能工及職務代理人(副手) 

8. 完成主管交辦事項

1.生產管理。 

2.生產與協助組織管理與人員調配管理。 

3.生產效率與品質管控。 

4.生產報表彙整與分析能力。 

5.跨部門溝通協調。 

6.生產問題點管理。

* 公司為製鞋, 鞋模具相關集團 

* 人才需求條件:  

1. 大學或碩士畢, 英文聽說讀寫中上, 具印尼文佳更好(印尼文非必需), 具印尼或東南亞工作經驗、鞋廠、底廠經驗 

2. 因應印尼新廠建置職位, 初期會先在印尼直葛(Tegal)上班; 之後新廠蓋好會在巴塘鎮(Batang)三寶瓏上班 

工作內容:  

1. 管理並組織後勤(財務、現場不包含)，推進印尼新廠後勤作業有組織的順利運行，建立規範並落實 

2. 下轄10-20位員工, 直屬主管為廠長, 過去經驗具工廠規模約500人左右 

外派條件:  

1. 外派福利: 公司供宿舍及三餐 (若要自行租屋每月補貼5,000元), 返台假一年42天, 一次休14天, 機票一年3張 

2. 月薪NT$100,000 ~ NT$120,000, 外加KPI bonus

SMT部門主管(經理級或資經理級)  

主要職責 

SMT full Function製程/生產/設備/良率管理 

1.跨部門溝通協調 

2.制訂製造程序與產品標準 

3.負責新產品製程的導入 

4.治工具評估 

專業能力 

1.具備溝通協調能力 

2.具SMT15年以上生產管理經驗者 

3.統籌生產計畫、生產排程及產線規劃

公司成立於西元1995年初，位於台中市精密機械科技創新園區，為達到世界級復健醫療器材標準及「確保品質、客戶滿意」之品質政策，引進高技術性及精密性的自動化生產設備，加上本公司擁有高素質之研發人才團隊，能夠針對客戶需求量身訂作，並積極地開發自身新產品線，使產品項目之涵蓋範圍更瑧完備。  

/ 工作職責 /  

生產線作業之規劃與管理，產線管理制度的建立與維護  

培訓與發展規劃、團隊管理、持續改善  

/ 需求條件 /  

有產線管理規劃與管理經驗(管理人數50人以上)  

具備國、台語溝通能力  

/ 薪資 /  

月薪$70000~$90000 (依學/經歷核薪)  

【此職缺為正職代招，若錄取為醫療器材製造廠內部員工，福利依該公司內部】