桃園市公設民營中壢中正托嬰中心-主管人員-主任

1.管理托嬰中心的教保,衛生,行政事務 

2.人員招聘與考核 

3.處理家長對托嬰中心的問題 

4.公部門行政事務與溝通 

5.中心年度評鑑與資料庫建立 

※面試請備齊 

1.履歷表&主管證照 

2.身分證 

3.保母人員技術士證 

4.最高學歷畢業證書 

5. 近三個月警察刑事紀錄證明書(良民證) 

6. 近三個月健康檢查合格證明(含一般體檢項目、結核病胸部X光檢查、A型肝炎抗體(含IgM Anti-HAV及IgG Anti-HAV)檢驗、傷寒檢查、皮膚) 

7.兒童及少年福利機構主管人員訓練結業證書 

8.服務年資證明

管理中心人事及處理行政事務並做好員工溝通協調

1. 策劃托嬰中心年度業務推動計畫及協助計畫主持人之其他業務。 

2. 制定園所的開辦理念、宗旨 

3. 規劃園所的行政組織及教職員的工作分配、人事規則 

4. 徵選、聘任教職員，以及人事的溝通與協調 

5. 擬訂招生、註冊、收費的辦法 

6. 園區硬體的規劃與設計 

7. 代表園區與各團體接洽聯繫、接待來賓、家長及訪客 

8. 監督幼兒學籍、健康、安全管理 

9. 處理緊急事件 

托嬰中心主管人員應具下列資格之一： 

1. 大學幼兒教育、幼兒保育、家政、護理相關學院、系、所碩士班或是碩士學程以上畢業，且具兩年以上兒童教育、保育及照護經驗者。 

2. 大學幼兒教育、幼兒保育、家政、護理相關學院、系學士班或是學士學位學程畢業或是取得輔系證書，有兩年以上兒童教育、保育及照護經驗者***並取得主管人員專業訓練結業證書者****。 

3. 學士學位以上畢業或是專科學校幼兒教育、幼兒保育、家政、護理相關學院、系、所、學位學程、科畢業，且具三年以上兒童教育、保育及照護經驗者。*****並取得主管人員專業訓練結業證書者*****。 

4. 專科學校畢業，有四年兒童教育、保育及照護經驗、***並取得〝主管人員專業訓練結業證書者****。 

5. 高等考試、相當高等考試之各類公務人員考試社會行政或是社會工作職系及格者，具兩年以上社會福利相關機及或是社會福利機構公作經驗者

1.擬訂並執行中心營運方針與發展計畫 

2.規劃中心的行政組織及托育人員的工作分配、人事規則，並徵選、聘任人員，以及負責人事的溝通與協調管理 

3.代表中心與各團體接洽聯繫、接待來賓、家長及訪客 

4.召開或監督中心各項研習、活動與會議，以及處理家長對中心的抱怨與投訴問題 

5.教學活動的整體計劃與管理，並監督嬰幼兒學籍、健康、安全 

6.中心財務設備購買與維護督導。

(一) 行政業務  

(二) 人事管理  

(三) 嬰幼兒管理  

(四) 家長溝通

1.人事的溝通與協調輔導 

2.規劃園所的行政組織及教職員的工作分配4.擬訂並執行園務方針與園務發展計畫 

3.輔導各項活動 

4.監督幼兒學籍、健康、安全管理 

5.校內生活環境管理(包含校內環境佈置…)、活動執行及機動支援

1.具托嬰主管資格 

2.親職教育 

3.培養與協助團隊成員 

4.處理行政事務 

5.協調溝通 

6.招生 

7.人事管理 

薪資40000（另有加給） 

福利 

1.三節和生日禮金 

2.歲末獎勵金 

3.福利金制度 

4.旅遊和聚餐 

5.依據勞基法的休假方式

**須具備托嬰中心主管人員資格**　 **無經驗可** 

1.【行政事務】協助訪視、評鑑、稽查相關文件，規劃研習活動及會議 

財務設備購買維護、協助托育人員處理相關公務 

2.【教保規劃及管理】規劃中心活動、教學活動計劃 

監督嬰幼兒學籍、健康、安全 

3.【溝通、協調與輔導】規劃托育人員的工作分配、人事規則、請假安排，受理家長建議 

福利制度： 

• 獎 金 類：全勤獎金、季考核獎金、員工生日禮金、三節禮金或禮品、年終獎金 

• 餐 飲 類：伙食提供 

• 娛 樂 類：國內旅遊、員工聚餐、尾牙、春酒 

• 補 助 類：員工國內、外進修補助 

• 其 他 類：員工在職教育訓練、健檢補助、依考核升等薪資級等

1.教導幼童學習，如說故事、閱讀童話故事等 

2.照顧兒童其他日常生活事項 

3.協助及訓練幼童建立日常生活的規矩 

4.需有托嬰中心主管證照或是園長證照，薪優歡迎面議

1.擬訂並執行中心營運方針與發展計畫 

2.規劃中心的行政組織及托育人員的工作分配、人事規則，並徵選、聘任人員，以及負責人事的溝通與協調管理 

3.代表中心與各團體接洽聯繫、接待來賓、家長及訪客 

4.召開或監督中心各項研習、活動與會議，以及處理家長對中心的抱怨與投訴問題 

5.教學活動的整體計劃與管理，並監督嬰幼兒學籍、健康、安全 

6.中心財務設備購買與維護督導。

1.托嬰中心教師管理、教學業務管理，行政事務安排，家長接待。 

2.課程管理、設計。

統籌規劃與執行所內、外事務。 

1. 規劃中心的基本方針。 

2. 擬定各項工作計畫。 

3. 維護督導。 

4. 建立中心的社區關係。 

5. 幼兒健康安全的督導與管理。 

6. 幼兒個案輔導規劃。 

7. 教學活動的整體計劃。 

8.請假人員當日調度及安排。 

9.檢核及規劃財產清冊/採購。 

10.檢視員工工作態度、服裝儀容及服務精神。

1.相關科系畢業 

2.托育機構管2理年以上經歷 

3.具主任聘用資格

需有行政管理經驗一年以上，無經驗者歡迎應徵本中心儲備主管人員（主任） 

具備托嬰中心主任資格(兒童及少年福利機構專業人員主管證照及對應服務年資)。 

*細心、負責對嬰幼兒教育有高度熱忱，真心喜愛孩子，能自律、並成為本中心托育人員及廚工表率！ 

*負責管理中心人事及行政庶務，日常工作溝通與協調管理，及親師溝通，現場環境及師生安全管理，協助支援中心現場托育人員。 

對外： 

始終保持真誠、禮貌及理性與家長應對，並維持友好關係。 

對內： 

管理托育人員及廚工，保持良好的雙向溝通模式，給予必要的支持與支援。 

本中心工作環境優良 

低照顧比 

員工專屬多元福利： 

優於法令的年假制度 

年度健康檢查/全薪健檢假 

中心社區之健身房免費使用 

生日禮金 

員工生日月慶祝 

員工聚餐 

員工旅遊 

定期下午茶 

零食/飲品自取區

1.桃園市政府社會局委託國際全齡照護暨托育協會辦理公設民營平鎮義民托嬰中心 

2.協助擬定及執行行政、教保、衛生等各項工作計畫。  

3.協助統籌中心相關的行政作業。  

4.中心人員的工作安排與督導。  

5.嬰幼兒健康安全的督導與管理。  

6.教學活動的整體計畫與管理  

7.行政文書工作。  

8.協會交辦事項處理。 

9.具熱忱、擅於溝通及協同合作。

統籌規劃與執行所內、外事務。 

（一）一般行政 

1.規劃所的基本方針。 

2.擬定各項工作計畫。 

3.所內財務管理，設備的購買與維護的督導。 

4.建立所的社區關係。 

（二）人事方面 

1.甄聘、考核工作人員。 

2.工作人員之工作分配、協調與督導。 

3.擬定、增修所的人事規章。 

4.定期召開教保及所務會議。 

5.策劃工作人員在職進修、成長活動。 

（三）幼兒方面 

1.幼兒健康安全的督導與管理。 

2.幼兒個案輔導規劃。 

3.教學活動的整體計劃與管理。 

4.幼兒餐點管理督導。 

（四）家長方面 

1.擬定、增修家長手冊。 

2.策劃與督導親師連絡方式。 

3.規劃辦理親職教育。 

4.處理家長申訴及意見事項。 

（五）衛生健康方面 

1.負責中心健康安全環境相關行政規劃。 

2.負責中心與社區相關活動規劃、溝通與執行。 

3.對發生病痛或意外幼兒進行初步護理措施。 

4.督導環境清潔與維護。 

5.隔離區幼生照護及代送醫療工作執行。 

6.幼兒健康資料之定期紀錄與整理。 

7.核定中心的餐點菜單內容。

1.具托嬰中心主任人員資格 並有1年以上經驗 

2.支援與監督保母人員日常作業  

3.協助評鑑、訪視等行政作業  

4.經營親師關係 

5.需具主管經驗 

6.其它主管交辦事項 

※本職缺為新立案托嬰中心儲備人員

1 職場互助教保服務中心最高主管(主任)。  

2. 擔任職場互助教保服務中心的幼童保育及教育、安排適合幼兒身心發展之各種學習活動之教保人員。  

3. 從事特教學生鑑定與安置、各類特教學生身心特質、輔導、相關專業服務、家庭支援等。

1.具社會局所規範之托嬰中心主管人員資格。 

2.負責評鑑、訪輔、內部行政作業、公文與托育系統。 

3.支援與監督保母人員日常作業。 

4.享有完整勞健保、加班費、教育訓練與優質舒適的工作環境。 

5.專任、兼任皆可配合。 

6.有海外派遣機會可以提供。 

7.負責招生另有獎金。 

8.歡迎新科主管人員加入培訓。 

9.無抽菸習慣。 

10.托育集團領導品牌工作有保障。 

11.三節年終獎金穩定發放。 

12.具DCMP證照可獲得證照加給津貼。

1.擬定並執行中心營運方針與發展計畫 

2.規劃中心的行政組織及托育人員的工作分配、人事規則、並徵選、聘任人員、以及人事的溝通與協調管理 

3.代表中心與告團體接洽聯繫、接待貴賓、家長及訪客 

4.招開或監督中心各項研習、活動與會議、以及處理家長對中心的抱怨與客訴 

5.教學活動的整體計畫與管理，並監督嬰幼兒學習、健康、 安全 

6.中心財務設備購買與維護督導