照顧服務員(電洽)*福利優渥

1.居家身體照顧服務、居家陪伴、家事服務、陪伴就醫、協助沐浴、備餐等 

2.工作地點：清水、梧棲、沙鹿、龍井 

3.時薪260-400 

****本公司為勞動部轄下就業中心合作之缺工獎勵單位***** 

可自行向勞動部申請領取獎勵金最高108,000元

1.規劃居服員工作內容、工作守則、流程、排班分配調度與作業標準。 

2.居家服務和喘息服務接案、人力調派、排案管理。 

3.個案需求評估、協助個案進行居家服務事宜的協調，個案管理、家訪與簽約。 

4.須督導居服員進行照顧工作，具實際照顧經驗(居服員)尤佳。 

5.定期訪視 (電訪、家訪)、不定期抽查服務品質與完成每月訪視紀錄。 

6.協助核銷業務。 

7.核對服務報表、計算每案收費。 

9.配合政府政策辦理評鑑及機構目標管理 。 

10.其他業務相關辦理及主管交辦事項。 

11. 須熟悉EXCEL等OFFICE作業軟體使用。 

12.具有居督相關工作經驗佳。

執行身心障礙者社區式日間服務布建計畫，業務內容包含： 

1.協助個案，生活照顧與自理能力養成 

2.協助個案聯絡簿、服務紀錄撰寫與個案服務行政資料彙整(含個案基本資料、開案表、ISP…等) 

3.協助辦理課程規劃、社區適應、親子活動，安排專業講師授課課程 

4.協助計畫服務宣導活動 

5.參加教育訓練、進修學習課程 

6.參與服務相關會議(如照顧品質會議) 

7.其他主管交辦事項 

薪水區間：33,700元 

若有職業小客車駕照，另加給1,000元(但須協助駕駛公務車載送服務對象)

1.個案輔導、團體帶領及社區資源整合連結服務 

2.評估服務個案需求及擬定處遇計畫 

3.撰寫方案計劃與執行成果報告 

4.福利服務資源之發掘、組織、運用及服務網之建構、運作 

5.個案入/出案評估、結案追蹤、轉銜服務 

6.督導社工服務成效、協助解決問題與困難 

7.督導及訓練社工之服務品質與審核相關服務紀錄 

8.居服員教育訓練協助 

9.照顧人力招募晉用、督導、案件排班協調

居服員 

時薪220以上 

工作內容 

長照2.0 B碼內容 

居家喘息服務 

居家短照服務

1.新生兒照護(陪新生兒吃、喝、拉、睡、玩) 

2.與新生兒相關的護理 

3.產婦哺乳或其他護理衛教 

4.只要喜歡新生兒，不介意小寶寶隨時在唱歌者 

5.無經驗也沒關係，我們會教 

6.歡迎應屆畢業生

1. 居家服務各項報表及核銷等工作。 

2. 收據製作及核對帳務。 

3. 薪資核算、發放相關作業。 

4. 製作各類相關報表、協助其他有關會計事項。 

5. 機構各式文件檔案建立及管理。 

6. 各類表單製作印製。 

7. 辦公室用品盤點。 

8. 公文收發業務。 

9. 長照人員登錄、報備送件作業。 

10. 勞健保加退保業務。 

11. 其他主管交辦事項。 

※可排休六日

為病患翻身、捶背、擦拭身體、更衣、扶持上下床及散步等等 

照顧病患飲食起居、服藥及打點滴等等 

居家打掃、整理環境、送洗病患衣物及代購所需用品 

工作地點:台北及新北全區

條件資格： 

1. 符合專門職業及技術人員高等考試社會工作師考試規則第五條資格。 

（惟105年12月31日以前在職支專業人員，或經考選部核定准予部分科目免試有案者不在此限） 

2. 原住民地區（經二次招聘仍無法進用前項資格者），得聘用師級以上醫事人員，或大學以上學校老人照顧、長期照顧相關科、系、所畢業者。 

工作內容： 

1. 提供牡丹鄉、獅子鄉、春日鄉高負荷家庭照顧者之個案服務（含家電訪及資源媒合）。 

2. 辦理相關訓練課程、支持團體及紓壓活動。 

3. 建立志工團隊，協調安排照顧者相關服務。 

工作地點：本院-長照辦公室 

薪資福利：37,765元以上（各類獎金及工作津貼另計） 

報名方式： 

採網路報名並請以附件檔案方式檢附學經歷證明、專業證書、考試及格證書等證明文件影本。 

線上投擲履歷檢附學經歷證明等證明文件影本或以紙本掛號郵寄屏東縣恆春鎮恆南路188號 本院人事室方小姐收，電話08-8892704轉1220，並於封面註明應徵之職務。（不符合者，不另行通知及退件。） 

電子郵件請投遞至：person@hcth.mohw.gov.tw 

書面資料篩選合格後，將以電子郵件及電話聯絡通知面試時間。未獲得面試通知者，履歷表於一個月內銷毀，以維護個資安全。面試時請攜身分證以便審查。 

甄選日期時間：請於通知指定之面試日期及時間至面試地點報到。

本工作地點位於健康護理之家 

https://www.health-nursing.com.tw/ 

1. 清理身體及環境：包括洗澡、洗頭、更換尿布、看護墊，修剪指甲、維持口腔清潔， 

並更換床單、環境打掃等。  

2. 協助處理住民活動：包括協助上、下床、坐輪椅或到處走動。  

3. 協助身體檢查與評估：包括量體溫、呼吸、脈搏、血壓及檢查皮膚有無壓瘡。  

4. 提供技術性照護：如餵食、翻身、拍背等。 

另提供: 

1.供二餐 

2.簽約滿一年予額外津貼 

3.在職教育訓練 

4.年度員工健康檢查 

5.中秋禮品、年終獎金

行政庶務 客訴處理

應徵資格：完成照顧服務員訓練、照服員單一級證照或其他可任居家服務員資格者 

工作經驗：具長照或實務工作經驗者尤佳 (應屆結訓者亦可) 

其他條件：需具備有良好溝通與協調能力、有責任感、有熱忱、可配合排班、須具備機車或汽車駕照

居家照顧服務員（全區）

1.居家照顧個案服務  

2.居服員督導與管理  

3.居家服務行政事項  

4.專案活動辦理  

5.其他主管交辦事項

一、擬定服務對象ISP服務規畫並負責服務對象ISP之執行。 

1.新進服務對象適應期執行服務對象自我照顧理能力各領域之能力觀察並紀錄。 

2.擬定服務對象ISP服務規畫並參加服務對象ISP會議。 

3.服務對象年度ISP執行並完成服務紀錄。 

二、服務對象社區居住服務 

1.社區居住服務作息規劃。 

2.服務對象社區居住生活安全照顧與健康維護並撰寫相關紀錄。 

3.協助服務對象進行多元休閒活動。 

4.撰寫服務對象多元休閒活動之學習評量。 

5.與家長互動服務對象社區居住生活之特殊狀況。 

三、部分社區居住活動規劃與設計。 

1.服務對象自我照顧類別之活動活動設計及教案撰寫。 

2.社區融合之社區適應活動設計與執行。 

四、其他庶務 

1.出席相關會議(員工會議、工作會議、內督及外督會議、家長座談會)。 

2.社區居住活動空間環境清潔與維護。 

3.協辦院內活動。 

4.主管臨時交辦事項。

- 督導居家照服員工作，確保服務質量與流程準確執行。  

- 評估個案需求，協助制定並實施個別化居家照護計劃。  

- 執行家屬及個案的衛教，提供照護指導與資源連結。  

- 進行定期訪視，監管服務成果並對問題做改善建議。  

- 檢核並管理相關行政紀錄，維護資料準確與完整性。  

- 與跨部門及專業人員合作，提升整體居家服務品質。  

- 執行感染控制與緊急事件處理機制，保障基本照護安全。  

- 主持團隊會議及員工訓練，促進團隊溝通與專業成長。

(一)服務區域 

居家服務:台南市東區、永康區、新化區 

辦公室地點:永康區 

(二)服務內容: 

1.提供居家身體照顧服務，如協助洗澡、洗頭、更換尿布等 

2.提供日常生活照顧，如陪同就醫、代購餐食 

3.提供家事服務、居家喘息等。 

4.需備有照服員訓練證書或長照小卡 

(三)薪資結構 

⭕拆帳制:最高拆制60％+1~3％ 

⭕AA加成:依照薪資拆帳 

⭕AA04於臨終日提供服務加計1,200元全給 

⭕AA獎金每月發給 

⭕開案獎金:一次性給 

(四)福利 

勞保、健保、提撥6％勞退金、單一級證照加給(1~3％)、開案獎金、照顧服務員責任險雇主責任險、考核獎金、年終獎金、員工旅遊、健康檢查(到職滿一年)、再教育訓練每年長照積分由機構免費安排、協助申請缺工獎勵金 

(五)排班/休假/加班制度: 

1.休假制度辦法依勞基法(超過時數有獎金加給) 

2.加班費另外計算 

3.依照自己時間及能力做排班 

(六)需具備以下 

具機車駕照、備有交通工具。　 

領有照服員單一證照或結業證書。 

工作態度佳、接受督導派案

1. 執行長照居家照顧服務：內容包含基本日常照顧、床上擦澡、協助沐浴、餐食照顧(備餐、 餵食、灌食)、翻身拍背、肢體關節活動、陪同外出或就醫、家務協助、代購/代領/代送服 務、協助執行輔助性醫療、安全看視、陪伴服務、居家喘息服務等。 

2. 需具備照顧服務員結業證明書或單一級技術士證照 

3. 需具備長照人員小卡（長照服務人員證明） 

4.無經驗可，主管協助快速上手(主管隨和好說話，只要有心要學一定盡力教) 

5.工作時數彈性(可依員工要求，在合理範圍內討論) 

6.服務區域:永康區、歸仁區、新化區

1.為住民翻身、捶背、擦拭身體、更衣、扶持上下床及散步等等。 

2.照顧住民飲食、服藥等等。 

3.公司提供員工宿舍。

一、 長照需要評估： 

1. 實施申請長照服務個案初篩。 

2. 安排及實施個案長照需要等級之評估（含複評、評估結果說明）。 

3. 完成評估資料與文件之系統資料登載與上傳、評估結果通知單製作、照顧問題清單重要性排序及建議服務項目之勾選。 

二、 長照服務連結： 

1. 連結 A 單位，審核所送計畫與核給服務項目之適切性。 

2. 掌握並熟悉在地衛政、社政、民間等各類社區之正式與非正式資源，針對未符長照服務對象，依其需求與狀況，轉介其他社福資源。 

三、 長照個案服務品質管控： 

1. 實施長照個案電話與實地抽查，定期檢視照顧計畫之合理性。 

2. 擔任新進照管專員之訓練課程講師，協助督導訓練新進照管專員。 

3. 擔任 A 個管人員、出院準備服務個管 人員 訓練之實作課程講師。 

4. 參加轄內長照個案研討會與相關聯繫會議。 

四、 其他事項 

1. 提供相關單位處理民眾長照陳情或 外界關注長照服務案件所需資料。 

2. 其他有關長照需要評估、服務連結及個案服務品質管控之臨時交辦事項。