管理部_會計人事

1. 人事資料管理作業：新進人員建檔、異動及維護等相關作業。 

2. 月結薪資計算及薪資維護相關作業。 

3. 考勤管理相關作業。 

4. 留停及復職相關作業。  

5. 勞健退申報相關作業。 

6. 離職相關行政作業。 

7. 團體保險加保、退保、理賠等相關作業。 

8. ESPP行政作業。 

9. 育兒津貼審核。 

10. 用印申請審核。 

11. 其他主管交辦事項。

1.協助績效考核、目標設定、人員晉升等人力資源制度之執行及優化 

2.參與績效相關專案之規劃與執行 

3.配合組織策略協助人力規劃相關作業，如：關鍵人力指標、人力資源報表人力預算編列等項目之設計、分析與執行 

4.其他主管指派之專案

【本職缺僅接受台積電官方網站投遞】  

請至台積電官方網站投遞個人履歷表，此職缺履歷登錄網址: 

https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=15394&source=1111&tags=domestic+campus+2025_1111 

Established in 1987 and headquartered in Taiwan, TSMC pioneered the pure-play foundry business model with an exclusive focus on manufacturing its customers’ products. In 2023, the company served 528 customers with 11,895 products for high performance computing, smartphones, IoT, automotive, and consumer electronics, and is the world’s largest provider of logic ICs with annual capacity of 16 million 12-inch equivalent wafers. TSMC operates fabs in Taiwan as well as manufacturing subsidiaries in Washington State, Japan and China, and its ESMC subsidiary plans to begin construction on a fab in Germany in 2024. In Arizona, TSMC is building three fabs, with the first starting 4nm production in 2025, the second by 2028, and the third by the end of the decade. 

Responsibilities: 

1. HR Business Partner 

(1) Responsible for the daily HR administrative request to support the employees and managers. 

(2) Implement HR annual activities with line managers. 

(3) Work as an HR contact window mainly for 1st line employee’s inquiries regarding HR policies, procedures, and benefits. 

(4) Support HRBP Manager on the assigned HR projects for HR solution implementation. 

2. Talent Acquisition Specialist 

(1) Partner with line managers and internal resources to identify recruitment opportunities. 

(2) Process-oriented; use strategic approaches to allocate and engage passive candidates. 

(3) Provide data insights to identify opportunities to improve candidate experience. 

(4) Work on global recruiting projects and conduct process and system enhancement. 

Diversity, Equity and Inclusion (DE&I) reflects TSMC’s core values and business philosophy and is essential for our future success. Our commitment to DE&I allows us to create an environment where every employee, regardless of gender, age, disability, religion, race, ethnicity, nationality, political affiliation, or sexual orientation, can bring their unique perspective and experiences to work, enabling us to drive profitability, increase productivity, and unleash innovation. To strive to create a workplace that is equitable and accessible to all employees, we also provide reasonable accommodations for qualified individuals with disabilities. We are committed to fostering an inclusive culture where every employee feels valued and empowered to contribute to our mission and provide excellent service to our global customers.

【打開人資專業之門，與立可人事一同探索無限可能】 

我們是立可人事！身為新加坡最大且唯一上市的招募顧問公司，我們以培養下一代人才管理專家自豪。無論你來自哪個科系，只要你擁有無限的熱情和學習慾望，我們都誠摯地邀請你加入我們的行列！ 

在立可，我們不僅僅是一個工作場所，更是一個讓你挑戰業界標準、發揮創意的平台。這裡，你將有機會與各行各業的客戶直接互動，深入了解他們的招募需求，並推薦最適合的人才。這不僅是一份工作，更是一場關於人才發掘和管理的挑戰！ 

我們的〝一對一〝導師制度，為你的成長提供全方位支持。不論你是否有工作經驗，我們相信積極的態度和對卓越的追求是最重要的。如果你熱愛與人互動、渴望不斷學習、並願意挑戰自我，那麼立可人事正是你進入獵頭行業的最佳起點！ 

加入我們，開啟你的職業生涯，探索未來的無限可能！在這裡，我們不僅承諾為你提供事業的起點，更與你攜手共創一個充滿挑戰和成長機會的明天。立即行動，成為立可人事的一份子，共同塑造未來的人才風景！ 

【Job description】 

Recruitment Consultant 獵頭招募顧問 

- 與企業建立招募合作，協助進行人才招募程序、提供解決方案、針對需求尋找合適人才 

- 根據客戶需求，尋找不同背景、職種、條件的候選人 

- 與應徵者進行面談，了解求職需求與背景並進行推薦 

- 針對特定產業及企業深入開發，成為特定領域的招募專家 

HR Specialist 人事招募專員 

- 內部招募：為組織內部人才招募，優化招募流程 

- 教育訓練：策畫及執行公司內部教育訓練，並培養高績效文化 

- 促進組織成長：成為領導層和顧問的合作夥伴，增進團隊黏著度與凝聚力 

- 績效管理與人資規章制度訂定、優化與執行 

【徵求條件】 

- 不限科系，無經驗可！ 

- 樂於與陌生人互動交流，熱情有活力的人格特質! 

- 積極主動，有責任感且勇於接受挑戰 

- 喜歡團隊合作 

【公司福利】 

- 一對一導師制，專業獵頭養成教育，不怕沒經驗! 

- 每月/每季個人、團隊績效獎金、定期分紅制度 

- 定期五星級聚餐Workshop (東方文華、萬豪、君悅、喜來登...)獎勵優秀同仁 

- 多場年度部門活動 

- 開放快速的工作節奏，組織扁平，透明流通的資訊交流環境 

【More about us】 

應徵前歡迎先看過我們的FB和IG喔！ 

* Facebook- www.facebook.com/recruitexpresstaiwan 

* Instagram- www.instagram.com/recruitexpress_tw 

* Medium- https://talent-recruitexpress.medium.com/ 

* 企業官網- www.recruitexpress.com.tw 

* 集團官網- www.hrnetgroup.com

1.薪酬制度規劃，含獎金制度設計、員工福利等。 

2.建構企業內部各項管理制度和規範。  

3.年度人力預算規畫、編列與推動。 

4.規劃與執行年度績效考核、人評會晉升與薪資檢視制度。 

5.人力資源管理報表分析協助人力資源管理策略擬定。 

6.人資系統導入與優化。 

7.各項行政費用審核與制定規範。 

8.庶務與行政管理。 

9.固定資產管理。 

10.主管交辦事項。 

11.具上市櫃經驗尤佳。

1.協助校園徵才活動支援與執行 

2.盤點各項活動所需器材、測試系統運行 

3.資料整理及場次活動紀錄(攝影、文字)

(一)求職登記及建檔：受理求職登記，詢問求職者之求職經歷紀錄，瞭解求職者實際需求，以利後續推介就業。 

(二)求才登記及建檔：受理求才登記，公布求才訊息，隨時掌握求才快報之時效性並適時更新。 

(三)推介就業服務：與求職者討論適合之就業機會，介紹應徵工作內容、勞動條件、廠商福利、交通等資訊，並開立介紹卡推介就業。 

(四)就業、職訓、技檢及創業諮詢服務：對求職者提供就業、職訓、技檢及創業相關訊息與答詢，並視需要轉介就業中心處理或聯結相關資源單位服務。 

(五)求職者追蹤聯繫及訪視：定期親訪或電訪追蹤失業者就業狀況，並自求才快報及就業服務資訊整合系統尋找合適工作供求職者應徵。 

(六)雇主拜訪聯繫：不定期拜訪雇主，掌握在地資源，建立人脈網絡，傳遞相關就業促進措施，爭取地區性就業機會。 

(七)就業機會開拓：不定期親訪或電訪廠商，以開發就業機會。 (八)陪同求職者面試：視需要陪同求職者前往應徵地點面試。 

(九)建立求職求才資料庫。 

(十)其他就業服務台相關業務。

【Coupang優勢】 

持續團隊擴大：桃園全區持續擴倉，人員擴編中，預計發展至全台 

創新文化：以顧客為核心，創下全球領先的創新紀錄，並提供自我挑戰、突破界限機會 

全球化視野：在美國、韓國和中國設有辦公室，提供員工國際化發展機會  

卓越的電子商務與物流：擁有端到端的電商與物流系統，提供世界領先的技術 

【歡迎來自各背景的人才及新鮮人，自由發揮、成長的平台，對電商物流有興趣的人】 

Coupang 宣傳：https://www.instagram.com/coupangtaiwan/ 

【工作內容】〈Excel 操作尤佳〉 

◆人員報到及錄取資料維護 

◆隔日報到前置作業 (印名單/條碼/開權限) 

◆派遣轉正作業 

◆其他主管交辦事項 

【工作地點】 

◆Tao1：桃園市大園區建國路 

◆Tao3：桃園市大園區中山南路 

◆Tao4：桃園市觀音區玉林路一段 

◆Tao5：桃園市觀音區寶倉街 

【工作時間】〈擇一固定班別〉 

◆早班：0800-1700 

◆中班：1300-2200 (有額外中班津貼) 

◆每周六或日有一天需排班；再擇平日排休(通常是五或一) 

Coupang 福利制度 

◆ 16天假期：入職年假享有 15 天 , 生日假1天 

◆ 持續擴編：透明的升遷制度，在職場中可快速成長，未來發展性高 

◆ 國外工作：有機會調派至國外公司工作，體驗國際化職場並提升領導能力 

◆ 豐厚紅利：年薪20％以上 

◆ 留任獎金：共計 2 個月獎金（具體發放根據內部政策） 

◆ 部門氛圍：部門氛圍融洽，主管同事友善，提供專業指導，一同成長 

◆ 學習成長：培養跨部門溝通和邏輯思考能力 

我們希望你： 

無經驗、應屆畢業生皆可，對HR工作有興趣，想在外商環境發展 

具備熱忱，能夠靈活應對各種情況，並勇於挑戰管理職位 

可聯繫 @703jlycv 了解更多詳情

❤️充滿正能量有愛的幸福企業❤️ 

歡迎熱情活潑有活力的夥伴加入我們一起快樂的工作！ 

✨依職務、經驗值 加給薪水✨ 

完善升遷制度➡️穩定發展空間❗️ 

☑️工作時間： 08:30-17:30 

☑️薪資計算： 底薪+獎金$31000起(活動獎金另計) 

☑️休假制度： 週休六日(見紅休) 

☑️上班地點：  

✨桃園門市:桃園市桃園區中山路 (近桃園市政府） 

✨平鎮門市:桃園市平鎮區環南路18號 (近中壢/新屋交流道) 

✨樹林門市:新北市樹林區俊保路 (近樹林興仁花園夜市) 

✨新竹門市:新竹縣竹北市縣政九路 (近新竹縣政府) 

☑️工作內容： 門市接待、電話招募、客服行政事務、報表彙整、電腦操作 

✨無經驗可 有客服經驗、銷售觀念佳✨ 

⭐優質冷氣辦公室 

⭐獨立個人辦公桌 

⭐汽機車免費停放 

⭐按摩椅舒壓放鬆 

⭐零食區無限供應 

☀️ 提供零食飲料免費吃，流行音樂現點現播 

☀️ 生日、三節禮金禮品、年度休假福利、年終紅利機制 

☀️ 定期舉辦員工聚餐、國內外員工旅遊、生日慶生團康娛樂活動　 

☀️ 每月績效獎金、每月激勵獎金、季獎金、年終獎金、生日禮金、三節禮品等 

❤️想要勇於挑戰自我、追求卓越的夥伴　這裡就是你的發光的舞台 

#加入我們 成就自己 

❶快可立人力銀行@Line職缺生活圈 https://line.me/R/ti/p/％40jobquickly 

❷快可立人力銀行-FB粉絲團 https://www.facebook.com/JobquicklyTaiwan/ 

➖➖➖➖➖✨歡迎詢問預約✨➖➖➖➖➖ 

⭐️ ☎️0965-002880→伊’S 

⭐️➕LineID→ @091jilfc 

⭐️預約傳送門:https://lin.ee/k7KcATq

【工作內容】 

1.負責人才招募、甄選、任用、離職等程序執行 

2.規劃、執行與評估員工訓練與發展制度 

3.人員出勤、績效評核、薪酬結算、關係管理維護等作業 

4.政府補助案之申請、執行、核銷 

5.相關文件建立、歸檔與分析 

6.因應內規與法令適時調整行政流程及優化相關規章 

7.外籍移工日常管理。 

8.其他主管交辦事項 

【薪資】 

32,000~38,000元(依學經歷核薪) 

【工作時間】周一至周五8:00-17:00 

【需求條件】 

熟悉人資法規與作業、Excel操作熟練(公式使用、圖表製作、樞紐分析表) 

【應徵方式】 

有意願請附上履歷寄到jasmin.tsai@imc.com.tw 

或於周一至周五9:00~18:00 

來電04-22990146#503 蔡小姐

應徵職務： 

人資招募管理 

工作內容： 

1. 招募作業執行：履歷篩選、邀約、面試等相關甄選作業，達成組織人力需求目標。 

2. 招募管道開發經營維護與徵才活動規劃執行 

3. 人員新進離退管理 

4. 人員相關數據資料統計分析 

5. 其他主管交辦事項 

6.能處理基本人事行政 

休假制度： 

週休二日(見紅休) 

上班時段： 

09:00-18:00 (中午用餐1小時) 

福利項目： 

▼ 完善的教育訓練及公司制度 

▼ 保障底薪→業績未到不倒扣 

▼ 業績獎金→依個人績效而定 

▼ 每年員工國內外旅遊 

▼ 全勤獎金 

▼ 油資補助 

▼ 生日禮金 

▼ 三節禮金 

▼ 勞健團保 

▼ 年終獎金 

▼ 公司聚餐 

▼ 勞退6％ 

不用煩惱沒人教、專業學長姐帶你上手 

▼保障底薪+高業績獎金！ 

有銷售經驗者佳～需自備機車～ 

▼週休二日，見紅就休，上班自由！ 

歡迎想挑戰高薪的你/妳加入我們的大家庭唷！^^

1.人力資源行政作業-資料建檔、報表製作、追蹤、歸檔 

2.人員出缺勤、薪酬計算、績效考核資料彙整 

3.其他主管交辦事項與進度回報 

【需求條件】 

1.熟悉Excel等office軟體 

2.細心度高、抗壓性高、善於溝通、工作態度佳，有責任感 

3.具團隊合作精神 

4.人資、企管科系畢業尤佳或具人資相關經驗尤佳。

【應徵方式】 

預約面試+賴@147nexzq 

電話詢問0965020660找惠小姊 

快速連結 

https://lin.ee/2emTrEo 

▶️桃園行政八小時見紅休 

📍保障底薪30000~35000起 

📍美美的久坐辦公室免外出 

📍主管同事好相處 

📍茶水間零食吃好喝好超級讚 

―――――【職缺內容】――――― 

⭐職務名稱：人資內勤助理  

⭐工作地點：桃園正光路(鄰近市政府) 

⭐工作內容： 

幫上市上櫃的企業媒合人才 

電話邀約面試 

⭐休假制度：周休二日見紅休 

⭐上班時間：08:20-17:30 

―――――【優點多多】――――― 

🍥完整的教育訓練 

🍥業績獎金多多多 

🍥到職享有勞健保 

🍥不定時聚餐點心飲料 

🍥辦公室冷氣超強

■ 組織擴編 

人才，優利找你！ 

．若無經驗亦可，但須具有積極學習意願。 

．能獨立思考並重視團隊合作精神。 

．敢於與優秀的工作夥伴合作並競爭。 

．有責任心，不喜歡加班但能配合加班。 

1. 協助管理師處理專案履行過程之各項行政相關作業。 

2. 協助管理師管理專案人員差勤與薪酬等後勤行政相關作業。 

3. 主管交辦事項。

我們團隊專注於全台的人才招募上，不論各項產業、職等都有我們的影子，而您會成為團隊最堅強的後盾，協助大量員工薪酬與人資相關專業議題；您會在這份工作上得到人資專業、助人成就，我們擁有專業招募與人資團隊，持續往亞洲第一獵才首選公司邁進。 

★Rising的特殊成就 

-2023獲得台灣《商業週刊》推薦第一名獵才顧問公司 

★我們的每日任務 

1.【薪酬計算】員工薪資計算、薪資分析與管理 

2.【資料處理】維護企業人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、出缺勤紀錄）  

3.【人資專業】勞基法事務處理、製作新進、離職人員之在職證明、人事資料查詢與核對 

★我們團隊成員的樣子與期待 

1.熱情積極、溫暖同理心、善溝通、責任感...(同時期待每個人都做自己) 

2.喜歡有挑戰性的工作，為自己的工作負責與得到成就感...(就是那個能量滿滿的意思) 

3.具備人資相關經驗、熟悉文書軟體操作(基礎Excel函數)、擁有產業知識加分 

★我們的薪資/福利/團隊 

1.三節獎金/春酒禮物與禮金/同事出遊，會塞餅乾在你桌上的隱藏福利 

2.每周五下午茶，帶你體驗全台北手搖飲、生日蛋糕與不定期聚餐 

3.組織扁平、節奏活潑快速、高度團隊合作與師徒制帶你一步步前進 

#白底黑字的文字是冰冷的，歡迎投遞履歷，讓我們用有溫度的討論了解彼此!

1. 薪酬、獎金、福利等計算執行與相關報表彙整 

2. 執行勞健保、勞退、團保等各類保險相關業務 

3. 各客戶廠區出勤及名冊核對 

4. 各客戶請款、對帳相關作業 

5.年度所得稅務申報 

6.行政庶務及財會支援 

7.完成主管交辦事項 

艾肯誠摯的邀請對工作具有責任感、熱情的夥伴加入我們ICAN總部團隊與我們一同打拼 !

➤+好友@081zpqqp【截圖應徵職缺+姓名+電話】 

➤+好友連結 : https://lin.ee/Eycld3O 

➤【手機預約】0968-932-170莊先生 

【職缺亮點】 

㊝優良公司，不用擔心無薪假，福利制度完善 

公司每年不斷擴大成長，想賺錢不要在錯過了 

【職缺內容】 

➤工作時間：日班09:00-18:00 

午休一小時，下午休息15分 

➤工作地點：中山路二段 鄰近捷運中和站(中和威力廣場旁) 

➤交通資訊 : 捷運中和站~後下車約步行1分鐘 

➤工作內容： 

從事人力資源相關事項，人才招募、教育訓練、員工關懷及主管交辦事項等 

➤休假制度：週休二日、國訂假日休 

➤薪資待遇：起薪34000+績效獎金(依工作表現，〝累積〝無上限) 

▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬【福利制度】▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬ 

★【成為優信的正職夥伴】★ 

１．開心下午茶點心時間 

２．定期與不定期餐敍活動/國內.外旅遊 

３．生日禮金/三節禮金/年終獎金/員工旅遊補助 (到職滿三個月即可享有) 

４．結婚生育禮金/喪儀慰問金 

５．勞保/健保/免費團險/勞退基金完全保障 

６．開放的激勵獎金制度/自由暢通的升遷制度 

❀用心為您推薦最合適的工作機會，期盼優秀的您加入我們的團隊❀

◆ 內勤會計助理 

◆ 計算員工薪資 手把手教導輕鬆學 

◆ 需會使用 Excel 需對數字觀念佳 

工作地點: 平鎮區延平路二段 (近平鎮郵局 

上班時間: 08:30-17:30 

薪資計算: $32000 起薪 

休假方式: 周休二日(見紅休 

★享勞健保/勞退6％ 

★滿三個月享三節禮金 

★滿半年即有特休 按年資計算 

★每年國內外員工旅遊 

★不定時聚餐 

▬▬▬▬▬▬▬【快速預約✉報名】▬▬▬▬▬▬▬ 

✂✂✂幫我截圖Line給我唷!搶手職缺專線: 

☎0906379919【沈 小 姐】 

❥【line ID : uu168168】+LINE快速回覆  

或按下方的〝我要應徵〝，我將儘速與你聯絡

🟩中壢區人資專員/週休二日/獎金無上限🟩 

【地區徵才】桃園市中壢區 

【職缺名稱】人資專員 

【工作內容】招募、行政作業、其他主管交辦事項 

【福利制度】#週休二日 #獎金無上限 #三節禮金 #不定期聚餐 #全勤獎金 #餅乾隨便吃 

【上班時間】 

08:30～18:00 

上午間修15分鐘 

下午間休15分鐘 

【休假制度】 

週休二日（見紅休） 

💼找工作找璐璐🍭 

『聯絡方式』📱0916-310-849 

賴：lulu849 璐璐小姐 

歡迎致電詢問 or 截圖+賴詢問 

––優先安排唷––💗💗💗

職責要求 

1.雇主品牌經營 

2.召募預算控管 

3.HQ 職員召募及海外召募支援 

4.支援校園召募活動 (報名 / 宣傳物品準備) 

5.內部轉職公告 

6.召募管道維護 ( 人力銀行 / 海外 web / LinkedIn) 

7.新人報到作業 

8.新人試用訪談 / 離職訪談 

9.費用申請 

任職資格 

1.熟IT產業召募及任用作業流程，具IT產業 3 年以上相關經驗 

2.熟悉校園徵才作業 

3.具簡報能力、面試能力者 

4.人力資源、勞工関係、企管、心理相關系所畢尤佳 

5.英文多益 650 分(含) 以上或類似測驗