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  • 儲備幹部(台北市內湖區-東湖)

    台北市內湖區|月薪 31,000~34,000元
    月薪 31,000~34,000元|經驗不拘|高中職、專科、大學、碩士

    OK超商認為,用心經營的企業,首重人才培訓。 

     

    因此,我們投入了大量的訓練資源,積極培育新一代的第一線管理人才。 

    從門市最基礎的顧客服務、店舖營運管理、店舖形象維護…等學習重點開始,我們透過店舖實作、課堂教學、e-Learning線上課程混成學習,培育您朝區域營業主管邁進,歡迎對流通業經營管理有興趣的朋友,加入我們的行列。 

     

    培訓方式: 

    初階訓練-店經理訓練(約3~6個月完成),直接在分店內實作學習,並配合分店內三班輪班作業。 

    完成訓練後負責1家直營店之經營管理。 

    進階訓練-依店經理實務工作表現,擇優安排區主任訓練。 

    結訓晉升區主任後,負責4~12家店(含加盟店)之輔導管理。 

    區主任每年負責輔導管理約一億營業額。 

     

    長期發展規劃-依個人工作表現及職涯發展意願,規劃職務晉升或輪調至總公司服務。 

    工作時間:培訓期間為三班輪班輪休制,結訓後依職務調整出勤時間。

    展開收合
    2021-05-04
    收藏職缺
    我要應徵
  • 儲備幹部(台北市南港區)

    台北市南港區|月薪 27,000~33,000元
    月薪 27,000~33,000元|經驗不拘|高中職、專科、大學、碩士

    OK超商認為,用心經營的企業,首重人才培訓。 

    因此,我們投入了大量的訓練資源,積極培育新一代的第一線管理人才。從門市最基礎的顧客服務、店舖營運管理、店舖形象維護…等學習重點開始,我們透過店舖實作、課堂教學、e-Learning線上課程混成學習,培育您朝區域營業主管邁進,歡迎對流通業經營管理有興趣的朋友,加入我們的行列。 

     

    培訓方式: 

    初階訓練: 

    店經理訓練(約3~6個月完成),直接在分店內實作學習,並配合分店內三班輪班作業。完成訓練後負責1家直營店之經營管理。 

     

    進階訓練: 

    依店經理實務工作表現,擇優安排區主任訓練。結訓晉升區主任後,負責4~10家店(含加盟店)之輔導管理。區主任每年負責輔導管理約一億營業額。 長期發展規劃-依個人工作表現及職涯發展意願,規劃職務晉升或輪調至總公司服務。

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    2021-05-04
    收藏職缺
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  • 儲備幹部(新北市永和區)

    新北市永和區|月薪 28,000~33,000元
    月薪 28,000~33,000元|經驗不拘|高中職、專科、大學、碩士

    OK超商認為,用心經營的企業,首重人才培訓。 

    因此,我們投入了大量的訓練資源,積極培育新一代的第一線管理人才。從門市最基礎的顧客服務、店舖營運管理、店舖形象維護…等學習重點開始,我們透過店舖實作、課堂教學、e-Learning線上課程混成學習,培育您朝區域營業主管邁進,歡迎對流通業經營管理有興趣的朋友,加入我們的行列。 

     

    培訓方式: 

    初階訓練: 

    店經理訓練(約3~6個月完成),直接在分店內實作學習,並配合分店內三班輪班作業。完成訓練後負責1家直營店之經營管理。 

     

    進階訓練: 

    依店經理實務工作表現,擇優安排區主任訓練。結訓晉升區主任後,負責4~10家店(含加盟店)之輔導管理。區主任每年負責輔導管理約一億營業額。 長期發展規劃-依個人工作表現及職涯發展意願,規劃職務晉升或輪調至總公司服務。

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    2021-05-04
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  • 儲備幹部(台北市內湖區)

    台北市內湖區|月薪 31,000~34,000元
    月薪 31,000~34,000元|經驗不拘|高中職、專科、大學、碩士

    OK超商認為,用心經營的企業,首重人才培訓。 

     

    因此,我們投入了大量的訓練資源,積極培育新一代的第一線管理人才。 

    從門市最基礎的顧客服務、店舖營運管理、店舖形象維護…等學習重點開始,我們透過店舖實作、課堂教學、e-Learning線上課程混成學習,培育您朝區域營業主管邁進,歡迎對流通業經營管理有興趣的朋友,加入我們的行列。 

     

    培訓方式: 

    初階訓練-店經理訓練(約3~6個月完成),直接在分店內實作學習,並配合分店內三班輪班作業。 

    完成訓練後負責1家直營店之經營管理。 

    進階訓練-依店經理實務工作表現,擇優安排區主任訓練。 

    結訓晉升區主任後,負責4~12家店(含加盟店)之輔導管理。 

    區主任每年負責輔導管理約一億營業額。 

     

    長期發展規劃-依個人工作表現及職涯發展意願,規劃職務晉升或輪調至總公司服務。 

    工作時間:培訓期間為三班輪班輪休制,結訓後依職務調整出勤時間。

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    2021-05-04
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  • 台北區-營運儲備幹部

    台北市中山區|月薪 32,000~36,000元
    月薪 32,000~36,000元|經驗不拘|高中職、專科、大學、碩士、博士|外商企業

    1.餐點製作銷售 

    2.外場招呼收銀 

    3.環境清潔維持 

    4.進貨理貨盤點 

    5.營運管理行政 

    6.值班調度管理 

    7.人才培育訓練

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    2021-05-03
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  • 儲備店經理(台北市信義區)

    台北市信義區|月薪 31,000~34,000元
    月薪 31,000~34,000元|經驗不拘|高中職、專科、大學、碩士、博士

    OK超商認為,用心經營的企業,首重人才培訓。  

     

    因此,我們投入了大量的訓練資源,積極培育新一代的第一線管理人才。  

    從門市最基礎的顧客服務、店舖營運管理、店舖形象維護…等學習重點開始,我們透過店舖實作、課堂教學、e-Learning線上課程混成學習,培育您朝區域營業主管邁進,歡迎對流通業經營管理有興趣的朋友,加入我們的行列。  

     

    培訓方式:  

    初階訓練-店經理訓練(約3~6個月完成),直接在分店內實作學習,並配合分店內三班輪班作業。  

    完成訓練後負責1家直營店之經營管理。  

    進階訓練-依店經理實務工作表現,擇優安排區主任訓練。  

    結訓晉升區主任後,負責4~12家店(含加盟店)之輔導管理。  

    區主任每年負責輔導管理約一億營業額。  

     

    長期發展規劃-依個人工作表現及職涯發展意願,規劃職務晉升或輪調至總公司服務。  

    工作時間:培訓期間為三班輪班輪休制,結訓後依職務調整出勤時間。

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    2021-04-26
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    我要應徵
  • 儲備店經理(台北市松山區)

    台北市松山區|月薪 31,000~34,000元
    月薪 31,000~34,000元|經驗不拘|高中職、專科、大學、碩士、博士

    OK超商認為,用心經營的企業,首重人才培訓。  

    因此,我們投入了大量的訓練資源,積極培育新一代的第一線管理人才。從門市最基礎的顧客服務、店舖營運管理、店舖形象維護…等學習重點開始,我們透過店舖實作、課堂教學、e-Learning線上課程混成學習,培育您朝區域營業主管邁進,歡迎對流通業經營管理有興趣的朋友,加入我們的行列。  

     

    培訓方式:  

    初階訓練:  

    店經理訓練(約3~6個月完成),直接在分店內實作學習,並配合分店內三班輪班作業。完成訓練後負責1家直營店之經營管理。  

     

    進階訓練:  

    依店經理實務工作表現,擇優安排區主任訓練。結訓晉升區主任後,負責4~10家店(含加盟店)之輔導管理。區主任每年負責輔導管理約一億營業額。 長期發展規劃-依個人工作表現及職涯發展意願,規劃職務晉升或輪調至總公司服務。

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    2021-04-26
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    我要應徵
  • 儲備店經理(台北市北投區)

    台北市士林區|月薪 31,000~34,000元
    月薪 31,000~34,000元|經驗不拘|高中職、專科、大學、碩士、博士

    OK超商認為,用心經營的企業,首重人才培訓。  

     

    因此,我們投入了大量的訓練資源,積極培育新一代的第一線管理人才。  

    從門市最基礎的顧客服務、店舖營運管理、店舖形象維護…等學習重點開始,我們透過店舖實作、課堂教學、e-Learning線上課程混成學習,培育您朝區域營業主管邁進,歡迎對流通業經營管理有興趣的朋友,加入我們的行列。  

     

    培訓方式:  

    初階訓練-店經理訓練(約3~6個月完成),直接在分店內實作學習,並配合分店內三班輪班作業。  

    完成訓練後負責1家直營店之經營管理。  

    進階訓練-依店經理實務工作表現,擇優安排區主任訓練。  

    結訓晉升區主任後,負責4~12家店(含加盟店)之輔導管理。  

    區主任每年負責輔導管理約一億營業額。  

     

    長期發展規劃-依個人工作表現及職涯發展意願,規劃職務晉升或輪調至總公司服務。  

    工作時間:培訓期間為三班輪班輪休制,結訓後依職務調整出勤時間。

    展開收合
    2021-04-26
    收藏職缺
    我要應徵
  • 儲備店經理(台北市中山區)

    台北市中山區|月薪 31,000~34,000元
    月薪 31,000~34,000元|經驗不拘|高中職、專科、大學、碩士、博士

    OK超商認為,用心經營的企業,首重人才培訓。  

    因此,我們投入了大量的訓練資源,積極培育新一代的第一線管理人才。從門市最基礎的顧客服務、店舖營運管理、店舖形象維護…等學習重點開始,我們透過店舖實作、課堂教學、e-Learning線上課程混成學習,培育您朝區域營業主管邁進,歡迎對流通業經營管理有興趣的朋友,加入我們的行列。  

     

    培訓方式:  

    初階訓練:  

    店經理訓練(約3~6個月完成),直接在分店內實作學習,並配合分店內三班輪班作業。完成訓練後負責1家直營店之經營管理。  

     

    進階訓練:  

    依店經理實務工作表現,擇優安排區主任訓練。結訓晉升區主任後,負責4~10家店(含加盟店)之輔導管理。區主任每年負責輔導管理約一億營業額。 長期發展規劃-依個人工作表現及職涯發展意願,規劃職務晉升或輪調至總公司服務。

    展開收合
    2021-04-26
    收藏職缺
    我要應徵
  • 儲備店經理(台北市大安區)

    台北市大安區|月薪 31,000~34,000元
    月薪 31,000~34,000元|經驗不拘|高中職、專科、大學、碩士、博士

    OK超商認為,用心經營的企業,首重人才培訓。  

    因此,我們投入了大量的訓練資源,積極培育新一代的第一線管理人才。從門市最基礎的顧客服務、店舖營運管理、店舖形象維護…等學習重點開始,我們透過店舖實作、課堂教學、e-Learning線上課程混成學習,培育您朝區域營業主管邁進,歡迎對流通業經營管理有興趣的朋友,加入我們的行列。  

     

    培訓方式:  

    初階訓練:  

    店經理訓練(約3~6個月完成),直接在分店內實作學習,並配合分店內三班輪班作業。完成訓練後負責1家直營店之經營管理。  

     

    進階訓練:  

    依店經理實務工作表現,擇優安排區主任訓練。結訓晉升區主任後,負責4~10家店(含加盟店)之輔導管理。區主任每年負責輔導管理約一億營業額。 長期發展規劃-依個人工作表現及職涯發展意願,規劃職務晉升或輪調至總公司服務。

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    2021-04-26
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  • 儲備店經理(台北市士林區)

    台北市士林區|月薪 31,000~34,000元
    月薪 31,000~34,000元|經驗不拘|高中職、專科、大學、碩士、博士

    OK超商認為,用心經營的企業,首重人才培訓。  

    因此,我們投入了大量的訓練資源,積極培育新一代的第一線管理人才。從門市最基礎的顧客服務、店舖營運管理、店舖形象維護…等學習重點開始,我們透過店舖實作、課堂教學、e-Learning線上課程混成學習,培育您朝區域營業主管邁進,歡迎對流通業經營管理有興趣的朋友,加入我們的行列。  

     

    培訓方式:  

    初階訓練:  

    店經理訓練(約3~6個月完成),直接在分店內實作學習,並配合分店內三班輪班作業。完成訓練後負責1家直營店之經營管理。  

     

    進階訓練:  

    依店經理實務工作表現,擇優安排區主任訓練。結訓晉升區主任後,負責4~10家店(含加盟店)之輔導管理。區主任每年負責輔導管理約一億營業額。 長期發展規劃-依個人工作表現及職涯發展意願,規劃職務晉升或輪調至總公司服務。

    展開收合
    2021-04-26
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    我要應徵
  • 總公司-儲備幹部

    台北市信義區|月薪 32,000~34,000元
    月薪 32,000~34,000元|經驗不拘|大學、碩士、博士

    OK超商認為,用心經營的企業,首重人才培訓。 因此,我們投入了大量的訓練資源,積極培育新一代的第一線管理人才。從門市最基礎的顧客服務、店舖營運管理、店舖形象維護…等學習重點開始,我們透過店舖實作、課堂教學、e-Learning線上課程混成學習,培育您朝區域營業主管邁進,歡迎對流通業經營管理有興趣的朋友,加入我們的行列。 培訓方式:初階訓練-店經理訓練(約3~6個月完成),直接在分店內實作學習,並配合分店內三班輪班作業。完成訓練後負責1家直營店之經營管理。進階訓練-依店經理實務工作表現,擇優安排區主任訓練。結訓晉升區主任後,負責4~12家店(含加盟店)之輔導管理。區主任每年負責輔導管理約一億營業額。 長期發展規劃-依個人工作表現及職涯發展意願,規劃職務晉升或輪調至總公司服務。工作時間:培訓期間為三班輪班輪休制,結訓後依職務調整出勤時間。

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    2021-04-26
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