★招募不動產菁英★不用怕沒經驗~專人教育訓練~~住商大雅欣居店

1.各項文書等行政事宜。 

2.開店及閉店相關工作分配執行及檢視。 

3.管理基層人員及臨時人員相關事宜。 

※預計開幕時間為8月左右 

※受訓期間工作地點為台北漢來上海湯包 

※會提供宿舍

【日本定食類連鎖餐廳第一品牌】 

從料理製作開始學習起，享有健全之教育訓練體制 

暢通之升遷管道，歡迎有服務熱忱與學習精神者加入我們的行列 

【工作內容】 

1.擺台：餐點擺盤、蔬果處理 

2.備料：洗、削、剝、切各種食材，烹飪前置作業 

3.餐點：各項定食料理製作、出餐 

4.庫存：食材控管、原物料備品庫存管理學習 

【休假制度】 

☆月均休9.6天。依照公家機關行事曆，當月幾天紅字就休幾天!! 

【工作時間】 

☆上班8小時+中間休息2小時，加班費另計 

【明確升遷發展與調薪】  

正社員➜主任➜資深主任➜副店長➜店長 

【教育訓練】 

☆完整的教育訓練，讓您不緊張漸進式學習成長 

【相關福利】 

☆區站評核:工作崗位通過最高月薪+2000元 

☆平衡生活:定期聚餐吃飽飽、國內外旅遊盡情玩耍、春酒活動抽大獎 

☆優渥獎金制度:優於同業的獎金福利，讓您十分有感 

【未來發展】 

⊚規劃上市上櫃與品牌展店進行中，職涯發展機會眾多 

⊚讓社員可以愉悅的心情在全家國際餐飲的大家庭工作，挑戰無限的可能性，追求自我價值

【工作內容】　 

1.商品盤點：7-11門市與知名零售業之商品存貨盤點。 

2.店家查核：7-11門市帳務審核與作業查核。 

3.擔任區域小組長，帶領、指導、管理2-4位組員。 

4.參與重要專案執行。 

※特別培訓 

1.指派參與/執行重要專案，習得規劃領導管理能力，取得晉升認證資格。 

2.公司給予專業盤點課程培育，協助取得勞動部專業技能認證。 

※說明事項 

　1.一日工時8小時 

　2.一週出勤五日，以「週」排班。　 

　3.一週七日休二日為原則；每週視業務情況調整。 

　4.工作模式： 

　　(1)帶領2-4人小組，以資訊設備執行商品盤點業務　 

　　(2)每日盤點2-3家門市　 

　　(3)需自備交通工具前往 

　5.自備交通工具：機車或汽車皆可 

【工作特色】　 

　1.此職位為「外勤型態」，歡迎喜歡在穩定中求變化、樂於接觸不同環境的您加入。 

　2.認識首阜企管盤點團隊，請點選官網https://www.cs-consult.com.tw/service/

1.負責櫃枱點餐, 出餐之工作。 

2.負責飲料調製工作。 

3.清理環境及設備。 

4.門市營運管理。 

*須配合輪班。

公司提供專業的教育訓練，學習管理店鋪營運事項，培養幹部成為專業經理人。 

1.營運現場各大工作站流程熟悉與管理。 

2.商品知識與食品安全概念的認識與執行。 

3.溫馨顧客服務(服務技巧、客訴處理、產品面銷、商圈經營) 

4.食材/包材/器具進貨與管理(庫存管理/盤點、設備維護) 

5.營運財務控管(現金管理、營業報表分析、營運成本的控管) 

6.人員領導與管理(工作指導、領導統馭、人才培育)

三商家購為三商集團旗下之社區型連鎖超市業者，擁有眾多通路品牌，包括：「美廉社」、「心樸市集」、「Go美廉」及「OFFICE Mart美廉便利架」等，其中「美廉社」為主要核心品牌。 「美廉社」目前全台有800間門市且持續積極店中，員工職涯發展有多元可能，歡迎對零售業/百貨業/連鎖超市有興趣的您一起加入我們的行列 !!  

★公司提供完善升遷制度，最快七個月晉升為門市管理職!!!★ 

【福利制度】 

三節/生日禮/旅遊補助/業績獎金/年終/推薦獎金/滿年資紅利...等 

【工作內容】  

1.商品管理(陳列/補貨/驗收/銷售)  

2.賣場經營管理(顧客服務/客訴處理)  

3.收銀結帳服務  

4.環境清潔維護 

5.主管交辦事項 

【工作時間】 

早班 06:30-15:30(休息一小時) 

晚班 15:00-24:00(休息一小時) 

※需配合門市輪班/月排休8天起/國定假日出勤一倍薪 

【工作地點】 

依您居住地就近分發，實現下樓即上班!! 

(需配合門市輪調/支援)

加入石二鍋⭐ 解鎖不一樣的你 ️ 

◆職涯多元發展◆彈性排班制度◆多店選擇 

一鍋一會我們期待與您相會。 

每一鍋都盛載的我們溫暖的心意，邀請您一起成為這份心意的傳遞者！ 

✅ 新展店 ✅ 新希望 ✅ 新發展 

㊝ 石二鍋即將進駐大台中地區，期待您的加入！ 

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▌誠徵：兼職/工讀計時人員 

▌工作內容：外場顧客服務、內場餐點備製、店務營運協助 

▌工作時間：依門店需求彈性排班4-8小時 

▌工作地點： 台中市沙鹿區中山路 

▌培訓地點：鄰近地區現有門店 

◪ 應徵資格： 

① 無經驗可 

② 有餐飲經驗佳 

③ 喜歡服務與顧客互動 

▬▬▬▬▬儲存職缺 ✉ 點擊應徵▬▬▬▬▬

我們彼此互助，因為我們是達美樂； 

我們彼此包容，因為我們是達美樂； 

我們笑容常開，因為我們是達美樂； 

現在，我們在擴大我們的團隊， 

希望找到更多志同道合的你/妳， 

不論你/妳身在何處， 

不管你/妳是否有經驗， 

只要你/妳活潑、開朗 對 生活抱有熱忱， 

你/妳就是我們的新團員~ 

通勤方便 ⭐️台北直營門市給你選 

薪資保障 ⭐️3萬5~ 4萬7 

穩健放心 ⭐️三節平均2個月起 

福利開心 ⭐️員工健檢、員購優惠 

獎金優渥 ⭐️績效獎金、介紹獎金、競賽獎金 

重視家庭 ⭐️帶薪生日假、彈性排班 

連續四年評選榮獲⭐️幸福企業⭐️金獎

- 喜愛餐飲業的你，卻沒有機會一展長才嗎？ 

- 對於未來充滿抱負的你，努力卻沒辦法被看見嗎？ 

- 勇於接受挑戰的你，卻苦無舞台嗎？ 

現在，終於可以讓你的才華在 三商餐飲 盡情發揮！！ 

✓ 月薪44K(通過儲備店長考核調整職等與職級)，晉升管道透明 

✓ 完整教育訓練，快速掌握營運技巧 

✓ 培育發展多元化專業餐飲管理人才 

【徵才條件】 

1. 具餐飲門市店長2年以上實務管理工作經驗 

2. 具門市管理/餐飲服務相關證照佳 

【招募會地點】 

6/6(五) 台北市中山區 

(通過書審我們將發送詳細地點通知) 

【招募會報名方式】 

請於人力銀行投遞您的履歷，通過書審我們將發送招募會邀請函 

**現場備有精緻餐點+品牌小禮** 

【職涯發展規劃】 

初任店長▶資深店長▶區域督導▶品牌主管▶高階主管 

【工作內容】 

1. 門市營運管理 

2. 顧客關係管理 

3. 管理幹部培訓 

4. 行銷活動推廣 

5. 商圈經營管理 

6. 品牌展店執行 

【工作地點】 

台北市各區(依照意願與營運需求分發) 

【優質福利】 

♥ 基本保障：勞保、健保、勞退提撥 

♥ 獎金福利：三節禮金(禮券)、生日餐券、員工分紅、績效獎金、年終獎金 

♥ 好康福利：員工餐點、旅遊補助、尾牙聚餐活動 

♥ 關懷照顧：在職團體保險、免費年度健康檢查、團體紓壓活動、員工諮商與輔導

選擇比努力重要 

人生基本上有三個真正重要的決定：要住哪裡、跟誰在一起，以及要做什麼。 

跟對師父無價，學到好功夫比保障低薪更重要，台中市宜居潛力無窮，致富的捷徑在房仲。 

⭐️老闆級的收入，沒有創業的麻煩⭐️ 

不用應酬傷身，不用出差外宿，家庭更美滿健全。房屋價格漲跌的風險在買方或賣方。無論時機好壞，房仲都會有充足的媒合成交的好機會。 

法令規範房仲，最頂標可收取成交價6％的服務費。 

一千萬的房子成交，房仲公司收入60萬，業務人員抽成獎金約近2、30萬左右。 

不愛被框在固定的空間工作、喜歡與人互動者，歡迎來挑戰高報酬沒有天花板的「不動產營業員」，其角色累積的經驗會不斷增值，越老越寶貴，不會因AI、網路、年紀、產品落伍而出局。 

不要輸在只會努力工作與拚學歷，做正確的選擇，讓努力不白費，慎選良好的環境，耐心打下紮實的基礎，勇敢向高薪挑戰。 

⭐️誠徵【不動產營業員】有無經驗皆可，可全職投入者。 

專業高階級培訓，保證教到會，機車必備，無保底，業界最優化之個人高凈利實領獎金抽成。團體險300萬保障。 

如經錄取依住所就近分發，住商不動產【南屯大墩店】大墩路476號。或【北屯文心店】文心路四段822號。 

「住商不動產 /大心團隊」 

⭐️打造頂標戰將，讓每一個都活的精彩。 

⭐️無房仲經驗者的最佳啟蒙環境 

⭐️有經驗者想再精進突破的首選。 

⭐️難得的好職場 

求職及買屋賣屋都應慎選「房仲加盟店」，信任是客戶優先的考量。35年資深模範「住商不動產／大心團隊」就是非常實在可靠，實戰經驗最豐富，可保護員工及客戶買賣的交易安全。 

買屋賣屋，或是要加入房仲的職場，好品格的「住商／大心團隊」是首選。 

愛家庭、愛健康、會認真打拼的人，最適合加入「住商／大心團隊」，我們沒有房仲業，常見的複雜人員與不良文化。 

⭐️成功的第一步•握住好機緣 

教你房仲正規軍紥實的真功夫、交易安全0訴訟、成交服務費滿％的頂標能耐、搶先一步成交的速度、不放生，才是養成房仲高手的好環境。 

⭐️不要錯過這一站⭐️ 

房仲業所有品牌的門店，皆是良莠不齊落差大。創立35年的「住商／大心團隊」，是業界「唯一」願意於面試時，解析房仲門店複雜的面向，協助您找到適合個人的房仲職場。 

信義房仲集團，最懂新人的「住商不動產 /大心團隊」 

＃住商不動產嫁信義房屋 

記者 張家嘯 報導 2011-05-29 

相關報導連結 https://www.businesstoday.com.tw/article-content-80392-2064 

2023住商機構年會-活動精彩回顧 

https://www.youtube.com/watch?v=3uEE76UFy5g

✮幸福企業饗賓餐旅集團徵才囉✮  

我們是個年輕有活力的餐飲品牌，如果您有十八般武藝缺乏舞台展現  

快來和我們一起成為饗賓人，饗賓幫您挖掘天賦，找到自己的定位  

我們提供完善的薪資福利、以及透明的升遷管道  

各大品牌擴大展店中，加入「饗賓」你的人生將有無限可能☝  

【饗食天堂】上百道多國料理，開啟感官與味蕾的精采體驗，盡享豐盛百匯。  

【開飯川食堂】承襲福利川菜五十年的正統手藝，以輕鬆新穎的方式上菜。  

【果然匯】以國際料理為舞台、本地食材為主角，提倡蔬食機能餐飲。  

【饗泰多】以多元辛香料與多樣化烹調手法，展現泰國料理多層次的鮮活滋味。  

【InParadise饗饗】淬煉各國料理精髓，詮釋特選食材新樣貌，為饗宴帶來新視野。  

【旭集和食集錦】九大和食名店，極致的款待與極上料亭的千百種滋味。  

【饗 A JOY】位居台北101雲霧之巔，展現台灣自由多元的飲食文化，呈現媲美 FineDining的精緻匠心。  

【真珠 台灣佳味】融合數十年紮實手藝與玩味精神，獻上一道道鮮爽醇厚台灣料理 。  

【小福利 麻辣鍋】跨界玩味的火鍋Buffet餐廳，放下日常假正經，解放日常小free。  

【朵頤】多元鮮緻Semi Buffet，以職人手法精心烹調，大快朵頤好食光。 

【旨醞】時光的醞味，敬邀懂人生的你來體會 

※請先投遞履歷，之後將有專人與您聯繫，安排面試時間、地點。 

【工作內容】  

1.協助分區服務員完成各項顧客服務 

2.執行標準作業流程之基礎教育訓練 

3.維持現場環境清潔，以提供顧客舒適乾淨的用餐環境及品質 

4.協助領貨、進貨及物料盤點 

5.管理交班作業及各區站人力調度 

6.協助顧客客願處理 

7.主管其他交辦事項 

/★/ 薪資/晉升管道 /★/ 

☀ 服 務 專 員：月薪36,000元起 

☀ 服務訓練組長：月薪40,000元起 

☀ 店 主 任：月薪46,200元起 

☀ 店 副 理：月薪54,900元起，有經驗者歡迎詳談！ 

☀ 店 經 理：等你來挑戰！ 

※實際薪資依工作資歷核定 

『饗賓展店速度快、升遷管道暢通，一年有兩次的晉升/調薪提報機會！』 

『饗賓提供完整的教育訓練，不怕沒經驗！快來加入吧~』 

*******饗賓餐旅集團誠摯邀請您的加入，成為最受期待的餐飲集團******* 

Facebook饗賓招募粉絲頁：https://www.facebook.com/eatogether.hr/ 

⇊⇊ ★完整福利制度★ 請詳閱下方內容 ⇊⇊

1.處理停車場客戶問題、設備故障排除、車流管理。 

2.停車場收銀、安全巡視、客戶資料整理、建檔、更新及每日營收報表製作。 

3.報表分析、客訴處理、環境維護。 

4.需支援所負責區域場站值班 

5.負責所屬停車場之經營督導與管理。 

6.主管交辦事項。 

・具店鋪或連鎖店管理/機電相關經驗者佳

*(本薪+伙食+全勤+免稅加班費)=$46000，另有門市達標獎金 

通過全部職級的考核升遷，月薪最高可達$61000 

【福利在握】 

★年終獎金 

★介紹獎金 

★達標獎金 

★生日禮金 

★三節禮金/禮品 

★年度免費健檢 

★正職有薪生日假 

★全集團餐飲優惠 

★員工認股權憑證 

★海外工作機會 

★全年總休假天數多送四天 

★通過站區考核即可升遷調薪 

【工作時間】 

1.彈性排班制(需輪早/中/晚/假日) 

2.正職人員每月排班需達160小時 

【工作內容】 

1.外場顧客服務及清潔執行 

2.內場產品製作與備料 

3.行政業務執行與現場區域營運管理 

4.人員訓練執行 

5.產品品質管控及值班管理 

【加入王座】 

準備好一顆學習的心！ 

我們有熱情、有挑戰，更有未來！ 

年展店多家升遷快速，主管職不只是夢想! 

上櫃公司工作機會多更多，集團蓬勃發展中!歡迎加入我們的行列!

新進門市人員-月薪40,000元起 (無經驗可) 

• 4萬 - 6萬 

• 福利最有感！入取任職滿半年，加發3萬元激勵獎金！ 

• 年終獎金【一個月薪資】、中秋/端午【各半個月薪資】 

• 超優質福利！員工介紹獎金、員購優惠、員工旅遊、公司聚餐 

• 外送獎金每趟次10元！趟次越多！賺越多！！ 

• 週休二日【排休】、生日假、特休，享勞、健、團保/退休金 

• 提供員工制服、調派外縣市工作享免費宿舍 

• 不定期舉辦門市競賽及活動【競賽獎金或獎品】 

• 員工在職教育訓練、良好升遷制度 

• 店經理主管級以上，享(季)績效成長獎金、年度收益分潤獎金 

*須配合排班【二班制】，經溝通協調配合關係企業門市輪調【支援】。 

*須具備普通重型機車駕照。 

*簡易電腦操作能力。 

*歡迎具有服務熱忱~對門市管理有興趣者加入團隊！！ 

*具有餐飲工作相關經驗者為佳，工讀經驗可，無經驗亦可。

※ 工作內容： 

－餐廳各工作站管理、商品製作與食品安全督導執行。 

－為客瘋狂服務(服務技巧、客訴處理、商圈經營)。 

－財務控管與庫存管理/盤點、設備維護。 

－團隊領導與營運管理。 

※ 徵才條件： 

－專科以上畢業並有一年以上工作經歷 (工讀經驗可)。 

－須配合企業營運進行餐廳輪調管理訓練。 

※ 工作待遇： 

－一旦錄取先以實習襄理聘用，起薪$31,000，待通過考核晉升襄理後則薪水調整以$37,000聘用 

－享年終獎金及年度調薪。 

－每週排休二日、遇國定假日實施排休(不一定於當日放假)。 

－任職滿三個月即享有特別休假(依報到日期按比例給假)。

【外場】 

1.協助主管推展餐廳業務。 

2.負責顧客事件的處理，並向主管報告。 

3.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善。 

4.督導人員的服裝儀容、服務態度，禮貌及衛生安全等觀念。 

5.負責服務員的工作分配，稽核出勤狀況及編排工作班表。 

6.佈置及清理餐桌。 

7.為顧客帶位或安排座位。 

8.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議。 

9.記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐。 

10.上菜並提供有關用餐的服務。 

11.落實結帳流程。 

【內場】 

1. 環境清潔及衛生管理。 

2. 負責檢查物料，並對食材成本落實管控。 

3. 負責備料、擺盤及出餐作業流程。 

4. 確認出餐品質與速度。 

5. 配合主管行政作業程序。 

6. 細心肯負責、穩定性高。

1.門市營運及人員管理 

2.協助落實公司各項政策 

3.執行店內實務推動 

4.提供顧客最佳服務 

三個月快速培訓, 晉升管道通暢,是您轉職最佳選擇 

職涯發展:門市主任-店副理-店經理-區主管

內場工作內容：餐點製作、訂貨訓練、出餐管理 

月休8-13天

*歡迎對餐飲業有熱忱的你加入すき家 SUKIYA！* 

*無經驗可，藉由公司內部訓練及會議，讓您成為專業的「連鎖企業管理者」* 

*有餐飲管理經驗者薪資可議* 

【薪資&休假】 

●薪資：月薪$39,800元 

●調薪：定期升等考核 (3個月一次)、年度評價調薪 

●休假：月休8～10天及每年特休假(依勞基法規定) 

【升遷路徑】 

儲備幹部→店長→小區經理→區經理→副經理→經理(品牌管理者) 

*3個月升遷店長機會* 

*須配合展店進行全台輪調* 

*如無法配合全台輪調 , 可參考區域儲備幹部職缺* 

https://www.1111.com.tw/job/130355288/ 

【福利制度】 

●訓練：新人訓練、在職訓練、升遷考核制度、優秀員工提供海外研修及海外比賽等 

●福利：三節福利、生日禮金、夜班出勤津貼、婚喪補助金、年終獎金(依店舖實際情況調整)、免費年度健檢 

●津貼：日語檢定N2以上者即可提出申請 

●制服：提供員工制服及工作鞋 

●保障：勞保、健保，6％勞退提撥 

【工作說明】 

●各階段完整幹部教育訓練，升遷順暢，有實力者３個月即可升上店長 

●學習如何管理店舖、各店人員調度、提升夥伴工作效率 

●內外場SOP的操作、店舖營運報表製作、了解各時段的工作內容 

《內場》餐點製作、食材備料、進貨盤點 

《外場》接待服務顧客、收銀結帳、環境整潔

OK。MART認為，用心經營的企業，首重人才培訓。因此，我們投入了大量的訓練資源，積極培育新一代的第一線管理人才。從門市最基礎的顧客服務、店舖營運管理、店舖形象維護…等學習重點開始，我們透過店舖實作、課堂教學、e-Learning線上課程混成學習，培育您朝門市店經理邁進，歡迎對流通業經營管理有興趣的朋友，加入我們的行列。 

培訓方式：初階訓練－店經理職務代理人訓練(約2~3個月完成)，直接在分店內實作學習，並配合分店內三班輪班作業。進階訓練－店經理職前訓練(約3~6個月完成)，分為店務操作、店務管理階段，完成訓練後負責1家直營店之經營管理。長期發展規劃－依個人工作表現及職涯發展意願，規劃職務晉升或輪調至總公司服務。