廠務經理

1. 全球售後服務團隊管理。  

2. 客服策略擬定、流程規劃、資源分配、日常營運管理。  

3. 服務合約與條款協商、報價、利潤及成本分析。  

4. 技術支持營運管理，指標達成分析。  

5. RMA 維修工廠管理、KPI產出、TAT 、維修品質。  

6. 全球客服外包商管理。

1.負責生產管理及生產與出貨計劃的達成。 

2.執行所轄課產能及品質提升計劃。 

3.生產效率分析改善。 

4.執行原物料帳務控管。 

5.協調解決生產線之設備與品質之問題。 

6.執行跨部門合作專案。 

7.定期人員關懷及教育訓練與調度作業。 

8.熟悉食品廠FSSC22000(含ISO22000)及HACCP體制之推行。 

9. 須具備中央廚房經驗，熟悉罐頭食品者佳。

1.生產管理 

2.工廠管理

1.負責化驗室整體運作，工作規劃、日常任務安排、監督執行情況，確保工作有序進行。  

2.單位人員打色、修覆色、對色、檢測等流程監督管理、技術指導與核可。  

3.督導相關儀器設備保養維修、藥品庫存管理。  

4.單位人員專業技能培訓與技術指導。  

5.統計數據蒐集與分析管理並就問題妥為追蹤及良好處理  

6.團隊合作、協同產品技術開發。

1、產品分析報告 

2、新產品導入及人員管理 

3、異常分析及處理 

4、良率改善

1.參與公司營運策略方向及具體目標制定，依照短/中/長期目標制定計畫，並定期監督執行成效。 

2.配合組織策略目標，執行經營績效管理與流程管控、市場資訊收集、損益控制，以達公司營運方針及具體目標。 

3.平行/垂直整合工廠與支援單位(產/銷/人/發/財)的所有相關資源，改善&提升整體營運流程效率。 

4.降低生產製造成本，改善產能/效率並增加工廠獲利能力。 

5.建置並完善生產團隊，整併及維護生產相關知識以落實技術傳承，提升關鍵技術強化生產競爭力。 

6.持續創新，對於既存問題，提出突破性的改善方案，並依規劃執行以達到目標效益。 

7.高層主管交辦專案能夠提供具體計畫，評估風險及效益，並能領導完成目標。 

8.其它主管交辦事項

1. 統籌管理單位之生產排程.交期及產量,並提升產能效率及降低成本 

2. 製造成本的統計.分析.控制與檢討改善及優化 

3. 製造過程的品質管控 

4. 製程技術的分析與研究改良及持續優化,設定每季達成計畫及檢視達成率 

5. 機器設備的操作標準化與日常保養的落實 

6. 管理單位.產線人員的工作紀律.培訓.考核.人力運用等規劃,訂立每位同仁KPI與檢視達成率 

7.培養多能工及職務代理人(副手) 

8. 完成主管交辦事項

1.具備中央廚房、倉儲管理、物流運輸管理、營運維護等經驗為佳。 

2..廠務管理（如：設備保養與管理、廠區規劃與管理、優化倉儲及運輸效率與成本）。 

3.負責經營績效管理與流程，管控公司目標達成、損益控制。  

4.配合總部政策執行公司營運方向，制定目標計畫。  

5.公共系統維護管理、生產設備維護管理。  

6.其它主管交辦事項。

＊此職務須配合外派至海外工廠端，願意接受長期培訓＊  

工作內容：  

1. 機械設備維修、巡檢、保養、整頓、異常排除、故障檢修。  

2. 提升機台效能及妥善率並有效控制成本。  

3. 設備線路配置。  

4.主管交辦事項。  

5.不排斥至其他子公司發展職涯。  

◎工作地點：菲律賓、泰國  

◎其他福利：  

1.供食宿  

2.返台假(每隔兩個月享有一次)

噴漆產線營運管理、生產改善

1.對一階車廠規範作業熟悉  

2.對業務.3D圖檔作業了解  

3.英文書寫對談流利

1.負責工廠生產流程的設計和優化，提高生產效率和產品質量。 

2.實施和推動精益生產和六標準差等改進項目。 

3.協助工廠布局設計，確保最佳的生產流程。 

4.進行成本分析和效益評估，制定降本增效方案。 

5.培訓和指導團隊成員，提升團隊專業能力和工作績效。 

6.與其他部門協調，確保生產計劃順利進行並達成目標。

1.負責製造生產、銷售、物料庫儲等廠務之統籌。  

2.管控廠內之生產排程、交期及產量。  

3.負責產線作業之規劃與管理，以提升產能降低成本。  

4.確實執行生產目標，並達成各項生產指標。  

5.負責所管轄人員的工作監督與績效考核。  

6.負責廠務管理（如：設備保養與管理、廠區規劃與管理）  

7.主管臨時交辦之事務。

1、管理課內人員、品質、交期、設備稼動、成本控管、品質活動推進。 

2、品質異常處理、8D、IATF16949運作執行。 

3、具全廠設備管理及配置規劃能力。 

4、具有領導能力及良好的溝通協調能力。 

5.5S,6S工作執行。

1.有5年以上PCB製工改善工作經驗 

2.具領導及溝通協調能力 

3.英文聽、說、寫佳，能夠跟客人直接交談

此職缺為儲備幹部,未來會培訓為副廠長。  

1.主力學習相關機械設備的操作、養護及簡易維修。  

2.跨部門溝通協調分配工作。  

3.具備基礎繪圖軟體能力(AUTO CAD)。  

4.跨部門支援性工作，如實驗室技術施作等等…  

5.學習製造生產、倉管及成本控制等廠務之統籌。  

6.其他主管交辦事項。  

具備機械加工廠或製造業管理經驗者優先面試。  

★ 正面學習，並積極參與公司內、外的教育訓練。  

一、需配合加班、出差。  

二、試用期全薪：不遲到、不早退、需全勤。  

★ 試用期滿，視出勤狀況、工作態度、配合度及能力發展等…調整薪資  

全薪=底薪+津貼+全勤 (!!底薪不等於基本薪資!!)

1. 推動印度廠區建設的安全風險管理，制定風險管控機制並監督落實  

2. 籌組印度廠區安全管理團隊，完善各項安全工作  

3. 建立印度廠區S&H政策與績效管理目標  

4. 統籌印度廠區安全合法運營；包含安全會議、培訓、稽查、職業衛生、消防等項目  

5. 落實執行政府相關法規及集團對安全工作的要求，建立完善的印度廠區安全管理體系，確保其有效營運  

6. 統籌對接總部各項公安衛生、安全生產風險、隱患、事故、稽查、應急等工作  

7. 完成其他交辦的工作任務

SMT部門主管(經理級或資經理級)  

主要職責 

SMT full Function製程/生產/設備/良率管理 

1.跨部門溝通協調 

2.制訂製造程序與產品標準 

3.負責新產品製程的導入 

4.治工具評估 

專業能力 

1.具備溝通協調能力 

2.具SMT15年以上生產管理經驗者 

3.統籌生產計畫、生產排程及產線規劃

公司成立於西元1995年初，位於台中市精密機械科技創新園區，為達到世界級復健醫療器材標準及「確保品質、客戶滿意」之品質政策，引進高技術性及精密性的自動化生產設備，加上本公司擁有高素質之研發人才團隊，能夠針對客戶需求量身訂作，並積極地開發自身新產品線，使產品項目之涵蓋範圍更瑧完備。  

/ 工作職責 /  

生產線作業之規劃與管理，產線管理制度的建立與維護  

培訓與發展規劃、團隊管理、持續改善  

/ 需求條件 /  

有產線管理規劃與管理經驗(管理人數50人以上)  

具備國、台語溝通能力  

/ 薪資 /  

月薪$70000~$90000 (依學/經歷核薪)  

【此職缺為正職代招，若錄取為醫療器材製造廠內部員工，福利依該公司內部】

職責要求 

1、根據集團提出的戰略目標，組織制定公司中長期發展戰略和經營方案，並推動實施。 

2、全面負責公司的經營管理活動，合理制定年度經營預算並且落實預算達成； 

3、組織實施公司的發展戰略，整合外部資源，發掘市場機會，進行產業拓展； 

4、負責公司管理體系的建立和完善，推動各項管理制度流程的制定並組織落實； 

5、負責開展組織和流程的優化調整，保持公司的競爭力，提升管理效能； 

6、組織實施開展產品生產製造，對產品的品質、產量、成本、交期等負責； 

7、組織實施安全生產、清潔生產，減少安全隱患； 

8、負責公司的組織設計、團隊建設和激勵機制創新工作 

任職資格 

1、10年以上注塑行業工作經驗，具有家電、汽車等相關的塑業產業同崗位任職經歷者優先； 

2、對塑業行業的發展趨勢有深刻認知； 

3、具有良好的企業運營能力和變革發展推動能力，具備整合資源的能力； 

4、具有戰略賦能、創新變革以及持續奮鬥的事業心， 

6、中英文熟練可以作為工作語言， 

7、熟悉美國文化，並有一定的行業資源。