精緻紅花鐵板燒-經理(SOGO忠孝復興)

1.協助現場主管領導、管理工作。 

2.協助主管外場正職、PT訓練。 

3.協助外場服務工作及顧客關係管理。 

4.協助品牌機動調派支援。（外派將給予支援津貼） 

5.能完成主管交辦、臨辦事項。

✮幸福企業饗賓餐旅集團徵才囉✮ 

我們是個年輕有活力的餐飲品牌，如果您有十八般武藝缺乏舞台展現 

快來和我們一起成為饗賓人，饗賓幫您挖掘天賦，找到自己的定位 

我們提供完善的薪資福利、以及透明的升遷管道 

各大品牌擴大展店中，加入「饗賓」你的人生將有無限可能☝ 

貓將壽司為饗賓餐旅事業旗下第一個主打「單點日料」的品牌，以「壽司」為主力產品，並供應「烤物」、「揚物」等多元豐盛的經典日味。 

貓將壽司從嚴選食材之初，堅持職人匠心精神，集結來自日本、阿根廷及台灣各地當令時鮮，並依循食材特質精練出絕佳的風味及口感，為喜愛日料的消費者獻上驚豔的視覺饗宴。 

※請先投遞履歷，之後將有專人與您聯繫，安排面試時間、地點。 

【工作內容】  

1.規劃及安排每日現場人力調度 

2.熟悉服務標準作業流程並監督現場人員確實執行 

3.顧客結帳工作與桌邊訪查顧客用餐體驗。 

4.檢查營業結束後物品之清潔及各項善後工作 

5.協助顧客抱怨處理 

6.負責領貨、進貨及物料盤點 

7.主管其他交辦事項 

★★面試資訊★★ 

面試日期：2024/10/3(四)下午1300-1700 

面試地點：遠東百貨 信義A13 B2F會議室 / 台北市信義區松仁路58號B2(blank進入右轉) 

/★/ 薪資/晉升管道 /★/ 

☀ 服 務 專 員：月薪36,000元起 

☀ 服務訓練組長：月薪40,000元起 

☀ 店 主 任：月薪46,200元起 

☀ 店 副 理：月薪54,900元起，有經驗者歡迎詳談！ 

☀ 店 經 理：等你來挑戰！ 

※實際薪資依工作資歷核定 

『饗賓展店速度快、升遷管道暢通，一年有兩次的晉升/調薪提報機會！』 

『饗賓提供完整的教育訓練，不怕沒經驗！快來加入吧~』 

*******饗賓餐旅集團誠摯邀請您的加入，成為最受期待的餐飲集團******* 

Facebook饗賓招募粉絲頁：https://www.facebook.com/eatogether.hr/ 

⇊⇊ ★完整福利制度★ 請詳閱下方內容 ⇊⇊

1. 具米其林餐廳經驗3年以上 

2. 食物標準配方之製作。 

3. 品質控管。 

4. 成本控管。 

5. 食材採購、倉儲作業。 

6. 廚房管理（如：物管作業、人事作業等）、設備維護盤存。 

7. 廚房標準作業流程制訂。 

8. SOP建立及教育訓練。 

9. 指導執行生產作業。 

10. 具有創意料理研發及成本分析經驗及廚房行政管理相關經驗者佳。 

11. 能夠放下身段，跨部門溝通協調、領導及整合並能夠在長期高壓下學習與成長。 

12. 可配合至全國各門店擔任內場主管進行實習受訓。  

13. 態度良好、配合度高、細心負責、維持良好的出餐品質。 

14. 能勝任快節奏的工作流程，出品速度快。 

15. 喜歡和人群相處、有服務熱忱，對廚務及管理有一定的執著及熱情。

【外場儲備主管】  

1. 營業準備工作、門店行政事務。  

2. 制訂餐廳服務方式與作業標準流程等事宜。  

3. 門市營運管理、業績目標達成。  

4. 關鍵人才培育、教育訓練。  

5. 主動詢問顧客需求與對服務之滿意度，並處理顧客抱怨。  

【內場儲備主管】  

1. 營業準備工作 : 備料、配餐、出餐、叫貨。  

2. 負責內場的餐食管理與人力調配。  

3. 環境、設備、餐具等的清潔工作。  

4. 監督食物之製作流程、份量及擺盤等事務。  

5. 進行成本之管控。  

歡迎熱情、願意自我挑戰的您，加入我們的行列!  

◎月薪不含額外的目標獎金以及激勵獎金制度  

◎如有加班，依照勞基法支付加班費  

◎完善教育訓練及升遷制度

1. 內外場溝通、向上回報，團隊向心力營造。 

2. 維持客情及服務品質，客訴案件處理。 

3. 管理餐飲料理及吧檯飲料製作與原物料控管。 

4. 正職人員及兼職人員相關教育訓練及落實店內SOP作業流程。 

5. 協助店長執行營運、行銷計劃以及中長期策略發展提昇門店經營績效。 

6. 具營運業績目標達成思維與溝通管理技巧。

1.規劃飯店、餐廳前後台作業流程、資訊網路系統規劃討論 

2.人員的選用及訓練 

3.廠商接洽、決定餐廳、飯店內主要的活動、商品 

4.監督餐廳、飯店的工作人員 

5.餐廳或飯店的其他事項管理 

6.觀光休閒管理、與客戶溝通

1.負責餐廳之營運統籌及部門人員訓練及人力規劃與調派  

2.審核餐廳各項營運績效，以及分析營收報表  

3.制訂餐廳服務方式與作業標準流程等事宜  

4.解決意外事件及協調顧客抱怨處理、應變能力及回報  

5.提供現場夥伴訓練及指導和定期反饋，幫助提高團隊的績效 

7.維護顧客關係 

8.主管交辦事項 

【特別獎勵】 

1. 本職務另提供業績達成獎金 

2. 年終獎金依當年度獲利情況發放，平均2個月以上

【外場主管-職務內容】 

1.內外場人員及標準作業流程掌控與指導 

2.現場值班管理、調度流暢、顧客投訴處理並預防 

3.對門店營業績效負責、掌控門店損益 

4.招募與面試，協助事業處帶訓外聘儲備幹部 

5.有效執行總部各行銷活動 

【內場主管-職務內容】 

1.具廚房主管基層管理資歷 

2.執行門店之廚務事項並與內場正職人員進行規範及溝通協調 

3.維持與確保冷凍庫及廚房的衛生及清潔標準。 

4.控制烹飪材料sop的適當存量。 

5.控制出菜量sop以維持食材成本。 

6.控制成品的擺盤與出菜的順序。 

※開幕前受訓門店 面談討論 ! 

※預計2024年10月盛大開幕！ 

※需具備『餐飲現場管理經驗』兩年以上，具連鎖餐廳管理經驗佳！ 

※因應集團展店需求，諸多主管缺位，歡迎有企圖心的您加入我們！

工作內容： 

1.門市營運管理 

2.人員培訓及管理 

其他條件： 

1.專科以上畢 

2.有餐飲工作經驗者 

3.對茶飲發展\ 門市營運管理及人員培訓有興趣及想法者 

其他： 

1.月休八天 

2.福利制度  

-享團保.勞健保及勞退  

-免費員工飲品  

-三節禮金  

-生日禮金  

-中秋禮品  

-年終獎金

近期即將展店!廣徵好手中! 

*(本薪+伙食+全勤+免稅加班費)=$43000，另有門市達標獎金 

通過全部職級的考核升遷，月薪最高可達$60000 

【加入王座 夢想在握】 

我們是專業且年輕有活力的經營團隊，規劃具潛力的優質人才全面入職培訓，讓每位夥伴有一個強而有力的開始，適性發展的學習計畫，透過職場實際演練，夥伴們將獲得足夠的經驗自主學習並應用於工作中，開拓自己的潛能，培養正確工作態度及技能，成就你的夢想，同時為自己的職涯加分!  

【工作時間】 

1.排班制，需輪早/中/晚/假日班，工作時間9:00~22:00(依各百貨營業時間會有調整) 

2.每日排班8小時＜中間另有休息時間1~2小時(視營運狀況而定)＞  

3.月休8天 

【工作內容】 

1.外場顧客服務及清潔執行  

2.內場產品製作與備料  

3.行政業務執行與現場區域營運管理  

4.人員訓練執行  

5.產品品質管控及值班管理 

【其他】 

通過考核即調薪。優於勞基法的總休假天數、年終獎金、員工認股權憑證、達標獎金、介紹獎金$3000~$8000、生日假、生日禮金、三節禮金或禮品、全集團餐飲優惠、海外工作機會、聚餐基金(每月依營運狀況提撥固定獎金獎勵全店歡樂聚餐)、不定期激勵獎金獎勵措施等。  

公司展店積極，發展升遷速度快，可轉調不同品牌學習， 歡迎充滿熱情與正面工作態度的您加入，與我們一起用美食與笑容溫暖饕客的胃與心，提供客戶美好的用餐體驗！

【貳樓集團，你/妳的另外一個家。】 

穿透樹梢，陽光灑落如小精靈般的輕盈舞蹈。 

門鈴響起，木質調裝潢因著光亮也散發著笑容。 

今天，又是誰回家呢？ 

【工作內容？】 

1、負責夥伴的工作分配，稽核出勤狀況及編排工作班表 

2、督導人員的服裝儀容、服務態度，禮貌及衛生安全等觀念 

3、營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善 

4、負責意外事件及顧客抱怨的處理，並向主管報告 

5、協助主管推展餐廳業務 

【如何排班？】 

一星期排一次班 

排班區間：0730-2330(輪早晚班) 

月排休至少八天，依實際現場營運需求安排 

★一頭班為主，視營運現場調整，如有空班則另給空班津貼 

空班津貼計算標準： 

當日上班工時≧ 8 小時，且空班時間≧ 2 小時，則提供每日$200空班津貼 

官方line: @471kyrdp(要加@喔!) 

************************歡迎與我們聯絡**************************

招募Title: 謹慎有效率細心最佳左右手 副理一職  

工作內容:  

-招呼貴賓 & 培養專業fine dining 桌邊服務  

-熱枕 & 效率 & 溫暖細心為紅花數十年的特色  

-美感佈置維護及setting餐桌的工整統一度  

-定期與主管們開會研討菜單與活動案&開發客源及定期CALL客  

-擁有中高主管招待權限  

-印發個人專屬名片  

-迎賓貴賓安排帶位  

-協助公司級主管上層處理工作上交辦事項  

-餐飲SOP教育訓練及接應變化球  

-倉貨控管 & 酒水控管 & 硬體環境清潔控管等相關分配職務  

-階級試高層左右手, 協助教育訓練指導  

-Bar&甜點周邊服務 及 食材控管  

-酒水介紹推薦  

*月休8天(排班制)  

*享勞保  

*健保  

*勞退6％  

*團保  

*每日供豐盛的中餐及晚餐  

*全勤獎金  

*三節禮金  

*父親節禮金(本身是父親)  

*母親節禮金(本身是母親)  

*酒水Wine Tasting專業課程指導  

*年終獎金  

*生日禮金  

*優渥小費制  

*四季績效bonus獎金(依當店業績分寡)  

*年假  

*尾牙或春酒(有豐富多元的抽獎活動及表演)  

*定期員工聚餐及員工旅遊  

*免費提供員工制服及 免費清洗員工制服  

*員工結婚祝福禮金  

*員工及眷屬喪葬奠儀  

我們積極招募有企圖心, 熱情不滅, 積極進取的夥伴們~  

做事積極有效率反應快  

邏輯思考優 頭腦清晰  

最重要的是有著熱情活力, 抱持著正面陽光上進的態度培養好的風氣團隊是紅花秉持數十年來不變的精神.  

歡迎加入紅花團隊!!!!!!!!!!!!!!!!!  

*客戶經營，現場桌邊專業服務品質(包含接待/吧台/各區域)  

*具餐飲主管營運管理經驗尤佳。  

*具備現場營運服務訓練尤佳

鼎王餐飲集團給予同仁最貼心及溫暖的照顧，邀請您加入鼎王的大家庭 

與我們攜手打造國際級的「鼎王美食藝術王國」，讓台灣美食成為世界的經典美味！ 

★★店襄理挑戰月領雙獎金★★ 

◆任用薪資：44,550~70,000元。 

◆通過考核：薪資上看70,000元，培訓邁向店副理。 

◆此職務需具備3年以上餐飲經驗。 

◆班別為16:30後上班者，每月加領班別津貼7,000元以上。 

◆每月空班津貼3000元 

◆以感動服務，帶給顧客最美好的用餐體驗。 

【工作職掌】 

1.營運管理及營運目標達成 

2.維護顧客關係，客訴及危機處理 

3.人力調度與配置(工作排班)、人員工作指導與教育訓練 

4.維持、控管餐飲服務及產品品質 

5.抗壓性高，可配合公司培訓。 

6.公司策略執行與推動

【工作內容】 

~夢想啟程，期待與你的相遇~ 

◆無經驗可！透過服務傳遞快樂的工作◆ 

▲外場 

顧客接待 

(由前輩帶領,有完整教育訓練,初次從事服務業者,也能安心工作) 

▲內場 

壽司製作,餐點製作,環境清潔與整理 

(完善SOP流程，無經驗也可以學會) 

▲升遷 

迴轉壽司店營運管理 

(實力主義不以年資做升遷,公正透明的考核制度) 

▲經營管理及人才育成 

1.內外場一線作業學習 

2.區域工作站站長培訓 

3.內外場管理者(統括組長)培訓 

4.透過店鋪教育學習營運管理及人才培育 

5.配合公司展店計畫進行全台輪調學習(店長候補/區域限定) 

【職務升遷】 

★店長候補【薪資51,000~】-可配合全台輪調，挑戰管理職(店長/區店長/區經理/經理) 

區域限定【薪資40,000~】-可配合區域內輪調，挑戰管理職(店長) 

單店限定【薪資38,000~】-在單一店鋪出勤，安心穩定(最高可至TL) 

【薪資發展】 

(以店長候補薪資為例，皆含各項津貼) 

經理【薪資131,000~】 

區經理【薪資116,000~】 

區店長【薪資96,000~】 

店長【薪資81,000~】 

副店長【薪資64,000~】 

TL(統括組長) 【薪資56,500~】 

SL(區域組長) 【薪資54,000~】 

新入社員 【薪資51,000~】☝ ☝ 等你來卡位 ☝ ☝  

(無空降部隊，重頭開始學習，每月考核，完善制度) 

【獎金制度】 

✨在職獎金＜＜新增福利啦!＞＞ 

★ 即日起入社～滿半年發3,600元!最高可領12,000元喔!!（依照年資發放獎金） 

~幸福挺你!在藏壽司發光發熱吧☺ 

【排休方式】  

⊚月休8-10天(輪班制，配合公司排班)  

⊚採一頭班：1天上班9小時(含1小時休息)  

【未來發展】 

⊚日本知名老牌上市上櫃公司，已於美國上市，目前台灣上櫃登入，展店速度穩定。 

⊚海外擴點進行中，秉持日本藏壽司品牌精神，致力提供安心美味的日式餐點及樂趣無限的體驗式用餐環境。 

⊚完善的福利、優渥的薪資制度，讓社員可以安心的在這歡樂的大家庭工作，挑戰無限的可能性，追求自我價值。 

【應徵方式】 

請透過1111投遞本職務,履歷內容包含照片、自傳請務必完整。

應徵條件:  

1.對餐飲業有興趣有服務熱忱  

工作內容:  

餐飲服務 與 內外場職能學習和訓練  

福利制度:  

1.勞健保 , 勞退提撥.  

2.獲利獎金  

3.員工旅遊  

4.員工制服 5.員工優惠  

千葉連鎖餐飲集團擁有優質的企業文化與暢通的升遷制度，歡迎有心從事餐飲業服務的夥伴加入創業行列，千葉將與您一起實現偉大的創業願景，共創美麗優質的人生。  

**錄取後需檢附餐飲業(供膳項目)體檢證明**

1.現場服務運作流程管理，服務品質提升  

2.妥善處理顧客意見及危機處理，並確保客人滿意度  

3.協助現場人員選用、訓練、人力、調配之管理  

4.協助完成主管交辦項目和人員相關的訓練、培訓

1.配合公司培訓作業  

2.須從基層做起，接受內、外場完整訓練  

3.個性正向、積極，能激勵並與同仁並肩合作，完成營運目標 。 

4.月休8天(排休)

1.員工出缺勤管理 

2.人員的選用及訓練 

3.餐廳或飯店的其他事項管理 

4.負責服務員的工作分配，稽核出勤狀況及編排工作班表 

5.督導人員的服裝儀容、服務態度，禮貌及衛生安全等觀念 

6.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善 

7.為顧客安排訂席及舉辦宴會事宜 

8.負責相關訂餐單據的傳遞、與廚房溝通了解當日菜餚 

9.員工之教育訓練 

10.負責意外事件及顧客抱怨的處理，並向主管報告 

11.協助主管推展餐廳業務 

12.廠商接洽、決定餐廳店內主要的活動、商品 

13.餐廳前後台作業流程、資訊網路系統規劃討論

1. 連鎖速食店現場各項品質管理。 

2. 當班人員管理與教育訓練。 

3. 門市營運績效提升。 

4. 年平均月休9-10天(依門市排班)。 

5. 薪資$ 36,003起  

(月薪$ 32,670起 + 月在職獎金$ 3,333；月在職獎金每半年進行發放) 

6. 年薪13個月，另依公司及單店營運發放獎金。 

7. 服務滿90天(扣除期間事病假滿90天)發放$ 5,000獎勵， 

服務滿 180天(扣除期間事病假滿180天)發放$ 10,000獎勵。

*歡迎對餐飲業有熱忱的你加入すき家 SUKIYA！* 

*無經驗可，藉由公司內部訓練及會議，讓您成為專業的「連鎖企業管理者」* 

*有餐飲管理經驗者薪資可議* 

【薪資&休假】 

●薪資：月薪$36,000元 

●調薪：定期升等考核 (3個月一次)、年度評價調薪 

●休假：月休8～10天及每年特休假(依勞基法規定) 

【升遷路徑】 

區域儲備幹部→店長→小區經理 

*3個月升遷店長機會* 

*須配合展店進行〝北市區〝內的區域輪調* 

*如可配合全台輪調 , 可參考儲備幹部職缺 , 升遷路徑會更廣喔* 

https://www.1111.com.tw/job/130355285/ 

【福利制度】 

●訓練：新人訓練、在職訓練、升遷考核制度、優秀員工提供海外研修及海外比賽等 

●福利：三節禮券、生日禮金、夜班出勤津貼、免費電影票、婚喪補助金、年終獎金(依店舖實際情況調整)、免費年度健檢 

●津貼：日語檢定N2以上者即可提出申請 

●制服：提供員工制服及工作鞋 

●保障：勞保、健保，6％勞退提撥 

【工作說明】 

●各階段完整幹部教育訓練，升遷順暢，有實力者３個月即可升上店長 

●學習如何管理店舖、各店人員調度、提升夥伴工作效率 

●內外場SOP的操作、店舖營運報表製作、了解各時段的工作內容 

《內場》餐點製作、食材備料、進貨盤點 

《外場》接待服務顧客、收銀結帳、環境整潔