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  • 人力資源部專員/主管

    宜蘭縣羅東鎮|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
    面議(經常性薪資4萬/月含以上)|1年工作經驗以上|專科、大學、碩士

    -協助單位主管進行人才遴選,建立招募,測驗與面試流程來維持組織同仁素質,並進行離職面談與後續因果分析,提出有利於組織的人力規劃建議。 

    -建立新人訓練課程與在職員工培訓計畫。 

    -透過定期實施市場薪資調查,適時調整薪酬架構以維持市場競爭力,進行工作評估與制定薪資預算,掌握個別職位薪資支付計畫狀況。 

    -協助單位主管指導與訓練員工,並協助完成單位員工績效考核管控,定期舉行勞資會議,提供同仁諮詢管道傾聽與解決員工困擾 。 

    - 每月發薪作業及人事資料建立。 

    - 擅長系統運作,熟悉Microsoft操作 

    - 勞保/健保/二代健保/團保相關作業。 

    - 獎金、津貼、作業。 

    - 相關報表製作。 

    - 年度報稅作業。 

    - 具飯店業人資管理經驗。 

    - 人資相關事務及其它主管交辦事項 。 

    -善跨部門溝通、熟悉勞動相關法令。 

    -調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。

    展開收合
    2021-05-04
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