事業本部高階主管(處長以上)

★休假方式：每週排休2日(年排休104天)，國定假日排休(年排休12天)，年休116天★ 

★上班時間：09:00-:1800(餐休1小時)(餐休1小時)(與社區會計同日上班日上班時間為13:00-22:00) 

★工作內容: 

1.落實執行社區規約及管理辦法。 

2.每月列會召開，會議資料準備。 

3.年度區權會召開，會議資料準備。 

4.修繕事項管制。 

5.財報審核。 

6.執行區分所有權人大會決議事項。 

7.執行管理委員會議決議事項。 

8.規劃及審核社區各項管理辦法，以符合經營管理之需求。

**本職缺需有一年以上工作經驗，服務業尤佳** 

訓練物業相關勤務(行政櫃台作業、吧台餐飲作業、財務管理相關作業)  

熟悉物業相關法規、規約、管理辦法等及緊急應變處理 

俄羅斯武術訓練 團隊領導統御訓練 業務簡報訓練 保全勤務訓練 

1.輔導升任副理、秘書長、經理職務。 

2.輔導考取總幹事證照，升任豪宅部社區經理。 

3.輔導升任區域督導職務。 

4.輔導升任區域領導幹部

*面試者請配戴口罩* 

1. 召開會議並執行會議決議事項。  

2. 指揮監督所屬員工推行會務與業務。  

3. 規畫財務、安全、環境、設備等管理事項。  

4. 處理社區事務及負責相關人員的溝通協調。  

5. 訓練、考核、獎懲所屬員工。  

6. 進行現場人員的培訓、激勵、輔導及管理。  

7. 督導、並修正現場不當之服務加強人員管理訓練，以確保優良品質的服務。  

歡迎有企圖心之物業管理人才!  

公司福利佳，享勞退提撥外加,勞、健保、團保。  

若對我們的工作機會有興趣，請盡快與我們聯絡確定面談日期。謝謝您! 

公司地址: 新北市板橋區文化路一段100號3樓  

(漢生東路口全國電子旁，1樓大門自假髮店旁104巷進入，近捷運新埔站2號出口)

1. 提供客人所需的技術轉移相關資料，分析客戶對樣品試做之需求  

2. 開發轉量產前試作調整之建議、更改及追蹤進度並配合上線輔導  

3. 新型體量產操作說明書確認、與溝通量產標準、制定審核標準作業流程指導書  

4. 對外負責與品牌客戶確認、對內跨部門溝通協調 

5.主管交辦事務

1. 具有餐飲主管3年以上經驗（有火鍋餐飲經驗為優先考量） 

2. 可配合調動(台北市、新北市間)，可做人力最有效之調配  

3. 督導各門市執行公司之既定政策與標準作業程序 

4. 定期巡店，管理、監督與稽核門市餐點、服務、清潔等執行品質。 

5. 各門市排班檢視，每月店長會議及教育訓練 

6. 各門市與總部的溝通聯繫橋梁，確保門市狀況及時與上級反映。 

7. 協助各門市客訴與及其他問題之處裡  

8. 月休8天，月薪資45000元起，面議。 

※此職務須在門店基礎訓練(依個人狀況延長或縮短訓練期)，學習各項技能並通過考核 

※此職務須配合門店營運

【必備條件】 

*現居住韓國地區並已達3年(含)以上。 

*具韓國當地相關經驗 3 年以上。 

【職務說明】 

1.協助區主管推展餐廳業務，及⾨店內外場業務。 

2.負責意外事件及顧客抱怨的處理，並向區主管報告。 

3.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、⽤具和設施是否完善。 

4.督導⼈員的服裝儀容、服務態度，禮貌及衛⽣安全等觀念。 

5.負責服務員的⼯作分配，稽核出勤狀況及編排⼯作班表。 

6.負責⼀般文書資料處理⼯作，維護、更新、管理各類文件檔案和資料庫系統。 

7.完成⼯作時程表，管理⾏事曆，並負責會議協調與安排。 

8.負責費⽤預估、控管及報表製作。 

9.維護財務、設備及⽣財器具資源管理，執掌餐聽務料盤點、訂貨之良好控管。

1.負責制定電商通路戰略，包含通路經營、業績規劃、商品及目標達成策略等活動 

2.監控行業趨勢及競爭環境，調整市場策略以適應市場變化 

3.跨部門商品與電商通路整合規劃及操作，推動線上線下通路渠道業績達成 

4.電商通路運營、物流服務之策略規劃與管理 

5.定期追蹤通路績效，並針對業績成果進行效益分析與管理

負責責任區域營運管理(中南區) 

需配合至台北受訓3-6個月

1. 參加社區管委會會議。 

2. 人員招募管理。 

3. 社區事務處理。

▲徵業務高手，需具備業務開發‘‘經歷‘‘及高度抗壓性！ 

▲此為『主管職』需具備管理能力、工作責任心、良好溝通能力、拓展業務的企圖心及開發業務市場衝勁！！ 

✖拜託拜託此職務很需要主管經歷，請保全員工不要投遞 :)其他工作相關資訊請至本公司 工作機會 查詢唷！ 

★必要條件，你需要⬇⬇ 

1.保全人員招募、教育訓練。 

2.保全員班表編排、案場督勤。 

3.熟悉社區裝備配置及上哨作業。 

4.案場客戶之維繫與開發。 

5.配合客戶社區委員會開會、區權會作業。 

6.緊急狀況之協調、處理及支援。 

7.相關文書作業及報表製作（WORD、EXCEL、POWER POINT） 

8.視資歷及工作表現會有良好的升遷、加薪制度。 

9.具有豐富資歷或強大的管理、業務能力者，薪資及職等「請面議」絕對會符合您的能力，不會讓您失望！！ 

▲如果您符合上述條件，歡迎您加入我們的團隊！想追求更高的職位、更好的薪水， 

請給亞東與您面談了解的機會並把握共創事業高峰的契機！！ 

✦全省招募：台北、桃園、新竹、台中、嘉義、台南、高雄、花蓮。 

更多『亞東保全股份有限公司』其他工作相關資訊請至1111本公司 工作機會 查詢唷！ 

網址:https://www.1111.com.tw/corp/10001780/ 

▲面試者請先將履歷表投遞至人力銀行，需先經過書面履歷的審核，若合適會與您聯繫！！ ✖請勿直接至公司應徵。 

▲這裡這裡！！底下還有「相關資訊」請仔細往下看唷！！

1.負責門市的餐飲管理與人力調配。 

2.確保餐廳服務方式與作業標準流程等事宜。 

3.監督商品之製作流程、份量等事務。 

4.可配合公司需求轉調其他餐廳。 

5.完成基礎訓練並通過檢定後即昇遷為餐廳襄理。 

台灣漢堡王公司(BURGER KING . TW),目前正在擴大招募【台中區管理幹部】人才，我們有完整的訓練課程及暢通的升遷管道，未來發展性強,展店計畫明確 , 若您對餐飲管理工作，有發展企圖 ,歡迎您加入挑戰自己的行列 , 為自己的未來做出理想的選擇 .期待您的加入 , 謝謝!

1. 區域停車場營運規劃及績效管理。  

2. 整合區域營業/商品開發/品牌行銷。 

3. 處理區域停車場客戶問題、協調處理區域停車場設備故障排除。 

4. 區域停車場巡視、每日營收報表統整分析。 

5. 需支援所負責區域場站值班 

6. 負責區域停車場之經營督導與人員管理。  

7.區域場站在建工程與設備維護管理 。 

8. 其他主管交辦事項。

【職務說明】 

一、負責公司新創設事業之經營管理，並為該單位之加盟業務推廣之成果負主要責任。 

二、車麗屋近年來已開展多角化經營策略，除事業核心汽車百貨連鎖通路之經營外，未來將透過加盟推廣以擴大連鎖規模，同時也已跨入綜合性商業通路及停車場之經營。 

三、徵求具備連鎖加盟推廣及經營管理實務經驗的優秀人才加入車麗屋團隊，除擘劃為來的經營策略及願景外，亦將實際帶領團隊執行各項工作之推展與完成，達成公司預設之目標及願景。 

【工作內容】 

1.汽車後市場服務(汽車用品販售、產品安裝、汽車保養維修)通路之加盟推廣及經營管理。 

2.加盟店-加盟合約之解說及執行簽約相關事宜。 

3.加盟店-店面設計、裝潢與施工進度整合及管考。 

4.加盟主-教育訓練規劃、工作整合及成效管考。 

5.加盟店-開幕活動規劃、工作整合及成效管考。 

6.經營績效管理（加盟推廣計畫、達成進度、合約管理、加盟主關係維繫等）。 

7.年度目標規劃與執行（如公司年度展店目標，商場定位規劃，品牌管理等）。 

8.完成例行事務和其他主管交辦工作。

1、餐廳門市營運管理及行政作業。 

2、負責內/外場的餐食管理與人力調配與支援。 

3、制訂餐廳服務方式與作業標準流程。 

4、掌握門店各項製備、服務作業，確保產品與服務品質。 

5、完成主管交辦工作事項。 

6、為人親切、積極負責、溝通協調能力佳。 

7. 每月排休6日。 

**對餐飲服務工作有熱忱，具備高度親和力** 

★我們需要熱情又活潑的您~一起創造未來~★

1.固定資產管理、費用管控 

2.各月費用達成率分析及差異說明 

3.經營管理報表編制 

4.主管交辦事項 

5.存貨管理、成本月結及成本分析 

6.經營管理報表/報告編制及待辦事項追蹤。 

7.覆核各單位所編製年度預算並進行追蹤

1.協助公司之組織規劃、制度流程設計，以及經營分析之企劃。 

2.分析營運狀況，定期製作運務報告。 

3.負責派工調度與完成執行進度。 

4.運輸與清潔維護車隊排程管理與調度。 

5.排程調度相關軟體操作與管理。 

6.所列工作待遇外，另增列營業績效獎金。 

7.具大貨車駕照者佳。

不想在辦公室一陳不變的生活！ 

只要肯投入，有任何想法皆可嘗試，我們都會全力支持，讓您在工作中能尋找更多的成就感！別再猶豫，速速加入吧！ 

週休二日！底薪+獎金！ 

★專案調度專員★ 

▲職務內容：(超NICE主管完整培訓) 

1.協助廠商招募人才邀約面試日期 

2.面試篩選/安排錄取分配 

3.客戶廠商與派遣員工的事宜溝通 

4.客戶廠商的需求確認/目標達成 

5.派遣人員加退行政事宜 

6.每日調度作業 

公司福利： 

1.定期員工聚餐 

2.享有汽機車油資維修保養補貼 

3.三節/禮品 

4.年終獎金 

5.負責的專案獎金 

6.每月個人激勵獎金 

7.每週個人報到數獎金 

8.年度個人競賽獎金(2萬起跳) 

9.完整透明晉升培訓 

●○工作時間●○ 

請洽胡先生 

0909828858 

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創新策略分析師理級 

[工作內容] 

Ø 新技術市場研究分析，關注產業趨勢 

Ø 新產品規劃提案、執行及評估 

Ø 市場競品分析調查 

Ø 專案追蹤控管及執行、主管交辦事項 

[工作能力需求] 

Ø 具備獨立思考/溝通協調能力 

Ø 具備跨領域或新議題快速學習之能力 

Ø 具自我驅動力 

Ø 英文精通(聽/說/讀/寫) 

Ø 具國外工作經驗、留學經驗加分

職責要求 

1. Improving the cost efficiency of certain business operations through resource allocation 

2. Creating and overseeing employee evaluation metrics and methods 

3. Conducting budget reviews and reporting findings 

4. Implementing, reviewing, and modifying company policies and procedures 

5. Supporting the HR department in staff management, hiring, termination, and disciplinary actions 

6. Helping department managers set goals, manage employees, and improve efficiency 

7. Ensuring company operations meet financial goals and objectives 

8. Identifying more cost-efficient ways to do business, setting and executing department and company-wide budgets, and forecasting efforts 

任職資格 

1. In supply chain management/Managerial roles for 3+ years 

2. Master’s degree in SCM/MBA referred 

3. Stern, straight forward, strong social skill, doer mindset 

4. Able to attend meetings after 10pm on regular (bi-weekly or higher) basis

1. 職務定位：經營管理高階主管的儲備。 

2. 必備經驗：副總經理級以上資歷，孰悉地板材市場，並與品牌商、大型通路商有實際業務往來經驗。 

3. 協助經營集團公司，工作職掌側重在督導業務開拓、新產品開發。 

4. 代表公司對重要客戶的來訪，進行接待及安排。 

5. 參加公司內重要會議，並對重要事項指示做追蹤控管。 

6. 參與產銷協調，並督導業績目標、生產目標的產出。 

7. 督導業務、行政及財會等事務流程之溝通、整合及規劃。 

8. 對公司經營問題進行分析、並整合規劃、推動與執行解決方案。 

9. 作為老闆的分身，細心協助處理他沒時間處理好的事