約用社工員(師)-基隆醫院社工室

一、徵選職缺及錄取名額 

（一） 徵選職務：基隆分會個案輔導專員(職務代理人) 

（二） 錄取名額：正取1名，備取若干名，正取人員放棄或試用期間考核成績不合格、離職，由備取人員依甄選成績擇  

優依序遞補。 

二、工作內容說明 

（一）工作內容：執行分會犯罪被害人權益保障業務，含個案管理、專案規劃、行政業務、電腦文書處理及業務相關會議、宣導活動等。 

（二）待遇及福利： 

1.依財團法人犯罪被害人保護協會工作人員薪點表支薪，起薪為新臺幣38,515元。年終工作獎金、年終考核獎金另  

計。 

2.正取人員試用期間3個月，期滿經考核成績合格者聘僱之，試用期間敘薪以全薪計算。 

3.福利： 

(1)三節禮金及生日禮金 

(2)婚喪生育補助 

(3)團體意外險 

(4)員工健康檢查及健康促進方案 

(5)訓練及研習 

（三）工作地點：基隆地區(基隆地檢署轄區範圍) 

（四）工作時間：08：30-17：30，周休二日。遇教育訓練、辦理活動、服務個案、執行業務等，必須利用假日及下班時間時，可申請加班。 

三、甄選條件 

（一）熟練office軟體（Word、Excel、Powerpoint）及資訊處理能力。 

（二）國內外經教育部認可之公私立大専院校以上社會工作、心理、法律、犯罪防治系等相關專門學識畢業，或具備105  

年後報考社工師之資格（修習學分數合格）。 

（三）品行端正、具服務熱忱且無不良嗜好。 

（四）具備汽車或機車駕駛執照尤佳。 

（五）應試人員應比照公務人員切結確無公務人員任用法第二十八條第一項第一款至第九款。 

四、報名應檢附資料及報名方式 

（一）報名應備資料： 

1.甄選報名表（含自傳及活動企劃書擬作，報名表可逕洽承辦人索取） 

2.身分證、最高學歷證件、經歷證件或其他專業證照等影本各一份。 

3.汽、機車駕照影本（如具備可檢附） 

4.其他經歷證明文件。 

（二）報名方式 

備齊以上文件後，以掛號郵寄、親送、或E-mail至本會基隆分會收，資格符合者另行通知應試，相關報名表件恕不退回。 

五、甄選方式及時間 

（一）報名資料完整且經審查合格者擇優以電話通知參加口試，未約試者不另行通知。 

（二）口試時就應試人儀表、言辭、才識、應變能力等綜合考評。（口試不及格者,不予錄取） 

六、甄選地點：財團法人犯罪被害人保護協會基隆分會（基隆市信義區東信路178號） 

七、試用期間規定： 

（一）試用期間考核成績不合格者，本會得隨時終止勞動契約，薪給發放至停止聘僱日止，並依勞動基準法相關規定處  

理。 

（二）試用期間請假，除核准公假及補休者外，試用期按請假天數延長至滿3個月。試用期間應接受考評。 

（三）試用期間由本會辦理勞工保險、全民健康保險、團體意外保險及提繳退休金。 

（四）試用期間應遵守本會規定，其工作時間、出差旅費、加班費、請假、例假及休假依本會工作規則辦理。 

八、甄選錄取人員正式聘用後因應業務需要，必須接受本會指派或調整之工作，並遵守本會一切規定。 

九、正取人員報到、到職時間：另行電話通知。 

十、聯絡人：莊夢如主任，電話：(02)2466-7662

1.服務對象: 提供設籍或實際居住新竹市未滿6歲之早療兒童。 

2.服務內容: 

(1)受理通報轉介初評服務/。 

(2)提供以家庭為中心之個案管理服務。 

(3)與早療團隊合作之社療社工服務。 

(4)個案基本資料、服務紀錄之系統登錄作業及檔案管理。 

(5)早療方案活動、網站、粉絲專頁經營等。 

薪資待遇：起薪38,898元（另有專業加給、年資加給等）、年終獎金1.5個月(依到職月份按比例計算)

歡迎加入熱血社工行列! 

本職缺為全新職缺 

服務內容是目前最受衛福部關注的方案之一-社會安全網之脆弱家庭關懷 

服務對象：18歲以上成人,並以獨老/老老/雙老及身障者等資源缺乏之家庭/個案為主 

服務內容： 

1.辨識及關懷脆弱家庭個案 

2.發掘需求,協助資源轉介 

3.提供個案本會於新北獨有之”陪同就醫”服務,維護個案身心,進而有靈性滿足的機會 

4.提供脆弱家庭各項社區化輔導服務以協助提升脆弱家庭之支持性功能，協助其自助自立 

5.其他本中心社會福利業務協助 

我們歡迎有意學習專業服務,並具有良好待人態度和熱忱溫度的社工人加入我們助人團隊的行列!

主要服務對象為失親兒及其家庭，期待您是有使命有熱誠的夥伴，透過專業團隊合作，一同幫助失親的孩子走出喪親悲傷之痛，透過全人發展的服務，提供失親兒一個有盼望、重新得力的生命發展。 

此職務工作內容如下： 

一、服務對象：失親兒及其家庭 

二、服務型態：以個案直接服務方式，提供失親兒及其家庭各樣處遇計畫及服務

1.撰寫方案計畫。  

2.執行社區活動。 

3.個案管理與資源連結。 

4.每月邀集資源單位召開工作聯繫會議或個案研討會議。  

5.行政報表與工作紀錄填寫、專案經費之執行控管。  

6.規劃及辦理年度教育訓練課程。  

7.提供民眾（長照）諮詢並積極宣導長照服務。  

8.配合樂活集團業務（長照宣導、假日課程、開車接送據點長輩）。 

9.主管交辦業務。

1. 依據身心障礙者工作能力及期待進行職場開發，進行工作媒合 

2. 陪同身心障礙者工作，擬定服務計畫，進行工作訓練及職場適應 

3. 追蹤身心障礙者就業後適應情形，提供後續支持 

4. 記錄等相關表格撰寫 

5. 支持身心障礙者自我決策活動 

6. 參與團隊自媒體平台經營 

7. 其他主管交辦事項

這是一份輔導庇護性就業者工作技能的職業，本場主要為代工包裝工作，就服員在產線中協助庇護性就業者完成被分派的工作。 

包含工作項目如下: 

1.庇護性就業者管理(擬定並執行就業服務計畫、職務分析、工作訓練、追蹤輔導、職務再設計、個別服務計畫與個案資料管理)。 

2.「全國身心障礙者職業重建個案服務資訊管理系統」撰寫個案紀錄。 

3.庇護性就業者作業生產訓練。 

4. 協助庇護性就業者穩定就業及提供就業支持輔導。 

5. 文件管理、教育訓練課程規劃。 

6. 主管交辦工作事項。 

※到職滿半年，可獲得500元生日禮券。

1.以日間照顧服務為基礎，依個別家庭狀況，輔以提供臨時住宿或居家服務，提供全人多元整合性服務。 

2.服務宣廣、個案開發，提供個案工作與個案管理（訂定受託評估、服務契約、個案照顧計畫、個案紀錄、協助緊急事故處理等）。 

3. 行政報表與工作紀錄填寫、專案經費之執行控管、規劃辦理日間照顧中心各類活動(日常活動、節慶活動、輔療團體活動等)、行銷宣導活動。 

4.有日間照顧相關經驗或有與失智症者一同工作之相關經驗者尤佳。

1.據點服務與經營 

(1) 老人服務方案規劃與活動執行，包含據點空間管理、辦理課程、邀請講師、溝通聯繫及宣傳。 

(2) 專案統籌管理，包含撰寫計劃書、規劃課程活動、成果報告等公部門要求各項工作。 

(3) 老人相關資源盤點與轉介、電訪與家訪。 

(4) 活化據點空間與社區資源連結。 

2.據點志工招募與管理 

(1) 志工召募與培訓 

(2) 志工會議、活動籌劃與人力調度。 

3.個人特質/職場能力 

(1) 願意與長者相處、機動性強，可協助多元活動，並願意嘗試不同的任務挑戰。 

(2) 具備耐心、同理心以及願意與跨世代對象交流。 

(3) 熟悉文書處理相關程式，協助統計報表、表單製作、資料收集整合、簡報製作及短影音製作等技能。 

4. 會內相關活動/方案執行、支援。 

5. 完成主管交辦事務或部門後勤支援。

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1.評估個案功能以及適應狀況，並且執行照顧計劃。 

2.規劃日照各類活動(個別化活動以及團體活動)。 

3.指導照顧服務員設計各式活動。 

4.社區資源連結。 

5.家屬溝通與協調。 

6.長照資訊系統操作以及協助核銷。 

7.參與機構辦理相關之教育訓練以及執行其他主管交辦事項。

(1)針對完成需求評估並經專業團隊審查會議審查通過之身心障礙者及其家庭提供福利規劃及輸送。 

(2)參與相關訓練及會議。 

(3)辦理相關的宣導、會議、在職訓練課程。 

(4)主動提供服務，追蹤資源使用概況。 

(5)統整身心障礙者之服務需求及資源使用概況，並分析之。 

(6)組織交辦事項

1. 負責居服派案與管理。  

2. 定期提供個案家訪、電訪之服務評估。  

3. 規劃與辦理居服員之督導、教育訓練或相關會議。  

4. 行政核銷與服務相關報表統計與彙整。  

5. 方案執行與計畫撰寫、專案活動辦理。  

6. 其他組職或主管交辦工作。

1.個案輔導、團體帶領及社區資源整合連結服務 

2.評估服務個案需求及擬定處遇計畫 

3.撰寫方案計劃與執行成果報告 

4.福利服務資源之發掘、組織、運用及服務網之建構、運作 

5.個案入/出案評估、結案追蹤、轉銜服務 

6.督導社工服務成效、協助解決問題與困難 

7.督導及訓練社工之服務品質與審核相關服務紀錄

1.性侵害女性被害人個案管理服務與定期追蹤輔導。  

2.團體方案與社區活動工作。  

3.性侵害防治相關議題宣導與倡議活動。 

4.財務核銷、工作表報整理，行政庶務交辦事務。 

應徵資格限制： 

1.國內外大學以上社會工作相關學系畢業。包括︰社會工作、社會政策與社會工作、青少年兒童福利、兒童福利、社會教育、社會福利、醫學社會學系等。 

2.符合106年施行之新制社工師證照考試資格。

1. 個案管理服務: 擬定照顧服務計畫、服務連結、服務追蹤等。 

2. 長照核銷作業 

3. 跨專業團隊溝通與協調。 

4. 長照宣傳活動辦理。 

5. 年度成果統計與分析、評鑑資料準備 

6. 其他主管交辦事項

1.社區日間作業設施服務對象個案管理服務。  

2.家庭需求評估、服務計畫擬定與執行、資源連結。  

3.方案活動規劃與辦理，如：休閒活動、親職講座、社區宣導與家長會等。 

4.日間作業設施經費核銷。 

5.社區資源開發。 

6.其他主管交辦事項。

職代區間為114/05/16-114/12/31 

1.個案輔導工作 

2.辦理團體及宣導業務 

3.撰寫紀錄、計畫、成果報告等行政業務 

4.依委託契約內容進行

1、身心障礙個案管理及生涯轉銜 

2、照顧者支持、訓練及研習 

3、社區資源連結及相關聯繫業務 

4、辦理個案研討會 

5、辦理身心障礙福利宣導座談 

6、辦理身心障礙者成長團體、家庭照顧者支持團體 

7、行政庶務及其他主管交辦事項

◤快樂服務人◥  

您，期望回饋鄉里  

您，渴望關懷弱勢  

您，熱愛多元學習  

一份助人利己的工作  

一個實現自我的契機  

歡迎加入華山服務的行列  

【工作內容】 

1. 推展老人到宅服務方案，招募組訓義工，服務失能、失依、失智及人瑞長輩。 

2. 結合本鄉本土愛心，照顧本鄉本土長輩，凝聚社會資源。 

3. 站務行政管理。 

4. 服務性活動辦理  

【經驗傳承】  

透過母雞帶小雞的輔導員制度，激勵、支持、分享、傳承、凝聚向心力，幫助沒有社工經驗或背景，在三個月內熟悉工作。  

【福利健全】  

提供健全的薪資福利制度，讓您無後顧之憂的專心工作、發揮所長；並鼓勵進修，提供公假與補助。

我們為承接社區整體照顧服務中心(A單位)，個案管理內容簡述如下:  

1.承接照管中心轉介之長照需要者，與本人及其家屬共同討論，共同擬訂符照顧個案為中心，家庭為單位之照顧計畫。  

2.視長照需要者需求變化調整照顧計畫。  

3.協助執行服務計畫。  

4.定期追蹤服務品質。  

5.接受長照需要者及其家屬服務諮詢，申訴及問題處理。  

6.協助長照需要者及其家屬其他資源連結。  

7.與業務相關之行政庶務。