倉管課級儲備幹部

1.與船公司商談合約、議價並維繫關係 

2.制定買價、市場覆蓋率、市場佔有率等各項評價指標 

3.根據區域市場發展和公司的戰略規劃，協助公司制定總體銷售策略、銷售計畫及量化銷售目標 

4.分析銷售任務指標、費用評價辦法 

5.積極有效率地與各站及跨部門合作，制定、調整、溝通與協作銷售運營政策 

6.執行公司交付之目標完成和船公司的合約計畫

1.倉儲進出貨作業管理及異常處理 

2.定期檢視相關KIP達成 

3.跨部門溝通 

4.倉儲作業流程督導/異常的協調處理/改善對策的擬定。 

5.主管交辦事項執行 

※正式任用後享有旅遊補助 

※上班時間須配合至作業結束。

一、工作職掌 

1.規劃北區、中區、南區轉運中心分流之幹線棧板配送業務，並整合及發展直送客戶之棧板轉運業務，以提升整體效能。 

2.規劃及協調集團特殊客戶之超大超重不規則貨件配送服務。 

3.整合並規劃賣場及通路客戶(IKEA、三水音響、生活工場等)之家具配送及到府電器安裝服務。 

二、資格條件 

1.專業知識：策略管理、組織管理、成本管理、行銷管理、產業發展趨勢、產業競爭情報、目標管理。 

2.專業技術：產業環境及競爭者分析、業務開發、協商談判、效益評估、領導力、人才培育、(跨部門)溝通協調、決斷力、決策力。 

3.相關經歷：需要招攬業務能力及物流經驗，具有管理經驗1~2年。 

4.態度職能：抗壓性、數字敏感度洞察力、執行力、創造力。

1.管控物流作業流程。 

2.督促倉儲KPI之達成。 

3.持續性作業流程改善。 

4.出貨異常改善。 

5.維護客戶關係。 

6.培育接班人員。 

7.營收、管控損益與營收達成檢討。 

8.事業計畫擬定編列與修訂。 

9.彈性調度人力、人員管理與成本控制。

一、崗位概述： 

工程支援組負責人需統籌快遞流程的工業工程優化，包括提升轉運中心效率、執行轉運中心專案、營運設備工具管理及運營品質優化，確保轉運中心高效運作與成本管控。同時需對接新系統導入/開發、轉運中心相關數據分析，並領導團隊解決問題、推動技術升級與跨部門協作，以支持公司物流網絡的發展目標。 

二、核心職責： 

1、運營與品質管控： 

(1)管理轉運中心作業規範、成本控制與追蹤客制化需求 

(2)監控轉運中心生產設備維護保養作業，確保分撥效率與品質 

(3)提升運營能力，規畫運營流程，規畫支持經營轉型資源需求 

2、系統與數據分析： 

(1)管理轉運中心與終端相關作業系統、導入推廣新系統，管理系統需求 

(2)統籌轉運中心月報，提供月度經營報告數據，分析轉寄件與便利店件數據 

3、專案管理與執行： 

(1)主導轉運中心技術升級、管理轉運中心改造專案 

(2)統籌專項作業 

4、業務拓展與區域代理： 

(1)非自營服務區域：管理第三方業務運送供應商，拓展服務區域，管控合作成本，設置收派區域時效 

(2)自營服務區域：管理收派線位 

5、營運設備管理 

(1)負責營運工具設備資產的預算規劃、維修、新購、管理 

(2)規畫管理營運生產設備維養作業 

上班地點 : 台北/桃園

「萬鮮」是王品集團旗下供應鏈子公司 

◖從產地到餐桌的一站式食品專家◗ 

自2018年成立以來，萬鮮憑藉對食品產業的專注與布局， 

建立從食材採購、生產加工、品管檢驗到物流配送與銷售的一條龍產業鏈。 

我們擁有自建的蔬果加工中心與肉品加工廠，直營國內零售通路， 

並成功開發多元化商品，如冷凍食品、飲料、醬料等。 

不僅如此，我們的產品已遠銷至北美、東南亞與澳洲，並將持續拓展全球市場版圖。 

在穩步成長的同時，萬鮮始終專注於優化流程、精益求精，並與合作夥伴建立長期穩定的合作關係。我們追求卓越、重視細節，致力於為食品產業創造更高的價值與影響力。 

加入萬鮮，一起開創食品產業的嶄新未來！ 

王品集團 誠徵【萬鮮-供應鏈部-資深營運管理師】 

◖工作內容◗ 

1.每日庫存管理 

2.每週鮮度管理 

3.需求預估對應及審單管理 

4.盤點差異整併作業 

5.退貨、報廢需求管理 

6.商品週轉率檢視 

7.相關物流作業協作 

8.擅長跨部門溝通及協調 

9.製作相關管理表單及流程建立 

10.其他專案及主管交辦事項

1.擔任組級主管，負責部門運輸人員管理及教育訓練。 

2.負責安排各類型車輛載具檢驗保修及維護車輛妥善率情形。 

3.熟悉運輸路線及各項交通監理法規。 

4.跨部門溝通協調及團隊合作的能力。 

5.部門各項作業異常處理。 

6.熟悉電腦文書作業，運輸管理系統的操作及簡報表達能力。 

7.各項運輸及車輛裝備的盤點與管理。 

8.具溝通協調、關懷及具抗壓的能力。 

9.主管交辦事項。

公司簡介之影片 https://youtu.be/cgY91YT30NY 

1.倉儲營運管理––-5S管理、風險管控、作業系統與流程優化、人員訓練與配置優化、工安與消防管理、空間效率提升 

2.組織人員面談、培訓、績效考核與團隊學習成長 

3.先進物流設備、系統與技術導入與應用 

4.營收與成本分析及改善方案規劃 

5.每月業務報告，檢視業績成效 

6.專案規劃及管理

1.對供應鏈管理有興趣,願意接受公司培訓 

2.應屆畢業無經驗可 

3.須經過甄選考試合格後錄用 

4.物流運輸相關科系畢業

【工作內容】 

1.依據營運效益提升、現有運輸癥結，改善及優化作業流程。 

2.規劃、管理車隊運輸路線，以提升運輸效能。 

3.與客戶及駕駛司機溝通協調。 

4.緊急應變處理 

5.車輛支出成本控管 

6.具冷鏈車輛管理經驗尤佳 

7.據大貨車維修保養管理經驗尤佳 

8.承載容器管理 

9.客戶關係維護 

10.現場協調調度、緊急車趟調度 

11.文書處理 

12.排班與司機休假排定 

13.協助司機作業 

14.注意車輛維護保養，及人員休息時間，以確保行車安全 

15.其他公司交辦事項 

【福 利】基本勞健保外，年終獎金、生日禮金、中秋禮盒、結婚/生育禮金、尾牙/春酒摸彩、不定期下午茶、零食區等等… 

*歡迎對工作有熱情的夥伴加入！ 

*工作絕對不輕鬆但一定可以學到一技之長！

1.調度管理能力，了解發車時刻、車型、路線規劃、緊急狀況調派支援 

2.呈報能力、邏輯、口條、良好應對 

3.熟悉電腦文書、通訊軟體 

4.對內管理能力，管理司機與幹部 

5.與客戶應對能力，主要與美光窗口接洽，建立良好雙向溝通 

6.需配合公司外派出差 

7.有機電背景，具備中階車輛維修保養知識尤佳

1.檢視單位營運及績效。 

2.擬定單位經營模式及業務策略整合。 

3.駕駛績效指標擬定及管理。 

4.車輛效能指標及維修成本管理。 

5.運送路線規劃及管理。 

6.車輛調度及運送資源支配 

7.主管交辦事項。

Main Responsibility  

- Responsible for service issue response & investigation. 

- Seeking any opportunities to increase the gross margin. 

- Handling special project. 

- New Process implementation. 

- Submit regular report to customer and communication with customer for abnormal  

issue. 

- Manage the warehouse operations in line with the instructions of senior  

management. 

- Actively manage performance of ground level personnel in line with KPI  

requirements and the daily work schedule. 

- Promote appropriate working environment in line with DHL standards of Health,  

Safety and Security.

1、車輛路線編排調度 

2、配送品質監控管理 

3、運輸數據彙整分析 

4、主管交辦事項 

5、其他行政作業 

福利項目：三節禮金(禮品)、生日禮金、年終獎金、員工旅遊補助、績效獎金 

無經驗可，願意接受公司長期培訓者佳。 

※夜間23:00~06:00時段值班，每小時增加40元夜班津貼

工作區域: 

台北港區內不出外面 

工作內容： 

配合主管管理船邊作業  

會開堆高機者佳 

公司福利: 

員工教育訓練 

不定時聚餐 

享團保、勞健保 

年度定期健檢 

表現優異特別獎金 

每年公司自強活動旅遊 

意者請洽:  

0987-156-870 簡協理 

或 

0921-253-263宋先生

關務部主管能外派 

法律相關科系、電機電子工程相關、工業技藝及機械學科類 

熟悉關務法令與實務操作

Job Title: 

物流倉儲課長 

Job Distribution: 

1. 物流倉儲管理、監督、商品庫存維護  

2. 客戶關係維護、議題解決與商品質管控  

3. 報價兼業務溝通、預算及收支帳務管理與監督  

4. SOP流程優化及團隊發展策略擬定  

5. 管理制度改善、營運控管  

6. 商業夥伴品質管理  

7. 人才發展培育與人才效度管理  

8. 流程及管理問題改善及團隊發展策略擬定  

9. 管理制度與環安衛之品質管理  

10. 主管交辦事項 

Qualifications: 

˙ 專科以上畢業 

˙ 物流產業五年以上工作經驗,有現場管理或後勤單位管理經驗 

˙ 英文中等

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⭐【上班時間與班別】： 

早班: 09:00~18:00 

晚班: 16:00~01:00 

大夜班: 24:00~09:00 

#中午休息一小時，會有一段間休20分鐘 

(晚班.大夜班錄取後都需先早班受訓) 

⭐【薪資待遇】： 

•起薪 35000以上 (皆依照過往經歷調整) 

⭐【工作內容】：需可接受久站或走動工作模式 

1.進出貨作業 

2.包裹理貨及異常包裹處理作業 

3.每日現場作業異常排除 

4.帶領10人以上工作小組，達成每日作業進度及小組作業進度 

5.主管交辦事項 

✔️偶爾搬重約10-15公斤 

⭐【休假制度】：排休 8-10天 (依當月紅字天數排休) 

⭐【工作地點】：嘉義縣大林鎮大埔美園區三路 

⭐【福利制度】： 

✔️起薪高，錄取率高，留任率高 

✔️特休：特休滿1年給18天，未滿一年依在職比例算 

✔️年終：依照公司每年營收營運，且會參照個人績效給予 

✔️調薪：依照公司每年營收營運，且會參照個人績效給予 

⭐【獨特福利】 

●面試送 500元獎金！ 

⭐【加分條件】： 

✔️ 1年以上倉儲物流相關經驗佳 

✔️ 有負責管理10人以上團隊經驗佳 

✔️ 需有基本excel能力 

✔️ 具有人員教育訓練經驗 

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【你想認識的火箭】 

快速成長與創新：全球成長最快、最具創新性的公司之一 

卓越的電子商務與物流網絡：擁有端到端的電商與物流系統，讓您接觸世界領先的技術。 

全球化視野：在美國、韓國多個國家都有辦公室，為員工提供國際化發展機會。 

創新文化：以顧客為核心，創下領先全球的創新紀錄，為員工提供挑戰自我、突破界限的環境。 

【火箭物流內容】 

¹ 管理物流中心營運流程： 

(Outbound) 顧客商品出貨、IB (Inbound)材料入庫、ICQA (Inventory Control and Quality Assurance)存貨管理 

² 現場人員管理、教育訓練、工作任務指派、成效執行追蹤 

³ 確保顧客商品運輸符合流程，並遵守安全規章 

⁴ 盡其所能優先滿足顧客商品運輸的服務水平 

⁵ 維持存貨的理想狀態 

⁶ 流程改善，提升流程效率 

【上班時間】 

早班09:00-18:00、晚班17:00-02:00 

【火箭物流優勢】 

全台擴廠計劃：預計全台擴廠，並提供透明化的升遷制度，助您在職場中快速成長。 

國外工作機會：有機會調派至國外公司工作，讓您體驗國際化職場並提升領導能力。 

豐厚紅利：公司提供高達15％~20％的紅利計算機制，讓您的付出獲得應有回報。 

關係企業：火箭公司屬於酷澎集團關係企業，專注在物流倉儲的業務發展。 

特休優給：入職即享有年假15天加一天生日假，共16天。 

三節獎金：$ 1,600 (中秋/端午/春節)。 

高底薪：高底薪保障，收入穩定無需依賴津貼。 

供餐：前四大唯一免費供餐。 

【宣傳影片】：https://www.instagram.com/p/C1GewkEsKSh/

職責要求 

• Managing all operations of the air freight export team 

管理空運出口團隊的所有業務 

• Managing and expanding carrier and agent service contracts 

管理和擴展運營商和代理服務合同 

• Quoting rates internally and supporting sales team with rates and service 

內部報價並為銷售團隊提供費率和服務支持 

• Checking and correction of operational quality issues, implementing company SOPs 

檢查和糾正運營質量問題，執行公司SOP 

• Checking and reporting of monthly P&L 

檢查和報告月度損益 

• Controlling and matching company’s operational KPI’s 

控制和匹配公司的運營 KPI 

• Actively selling of our air freight export rates to overseas agents and offices, promoting TW air exports to increase TW air export volumes and profitability 

積極向海外代理和辦事處銷售我們的空運出口費率，促進台灣空運出口以增加台灣空運出口量和盈利能力 

• Improving and enlarging our air export service wherever possible 

盡可能改善和擴大我們的空運出口服務 

• Ensuring timely receiving of payments from FOB clients, reducing the overall open accounts 

確保及時收到 FOB 客戶的付款，減少整體未結賬戶 

• Other work assigned by Management and following company’s operational requirements and timelines 

管理層分配的其他工作，並遵循公司的運營要求和時間表 

任職資格 

8年以上空運承攬業和團隊領導相關經驗 

• Good written and verbal communication skills and the ability to communicate effectively in a diverse multicultural environment. 

需要良好的書面和口頭溝通技巧以及在多元化的多元文化環境中有效溝通的能力 ° 

• Fluency in English and local language. 

流利的英語和當地語言 

• Education: College or University degree 

專科/技術學院或大學畢業 

• Proficient in Microsoft Office applications and other technical software 

精通Microsoft Office應用程序和其他技術軟件 

• Customer oriented, and good at communication skills. 

以客戶為導向並善於溝通 

• Sense of responsibility, emphasis on communication and teamwork 

有責任感、重視溝通及團隊合作