公托家園主任(桃園市)

1.具托嬰中心主任人員資格 並有1年以上經驗 

2.支援與監督保母人員日常作業  

3.協助評鑑、訪視等行政作業  

4.經營親師關係 

5.需具主管經驗 

6.其它主管交辦事項 

※本職缺為新立案托嬰中心儲備人員

1.制定中心所的開辦理念、宗旨 

2.擬訂並執行園務方針與園務發展計畫 

3.規劃中心的行政組織及教職員的工作分配、人事規則 

4.監督各項會議的召開 

5.徵選、聘任教職員，以及人事的溝通與協調 

6.擬訂招生、註冊、收費的辦法 

7.輔導各項活動 

8.代表園區與各團體接洽聯繫、接待來賓、家長及訪客 

9.監督幼兒學籍、健康、安全管理  

10.處理家長對中心的抱怨問題 

11.處理緊急事件

1.擬訂並執行中心營運方針與發展計畫 

2.規劃中心的行政組織及托育人員的工作分配、人事規則，並徵選、聘任人員，以及負責人事的溝通與協調管理 

3.代表中心與各團體接洽聯繫、接待來賓、家長及訪客 

4.召開或監督中心各項研習、活動與會議，以及處理家長對中心的抱怨與投訴問題 

5.教學活動的整體計劃與管理，並監督嬰幼兒學籍、健康、安全 

6.中心財務設備購買與維護督導。

1.擬訂並執行托嬰中心方針與發展計畫  

2.輔導各項活動  

3.代表托嬰中心接待來賓、家長及訪客、參觀 

4.評鑑文書 

5.物品採買 

6.招生

1.人事的溝通與協調輔導 

2.規劃園所的行政組織及教職員的工作分配4.擬訂並執行園務方針與園務發展計畫 

3.輔導各項活動 

4.監督幼兒學籍、健康、安全管理 

5.校內生活環境管理(包含校內環境佈置…)、活動執行及機動支援

1.協助擬定及執行行政、教保、衛生等各項工作計畫。  

2.協助統籌中心相關的行政作業。  

3.中心人員的工作安排與督導。  

4.嬰幼兒健康安全的督導與管理。  

5.教學活動的整體計畫與管理。  

6.行政文書工作。  

7.負責人交辦事項處理。 

8.具熱忱、擅於溝通及協同合作。 

9.需具托嬰中心主任資格且願意接受培訓者。

1.托嬰中心教師管理、教學業務管理，行政事務安排，家長接待。 

2.課程管理、設計。

1.規劃托嬰中心的行政組織及教職員的工作分配、人事規則 

2.處理家長對托嬰中心的問題 

3.輔導各項活動 

※面試請備齊 

1.履歷 

2.身分證 

3.保母／托育人員技術士證 

4.畢業證書 

5. 近三個月內警察刑事紀錄證明書(良民證) 

6. 近三個月內健康檢查合格證明(含結核病、胸部X光檢查、 

A型肝炎抗體(含IgM Anti-HAV 及 IgG Anti-HAV)檢驗、糞便採檢傷寒桿菌) 

7.兒童及少年福利機構主管人員訓練結業證書

《證照條件》 

應徵本職務需符合以下其中一項條件：（未符合者請勿應徵） 

1.具有護理系畢業、嬰幼兒保育系畢業、幼兒保育系畢業、幼兒相關教育相關科系、家政科系(畢業者)。 

2.具有高中職護理科畢業、高職幼保科、高職家政科畢業。 

3.非本科系但具有保母證照（托育人員證照）。 

4.護理/幼保/家政（科）（系）畢業者免保母證照。 

《工作內容》 

1.照顧0-3歲嬰幼兒 

2.安排適合嬰幼兒身心發展之各種學習活動 

3.維護嬰幼兒在中心內的身心健康與安全 

4.嬰幼兒日常生活、飲食與健康照護 

5.紀錄幼兒健康資料表 

6.親職聯繫與溝通事項 

7.完成班級清潔與相關行政工作 

8.環境佈置及物品清潔 

9.評鑑相關建檔工作 

《歡迎愛心媽媽加入》 

本校週一至週五固定上下班、每週周休二日、國定假日放假、五一勞動節休假。工作穩定環境單純，可兼具工作與照顧家庭，歡迎有愛心的媽媽、幼教熱情的夥伴，托育人員、教保人員、護士、護理師、幼教老師、職業婦女加入我們的大家庭！ 

《員工福利》 

1.獎金禮品類：全勤獎金、中秋節獎金、端午節獎金 

2.保險年金類：勞保、健保、勞退提撥6％ 

3.制度類：升遷制度、員工在職培訓計畫 

4.休假制度：每週休二日、國定假日休假、勞動節、年假特休、育嬰假 

5.補助類：子女就讀優惠 

6.員工旅遊：員工免費旅遊 

7.員工聚餐 

《機構介紹:本中心共有五個分校:》 

龍山校:台南市東區龍山街57號 

崇善一校:台南市東區崇善路642號 

崇善二校:台南市東區崇善路646號 

東智校:台南市東區東智街77號 

崇學校:台南市東區崇學路203巷9號 

《面試聯繫》 

請聯繫:人事主管 0975-686-797 

人力招募專用信箱：bbcarehr@gmail.com 

本校的網頁www.bbcare.com.tw

工作內容：統籌規劃與管理中心所有相關事宜 

要求條件：1.符合托嬰中心主管人員 

2.具備有效防火管理人員資格 

備註：具托嬰中心主管相關經驗者，優先錄取

(一) 行政業務  

(二) 人事管理  

(三) 嬰幼兒管理  

(四) 家長溝通

1、訂定教學目標、課程範圍和授課內容。  

2、協助管理、訓練和教學評鑑。  

3、協助監督教學進度，確保課程按進度進行。  

4、與家長溝通，掌握學生學習狀況。  

5、協助策劃各項教學活動。  

6、熱愛教育事業，有敬業精神，具有團隊合作精神和組織協調能力。

協助班級老師教學工作

1.具社會局所規範之托嬰中心主管人員資格。 

2.負責評鑑、訪輔、內部行政作業、公文與托育系統。 

3.支援與監督保母人員日常作業。 

4.享有完整勞健保、加班費、教育訓練與優質舒適的工作環境。 

5.專任、兼任皆可配合。 

6.有海外派遣機會可以提供。 

7.負責招生另有獎金。 

8.歡迎新科主管人員加入培訓。 

9.無抽菸習慣。 

10.托育集團領導品牌工作有保障。 

11.三節年終獎金穩定發放。 

12.具DCMP證照可獲得證照加給津貼。

1.設計及安排說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動，以促進幼童身心的成長。  

2.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全。  

3.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展。  

4.安排戶外學習活動，增進幼童對大自然及社會環境的認識，引發其對周遭事物的關注與興趣。  

5.舉辦親子教學活動，或作家庭訪問，與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形。  

6.統計報表  

7.具領導能力

1.擬訂並執行中心營運方針與發展計畫 

2.規劃中心的行政組織及托育人員的工作分配、人事規則，並徵選、聘任人員，以及負責人事的溝通與協調管理 

3.代表中心與各團體接洽聯繫、接待來賓、家長及訪客 

4.召開或監督中心各項研習、活動與會議，以及處理家長對中心的抱怨與投訴問題 

5.教學活動的整體計劃與管理，並監督嬰幼兒學籍、健康、安全 

6.中心財務設備購買與維護督導。

1.教導幼童學習，如說故事、閱讀童話故事等 

2.照顧兒童其他日常生活事項 

3.協助及訓練幼童建立日常生活的規矩 

4.需有托嬰中心主管證照或是園長證照，薪優歡迎面議

1.擬訂並執行中心營運方針與發展計畫 

2.規劃中心的行政組織及托育人員的工作分配、人事規則，並徵選、聘任人員，以及負責人事的溝通與協調管理 

3.代表中心與各團體接洽聯繫、接待來賓、家長及訪客 

4.召開或監督中心各項研習、活動與會議，以及處理家長對中心的抱怨與投訴問題 

5.教學活動的整體計劃與管理，並監督嬰幼兒學籍、健康、安全 

6.中心財務設備購買與維護督導。

1. 策劃托嬰中心年度業務推動計畫及協助計畫主持人之其他業務。 

2. 制定園所的開辦理念、宗旨 

3. 規劃園所的行政組織及教職員的工作分配、人事規則 

4. 徵選、聘任教職員，以及人事的溝通與協調 

5. 擬訂招生、註冊、收費的辦法 

6. 園區硬體的規劃與設計 

7. 代表園區與各團體接洽聯繫、接待來賓、家長及訪客 

8. 監督幼兒學籍、健康、安全管理 

9. 處理緊急事件 

托嬰中心主管人員應具下列資格之一： 

1. 大學幼兒教育、幼兒保育、家政、護理相關學院、系、所碩士班或是碩士學程以上畢業，且具兩年以上兒童教育、保育及照護經驗者。 

2. 大學幼兒教育、幼兒保育、家政、護理相關學院、系學士班或是學士學位學程畢業或是取得輔系證書，有兩年以上兒童教育、保育及照護經驗者並取得主管人員專業訓練結業證書者。 

3. 學士學位以上畢業或是專科學校幼兒教育、幼兒保育、家政、護理相關學院、系、所、學位學程、科畢業，且具三年以上兒童教育、保育及照護經驗者。並取得主管人員專業訓練結業證書者。 

4. 專科學校畢業，有四年兒童教育、保育及照護經驗、並取的主管人員專業訓練結業證書者。 

5. 高等考試、相當高等考試之各類公務人員考試社會行政或是社會工作職系及格者，具兩年以上社會福利相關機及或是社會福利機構公作經驗者

1.輔導各項活動 

2.代表園區與各團體接洽聯繫、接待來賓、家長及訪客 

3.監督幼兒學籍、健康、安全管理 

4.處理家長對園所的抱怨問題 

5.處理緊急事件 

6.擬訂並執行園務方針與園務發展計畫 

7.園區硬體的規劃與設計