管理處副理

1. 人事行政事務管理。 

2. 稽核管理與認證(ISO9001/ISO14001/OHSAS18000)及合約管理。 

3. C-TPAT、內稽內控與流程改造管理。 

4. 行政規章制度與程序書撰寫、專案規劃與執行。 

5. 票務證件作業與管理 

6. 部門預算編列與管理 

7. 當地政府機關聯繫與接洽 

8. 跨部門整合溝通及主管交辦事項。

案場督勤人員與調度協助社區成立

1.督促教保人員(含生服員)個別化服務計畫(ISP)方案執行(審查、修訂、督導)  

2.協助管理所屬組別的組內相關事務。  

3.協助完成所屬組別人力安排、管理與考核。  

4.協助評鑑資料彙整、統整與分析(含聯合稽查、營運績效、卓越計劃)。  

5.指導及帶領新進教保人員(含生服員)，完成新進人員教育訓練。  

6.其他主管交辦事項。

1.覆核傳票及各會計作業 

2.定期核閱財務報表，進行分析及檢討 

3.檢討各營運單位之營運結果及績效分析 

4.規劃及指導日常行政相關作業 

5.人力發展之選、訓、用，留，規則及執行

工作項目： 

1. 執行推動與管理企業職業健康安全管理體系。 

2. 擬訂、規劃及推動職業安全衛生管理事項，並指導有關部門實施、執行。 

3. 規劃執行全廠區職業安全與衛生管理變革管理與永續規劃管理。 

4. 策劃及實施員工健康教育、衛生指導、身心健康安全保護與關懷、健檢規劃與健康促進等措施。 

5. 防疫管制管控與企劃、指揮、持續緊急應變與前瞻規劃。 

6. 規劃職場傷病預防、健康諮詢與急救及緊急處置方案。 

7. 計劃與推動員工健康服務之建議與職業衛生或職業健康管理。 

8. 廠內環境或潛在危害之辨識與預防、稽核與評估建議、改善與控制。 

9. 職災、事故、健康事件之緊急應變處理，及後續調查追蹤與統計分析。 

10. 幼兒園營運管理與環境安全管理。 

11. 集團企業勞安與環安相關業務規劃、推動與確保。 

應徵條件： 

1. 職業安全、環境科學、環保相關科系畢業，具甲級職業(勞工)安全/衛生管理師或乙級勞工安全衛生管理技術士執照擇一。 

2. 具有半導體產業擔任職安衛主管人員職務7年以上經驗。 

3. 孰悉職業安全衛生法與相關各項法令。 

4. 具實務敏捷緊急應變及防疫管制管控與企劃、指揮經驗。 

5. 具 ISO管理系統(ISO45001)建置與相關實務經驗尤佳。 

6. 具企業社會責任報告書撰寫、永續發展專案經驗尤佳。

1.出貨、客服、退貨部門人員管理溝通 

2.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練，績效的評估 

3.與各部門協調溝通以利行政作業運作順暢 

4.主管交辦事宜或部門支援工作 

5.工作內容於面試時詳談

工作內容  

1. 需具備居家清潔公司管理相關經驗，有接受過專業的居家清潔訓練 。  

2. 負責人員教育訓練，清潔人員的督導與管理 。  

3.教育訓練課程規劃。  

4.清潔流程規劃,帶人員到客戶家 、規劃工作流程,定期督導 。  

5.現場估價、帶領居家服務員、負責培訓新進清潔人員、 需口條清晰、有豐富居家清潔經驗 、可現場帶服務員實做講解、並提供客戶良好的居家清潔服務。  

備註：  

1.需具汽車駕照及會開車。  

2. 薪資部分：底薪34000+業務獎金+案場抽成。  

3.補助:證照補助(病媒蚊證照、廢棄物執照、相關證照、等等)、油資補助、電話補助。

1.案場同仁日常工作管理與調度。 

2.案場同仁排休、請假、加班等協調工作，及突發狀況支援處理。 

3.提報案場人員之獎懲或功過，或人事升遷、開除、調度建議。 

4.教導案場人員消防、防盜、水電、機電及排除公共設施使用困難之職責。 

5.案場對內、對外事務之溝通與協調；突發事件之處理與報告。 

6.案場管理費之總務建立、收繳，及管理中心列管簿冊之建檔。 

7.管理費未繳戶之催繳，超過法定時限，經委員會用印後寄發存證信函、訴訟等作業。 

8.協助跟催管理服務費收入，及其它公司代墊款回收事宜。 

9.製作案場財務報表。 

10.管委會例行會議之召開與記錄，並執行其會議決議事項。 

11.住戶反映事項應詳實填寫，並依規定時間給予回覆。 

12.案場活動規劃與辦理、區分所有權人會議召開之相關事宜。 

13.案場同仁之協調溝通，以及公司政令之宣導。 

14.落實現場使用之表單文件檢核及補充。 

15.案場基本資料建置、住戶及車籍資料更新。 

16.案場年度預算編定、年度工作計畫編定、每月工作計畫排定與執行。 

17.走動式管理案場，每日巡檢各區域，發現問題，提出改善計畫並執行。 

18.工作內容會依據服務案場社區要求有所不同與調整。 

19.本工作須提供良民證。 

應聘求職線上即時諮詢：Line官方帳號 @790hyfce

工作內容： 

1. 協助建設公司交屋相關工作。 

2. 執行裝潢施工管理工作。 

3. 掌握住進駐情形、社區各類設備保修狀況。 

4. 建立社區住戶聯繫資料。 

5. 協助建立及修正標準化之作業流程，以提供最有效率的顧客服務。 

6. 現場經營團隊工作管理及督巡。 

7. 社區事務及現場人員溝通協調。 

8. 與業主開會並執行業主接辦事項。 

9. 社區設備修繕維護及緊急事項處理回報。 

10. 社區文書資料處理及建立。 

11. 社區財務報表建立及製作、社區帳務處理、管理費繳款單作業及催收。 

12. 上班地點：桃園市中路特區。  

13. 週休二日(排休制度)。 

※上班時段需依照社區規定。

精準環境是一間創立超過30年的知名環境檢測企業，正追求管理與業務模式升級，提供展現才華的機會，共同打造有活力，氣氛輕鬆，積極互助，持續成長的企業文化  

1. 協助業務人員完成業務目標，處理銷售業務相關之行政作業  

2. 定期統整與分析業務銷售狀況報表  

3. 協助開發潛在客戶、維繫穩定客戶關係，促進業績目標達成  

4. 進行專案之企劃、推行、導入、追蹤，並負責專案投標與市場研究  

5. 完成主管交辦事項  

★重視人才栽培發展★  

公司提供免費的完整教育訓練，包含檢測產業、客戶應對、文書處理、溝通協調等，協助打造全方位發展人才  

★提供業務獎金制度★  

提供相對應的業務激勵獎金，辛苦的付出均獲得公司肯定  

★起薪根據經驗調整★  

支持無經驗者共同學習與成長，具經驗者的能力將被認可

推展本中心行政、清潔、警衛、維修各項工作之進行，  

確保社區服務品質，以達續約之目標。  

開發生活服務及撙節中心營運成本費用，以達成本中心之營業目標。  

其他條件：  

1.備物業管理證照。  

2.有物管經驗者。

1.食物標準配⽅之製作。 

2.菜單設計、品質控管。 

3.成本控管。 

4.食材採購、倉儲作業。 

5.廚房管理（如：物管作業、⼈事作業等）、設備維護盤存。 

6.廚房標準作業流程制訂。 

7.SOP建立及教育訓練。 

8.指導執⾏⽣產作業。 

9.具有創意料理研發及成本分析經驗及廚房⾏政管理相關經驗者佳。

1.外師招聘、訓練、管理、考核等；調課安排 

2.教學課程統整及掌控 

3.各項課程設計安排、學藝競賽訓練 

4.教師請假時之調代課安排 

5.協助招生及各項活動配合 

6.教學活動創意發想規劃、安排與執行 

7.課程與教學品質監督和提升 

8.能理解跨文化合作與處事習慣，與外師合作過者尤佳 

9.高EQ及危機處理能力 

10.具溝通協調與團隊合作能力，有高度服務熱忱、工作企圖心 

11.對教育界具高度熱誠,喜愛與小孩相處,具耐心與細心 

12.能理解跨文化合作與處事習慣，與外師合作過者尤佳 

13.具備求知求新的態度與素養

★需具總幹事半年以上經驗★  

★休假方式：排休，一例一休，國定假日另排休★  

★上班時間：下午一點至晚上十點(餐休一小時)★  

★工作內容:  

1.每月列會召開，會議資料準備。  

2.年度區權會召開，會議資料準備。  

3.修繕事項管制。  

4.財報審核。  

5.落實執行社區規約及管理辦法。  

6.執行區分所有權人大會決議事項。  

7.執行管理委員會議決議事項。  

8規劃及審核社區各項管理辦法，以符合經營管理之需求。

大學/碩士 管理相關科系 10年以上 

越文(聽:精通、說:精通、讀:精通、寫:中等) 

工作職掌 

1. 規劃、組織、指導及協調組織內部行政總務作業。 

2.公司行政管理制度流程維護，執行並覆核各項作業，以符合營運目標。 

3. 配合集團及越南廠政策、推行各項專案。 

4. 負責越南廠財務、行政總務及人力資源管理，與對外單位接洽。 

5. 越南廠設備維護、辦公環境美化、營繕工程規劃、水電維修、公務車輛管理、電信郵務、 

交通、文具伙食供應、工業安全衛生、櫃台服務及保險等業務，並負責對外聯繫。 

6. 協助公司內控及ISO等標準作業程序建立。 

7.個性積極主動，擅於組織管理及溝通。 

所需技能 

1. 有越南當地工作經驗者，熟悉當地法令。 

2. 熟悉電腦文書作業，細心謹慎。 

3. 能自主管理、積極負責，有抗壓力及耐心，具服務熱忱、溝通協調能力、應變力。 

4. 具備越語對話能力，能與當地籍幹部溝通。

1.基站合約資料檢核及建檔 

2.基站相關費用請款及撈款調帳等相關作業  

3.公文處理  

4.合約相關文件掃描  

5.職福會相關文件檢核

★工作內容★ 

1. 與日本本社討論人事制度等相關事項之溝通協調作業。 

2. 人資總務管理制度及資訊系統管理規定之擬定及推動。 

3. 招募任用：建立完整的召募與任用制度（職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具），並推動。 

4. 薪酬管理：建立績效管理與薪酬制度，訂定調薪政策、獎酬制度，並推動。 

5. 教育訓練與職能發展規劃。 

6. 勞資關係：調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 

7. 推動績效管理與人才發展計畫 

8. 總務相關作業規畫及推行。 

9. MIS 相關作業規畫及推行。 

10. 其他主管交辦事項。 

★MUST★ 

1. 日文商業溝通程度 

2. 10 年以上人資相關經驗 

★福利制度★ 

法定福利： 

・勞健保 

・法定休假 

・申請加班費或加班補休 

・勞退提撥 

公司福利： 

・健康檢查 

・端午節、中秋節獎金 

・員工旅遊補助 

・三節禮券、生日禮券 

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※因每個招募案件進度及需求不同，恕無法一一聯絡，感謝您的配合。

Job Duties:  

• Maintains office services by organizing office operations and procedures; controlling correspondence; filing management; reviewing and approving supply requisitions. 

• Maintains office efficiency by planning and implementing office systems, layouts, and equipment procurement. 

• Maintains office staff by recruiting, selecting, orienting, and training employees. 

• Undertake the office property management administration tasks such as communications with the landlord for office maintenance. 

• Manage maintenance of suppliers, for example, printer support, telecom and office clean providers. 

●Basic financial & accounting knowledge for budgeting & forecasting 

Qualification :  

• Excellent English written and oral communication skills, including excellent listening skills 

• Solid knowledge of Microsoft office suite 

• High-level attention to detail, presentation layout and accuracy. 

• Experience in providing an efficient and effective customer service. 

• At least two-three years’ experience in a high-level secretarial and/or an administrative support position. 

• Ability to cooperate with colleages.

職責要求 

1.負責管理部(資訊/環安/廠務/人資/行政總庶務等)相關業務規劃。 

2.廠區相關管理制度建立與執行。 

3.協助優化管理部作業與流程。 

4.固定資產及宿舍維護與管理。 

5.建立及指導作業及行政程序，規劃及指導日常行政相關作業。 

任職資格 

1.學歷要求:專科以上 

2.語文條件:英文(聽:精通、說:精通、讀:精通、寫:精通) 

3.具備普通小型車駕照 

4.具有西文能力者尤佳

公司介紹： 

我們的客戶創立於民國1992年，在台深耕已超過30年歷史，是全國第一家專業製造家禽肉品的冷凍調理食品加工廠。目前主力產品加工產品有茶鵝、茶鴨、鵝排、油雞、薑母鴨調理包及鵝肉香腸等30餘項；在2005年更是領先同業通過歐盟HACCP（危害分析重要管制點）ISO22000系統認證，成為國內首家榮獲國際認證的家禽食品專業工廠 !  

我們正在尋找管理部主管的人才  

工作內容： 

1. 管理部(人資/總務/採購/資訊/專案)相關業務規劃、執行、及考核等管理工作。  

2. 擬定人力資源管理(選、育、用、留)政策，以達成組織目標。  

3. 落實公司管理規章制度辦法、作業流程優化、跨部門事務溝通協調。  

4. 協助優化管理部作業與流程。 

＊外縣市人員視距離可提供住宿