法定項目：
勞保、健保、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、哺乳室、有合作托兒中心
福利制度：
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獎 金 類：
全勤獎金、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、禮品、激勵獎金、績效獎金
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休 假 類：
旅遊假
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保 險 類：
員工團保
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餐 飲 類：
誤餐費
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居 住 類：
員工宿舍
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交 通 類：
員工停車位或停車補助
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設 備 類：
員工健身房、員工餐廳、書報室
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娛 樂 類：
國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、慶生會、春酒、家庭日、員工運動會
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補 助 類：
員工結婚補助、生育補助、員工及眷屬喪葬補助、員工購物優惠、國內、外旅遊補助
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其 他 類：
需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
更多說明：
◆ 基本福利：
1. 提案獎勵制度。
2.健康檢查：定期免費幫員工做基本健康檢查。
3. 教育訓練：新進人員訓練、專業技能訓練、內、外部訓練課程等。
4. 員工餐費補助。
5. 勞.健保、退休制度：符合法令規定之勞工保險、全民健康保險、退休金提撥制度。
6. 休假制度：依公司制度及勞動基準法規定。（特休/配偶陪產/育嬰/家庭照顧/生理假等）。
◆ 設備類：
1. 媽咪專用集乳室。
2. 地中海風味餐廳。
3. 員工汽、機車停車場。
4. 休閒育樂空間：籃球場、羽球場。
◆職工福利委員會：
1. 生日禮金、三節禮金。
2. 婚、喪、生育補助。
3. 員工旅遊補助。
4. 慶生會。
5.單車社團活動。
6.公司家庭日。
7. 春酒活動。
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