人力資源專員(管理處)

更新 2024/02/22

全職

大學以上

月薪 32,000 至 40,000元

應徵人數: 分析
需求人數: 1 ~ 2人
到職日:
一個月內
全職 大學以上 月薪 32,000 至 40,000元 桃園市 中壢區 松智路
工作內容

**本職缺需具耐心、責任心、服務熱忱與良好溝通能力** 

**有規劃與執行人員招募、任用及教育訓練等相關經驗人才較佳** 

 

《工作內容》 

人資專員因應公司各店的人力調度,進行人力資源管理統籌及規劃,工作內容如下: 

 

1.利用人資系統管理公司人員資料異動及組織規劃 

2.處理人員加、退勞健保與團保 

3.人員出勤管理,了解人員實際出勤狀況 

4.協助主管製作各類表單,及提供人事行政作業流程,包含:入職、離職、退休等 

5.人力資源盤點並製作員工職務工作說明書 

6.協助公司各部門人才招募及安排相關的教育訓練 

7.加班統計、薪酬結算及所得稅務申報 

8.協助公司規劃晉升調遷、考績評核、獎懲辦法等制度 

9.協助公司規劃完整的員工福利制度。 

10.行政庶務支援 

11.主管交辦事項 

 

《工作時間及休假制度》 

工作時間: 

週一至週五,AM8:00~PM17:00 

 

休假制度: 

週休二日。 

 

《工作待遇及福利》 

1. 正職月薪:$32,000 ~ $40,000 (自到職日起滿3個月內,可視績效表現再調整薪資) 

2. 公司團保 

3. 三節獎金 

4. 生日禮金 

 

【若有意願應徵,請直接投遞履歷,若合適我們會再跟您聯絡安排面試。】

歡迎
所有求職者
工作資訊
要求條件
  • 工作經驗: 3年以上工作經驗
  • 學歷限制: 大學以上
  • 工作技能:
    人力資源相關知識
    規劃人力資源年度計畫與預算
    專案人力資源配置與控管
    管理員工出缺勤狀況
    熟悉勞健保法律及作業程序
    釐定人事編制、職等與職掌與撰寫職務工作說明書
    人員培訓與激勵技巧
    招募任用制度設計與執行
    教育訓練規劃與整合內外部訓練資源
    績效指標制度設計與執行
    薪酬制度的建立與執行
    勞資爭議處理
    薪資談判技巧
  • 專業證照:
  • 打字速度:
    英文每分鐘 50 字
    中文每分鐘 50 字
  • 附加條件:
職缺福利

福利項目:

供餐福利 、三節獎金、團險、生日禮金
公司福利

法定項目:

勞保、健保、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、勞退提繳金

福利制度:

  • 獎 金 類: 全勤獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金
  • 保 險 類: 員工團保
  • 設 備 類: 員工餐廳
  • 其 他 類: 需穿著員工制服

更多說明:

億客成重視員工的工作與生活平衡,除了優於勞基法之年假規定、退休金提撥,
,勞健保、團保福利、完整職前、在職及專業訓練。

週休2日(排休) 生日.三節禮金 供伙食 制度健全福利佳 升遷管道暢通 工作環境良好

注意!福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準

應徵方式
聯絡人員:

管理處-徐副處

應徵小提醒:

合適者將主動通知面試!主動連繫時請您提醒公司人事,您是從1111看到此工作喔! 有什麼好處?

到職日期:

一個月內

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