全職
專科、大學、碩士
面議（經常性薪資達 4 萬元或以上）
1.負責餐廳之營運統籌及部門人員訓練及人力規劃與調派
2.審核餐廳各項營運績效，以及分析營收報表
3.制訂餐廳服務方式與作業標準流程等事宜
4.解決意外事件及協調顧客抱怨處理、應變能力及回報
5.提供現場夥伴訓練及指導和定期反饋，幫助提高團隊的績效
7.維護顧客關係
8.主管交辦事項
【特別獎勵】
1. 本職務另提供業績達成獎金
2. 年終獎金依當年度獲利情況發放，平均2個月以上
法定項目：
福利制度：
更多說明：
注意！福利項⽬可能依不同職缺有所不同，實際職缺福利請依⾯試時與公司⾯談結果為準
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