採購管理師

◆具競爭力的薪酬制度◆
- 提供全產業前百分之25(P75)的高薪酬水準
- 員工持股信託計劃：另類的財富規劃，協助同仁長期儲蓄
- 績效導向的獎金激勵制度
- 專案認股/分享計劃

◆優質/友善/健康職場◆
- 與外部專業機構合作，每年提供免費全身健康檢查及全額團體保險補助
- 樂活充電假：每年依任職比例享有1~3日有薪樂活充電假，促進同仁工作及生活均衡
- 新進人員特休假：到職第1年即可依任職比例享有特休假；第2年給假7天
- 自在員工旅遊：每年5天國內外旅遊補助，10人成團快意遨遊
- 友善工作環境：員工協助方案(EAPs) 、家庭日活動、健康職場自主認證，提供全方位的關懷協助
- 春酒餐會：台北五星級飯店舉辦春酒及摸彩
- 社團補助、部門聚餐及樣衣拍賣會：提倡同仁健康的休閒活動，吃得開心也穿的漂亮
- 壽星紅包、開工紅包、三節百貨公司禮券、婚喪喜慶補助及久任金幣獎勵…

◆全方位人才發展◆
- 新人調適訓練及學長姐制度
- e-Learning個人化學習課程
- 多元化的學習性組織: 各式讀書會、全員共識營、定期外部講座
- 個人職涯發展計劃、專業及管理職能訓練