商品部(資深)專員

【正職人員福利制度】

◆ 獎金/禮品類
1.年終獎金(正職人員保障二個月)
2.三節獎金

◆ 保險類
1. 員工團保 (包含重大疾病及癌症險)

◆ 休閒類
1.旅遊
2.部門聚餐
3.慶生會與生日禮金
4 各節慶小活動

◆ 制度類
1.伙食津貼
2.績效獎金(按年度評價另外發放)
3.每年實施的調薪審核及升遷評選制度
4.預計2024年導入全球集團職缺內部應聘制度(依申請有機會在海外三住13國工作)

◆ 請 / 休假制度
1.週休二日
2.特休/年假(優於勞基法！)
3.陪產假
4.家庭照顧假
5.女性同仁生理假
6.男性/ 女性同仁育嬰假

◆ 其他
1.英日語免費學習課程(外聘專業師資至社內上課)
2.每年度健康檢查
3.特約護理師/醫師臨場服務
4.內部通報制度 (社員如發現有社內不法情事可直接通報外部律師窗口)

◆ 補助類
1.結婚禮金
2.生育津貼
3.專業證照補助
4.員工進修補助
5.旅遊補助
6.退職金提撥
7.公務機通話費補助
8.喪葬補貼
9.公務車使用



【約聘及計時制人員福利制度】 (6個月以下之短期契約人員另議)

◆ 獎金/禮品類
1. 6個月/12個月期滿績效獎金

◆ 保險類
1. 員工團保 (包含重大疾病及癌症險)

◆ 休閒類
1.福委會旅遊
2.部門聚餐
3.慶生會與生日禮金
4.各節慶小活動

◆ 制度類
1.伙食津貼
2.試用期後調薪(通過試用期評核者)
3.試用期後得轉為以平均月薪(20.75天)方式發放薪資

◆ 請 / 休假制度
1. 週休二日
2. 特休/年假(優於勞基法！)
3. 陪產假
4. 家庭照顧假
5. 女性同仁生理假
6. 男性/ 女性同仁育嬰假

◆ 其他
1.英日語免費學習課程 (外聘專業師資至社內上課)
2.每年度健康檢查(第二年起)
3.特約護理師/醫師臨場服務
4.內部通報制度 (社員如發現有社內不法情事可直接通報外部律師窗口)
5.工作表現優異，依實際情況評估後得轉為正職人員