遠雄房地產-網路行銷總監

更新 2023/12/04

全職

大學以上

面議(經常性薪資達 4 萬元或以上)

應徵人數: 分析
需求人數: 1人
到職日:
不限
全職 大學以上 面議(經常性薪資達 4 萬元或以上) 台北市 信義區 基隆路
工作內容

1.管理遠雄房地產數位行銷團隊,透過整合網路媒體操作策略、自媒體平台運營與管理、自動化再行銷系統、線上/線下客服、官網內容行銷SEO以及官網與數位行銷工具規劃,提出具開創性創意之全面性策略規劃 

2. 掌握台灣房地產網路媒體市場環境趨勢,每半年度提出創新網路行銷媒體構想與落實計畫 

3. 提高自媒體流量並同時提升客戶留單率及來客轉化,每季檢討並提出精準行銷策略 

4. 透過多元(自媒體/外部)網路平台收集/分析客戶歷程數據資料,提供專業行銷建議及精準數位廣告投放策略 

5. 官網內容經營營運及績效管理,並透過內容行銷及創新工具,優化官網流量與業績轉換 

6 . 開發外部合作通路,如通路活動(O2O)或線上合作,整合線上及線下資源,對業績產生貢獻 

7. 整合/指導線上自媒體內容及素材策略與執行,提出區域及個案議題,協助區域及個案議題行銷 

8. 專業電銷團隊管理,協助發展電訪來客接待話術、提出電銷管理建議,提升客戶來電滿意度

歡迎
所有求職者
工作資訊
要求條件
  • 工作經驗: 10年以上工作經驗
  • 學歷限制: 大學以上
  • 科系限制: 不拘
  • 語言能力:
    英文
    略通
    略通
    略通
    略通
  • 方言能力: 台語 中等
  • 附加條件:
    1.10年以上數位行銷、網站營運經驗及商務自媒體營運
    2.具大型媒體代理、大型電商、網路廣告投放公司之中高階主管背景優先
    3.具備或了解網路廣告投放、內容行銷、社群行銷、口碑操作、大型平台異業合作等相關知識與經驗
    4. 熟悉 Google GA 等網站分析工具及 FB、 Google Adwords 等付費媒體投放經驗
    5. 頭腦靈活並能善用網路工具創造銷售,對網路行銷趨勢有熱枕與敏銳的觀察力
    6.對專案進行成效追蹤和評估的能力,能獨立負責執行
    7. 有大型網路行銷專案成功案例者優先
    8. 對網路行銷有高度熱忱,擅與團隊溝通
    9. 具領導能力,能帶領團隊成長,對房地產有興趣者尤佳

    ※應徵資料處理及面試安排約需為2個星期,如果您的資歷符合需求,我們會在最短的時間內通知您前來面試,請您靜待通知。感謝您對本公司之支持,亦期待與您有合作的機會!

    ※若您在已將履歷傳送予我們或前來面試逾2個星期後,尚未收到任何電話或書面通知,表示您的資料已進入我們的人才資料庫,未來如有適合職位,我們將主動與您聯絡,感謝您對本公司之支持,亦期待與您有合作的機會!
  • 其它說明:
    管理人數未定
公司福利

法定項目:

週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、員工體檢、勞退提撥金、職災保險、哺乳室、勞保、健保、加班費

福利制度:

  • 獎 金 類: 年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、禮品、激勵獎金、績效獎金
  • 休 假 類: 生日假
  • 保 險 類: 員工團保、眷屬團保
  • 餐 飲 類: 伙食津貼
  • 娛 樂 類: 國內旅遊、慶生會、尾牙
  • 補 助 類: 員工及眷屬喪葬補助、國內、外旅遊補助、員工結婚補助、生育補助、子女教育補助
  • 其 他 類: 員工在職教育訓練、良好升遷制度

更多說明:

●獎酬優 荷包超有感
高額薪資:透過與績效連結的調薪制度共創雙贏
獎金無限:高個人獎金率+每月/季的競賽獎金+不定期舉辦激勵競賽獎勵

●資源優 創造高成交
專業肯定:豐富的廠辦、住宅銷售實績,累積豐富的客戶資源與信譽
整合服務:從建設.營造到行銷,一條龍的服務,深受各方肯定

●福利優 生活有靠山
激勵性福利:績優員工獎勵、考取證照獎勵、新人試用期滿獎勵、尾牙活動
照顧性福利:勞/健/團保、健康檢查、傷病慰問金、喪葬慰問金、生育補助、托兒補助、 國高中子女獎學金、職場職醫服務
生活性福利:特休、端午.中秋禮金、節慶禮金、結婚禮金、旅遊補助、生日賀禮、生日假、健康活動補助、圖書借閱

注意!福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準

應徵方式
聯絡人員:

陳小姐

應徵小提醒:

合適者將主動通知面試!主動連繫時請您提醒公司人事,您是從1111看到此工作喔! 有什麼好處?

到職日期:

不限

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