外商薪酬服務專員

更新 2024/04/12

全職

大學

月薪 30,000 至 50,000元

應徵人數:
需求人數: 1 ~ 2人
到職日:
不限
全職 大學 月薪 30,000 至 50,000元 台北市 中山區 長春路
工作內容

主要服務本所客戶之薪資委外作業(payroll outsourcing service)。 

本所客戶八成以上為外商公司,工作內容包含與客戶密切email及線上會議溝通,專案上線、計算薪資、產出各類報表、執行勞健保加入轉出、申報員工個人綜所稅及其他人事薪資相關服務作業。

歡迎
所有求職者
工作資訊
要求條件
  • 工作經驗: 不拘
  • 學歷限制: 大學
  • 語言能力:
    英文
    中等
    中等
    中等
    中等
  • 附加條件:
    無經驗可,企管、人資或外文系所畢尤佳。
    歡迎有高度興趣培養人事薪資專業者加入。
    須具備良好英文能力,可書寫並口語對話。
    須具備良好客戶溝通協調能力,細心負責,穩定性高。
公司福利

法定項目:

勞保、健保、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、哺乳室

福利制度:

  • 獎 金 類: 年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、績效獎金
  • 保 險 類: 員工團保
  • 餐 飲 類: 誤餐費、伙食津貼
  • 娛 樂 類: 國內旅遊、員工聚餐、慶生會、春酒
  • 補 助 類: 員工結婚補助、員工及眷屬喪葬補助、社團補助

更多說明:

員工福利

1 員工福利預算:
A. 員工福利預算,以淨營業額(收入減外包)的1.5%以內為限。
B. 有些員工福利,以該時點計算同仁福利比例,以24個月去除以該時點在職月數。

2 不斷的研發創新是最大的福利:
A. 當同仁把生涯放在永輝,我們要讓他/她們跟上時代,不被淘汰。
B. 我們不一定能讓同仁發大財,但至少長期工作無慮,要結婚要買房子都可以謀籌劃,也可以過正常的生活。
C. 因此我們需要撥資金,不斷的研發創新,營業額較大時,可以訂為淨營業額的一定比例。
D. 不斷地研發創新是最大的福利,並不斷的提供教育訓練,並敦促同仁終身學習,自我成長,乃是同仁最大的福利。

3 內部聚餐原則
A. 我們鼓勵主管和其部屬或其他部門的相關人員,藉著聚餐聯絡感情,建造成一家人的感覺。


4 員工健檢
A. 早期許多公司,包括我們也辦理國內旅遊,租車一起出去旅遊,同事的家屬也一道去,大家也都玩得不亦樂呼。
B. 後來普遍各個家庭有了自用汽車,可以全家一同出去玩,國內旅遊就變得更不稀奇了。
C. 再後來,永輝辦了短程的海外旅遊。
D. 但漸漸地,每個家庭自己到海外的自由行,所以許多次旅遊都辦不成。
E. 永輝幾年前就改為每年到國泰去體檢,並資助2年以上員工補助一名眷屬,一直至今。

5 員工旅遊辦理原則
A. 依照當年剩餘員工福利款項計算出旅遊津貼,如當年未辦公司旅遊,則列入薪資,同仁可以自由運用,或組團,或自由行,或留用。
B. 每一個時點計算同仁員工旅遊津貼比例,以24個月去除以該時點在職月數。
C. 員工旅遊方式及地點決策要採:創意擇優原則。選出籌備小組,投票時所長佔1/3;籌備小組與經營會主管佔1/3;員工佔1/3。

6 各種社團成立補助原則
A. 除了認真工作,每個人應該培養興趣,發展才藝,豐富生活。
B. 我們同仁可以延續過去已經培養的才藝,並維護發展未來的才藝。
C. 會走就能跳舞,期待有個舞蹈、運動社團產生。
D. 會說就會唱歌,期待有個歌唱、音樂社團產生。
E. 會寫就會畫圖勞作,期待有個繪畫、工藝社團產生。
F. 永輝將會提供補助給這些社團。
G. 我們已有羊喫草社,及永輝雙語演講會。

7 全所年終感恩聚會

注意!福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準

應徵方式
聯絡人員:

陳小姐

Email:

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應徵小提醒:

合適者將主動通知面試!主動連繫時請您提醒公司人事,您是從1111看到此工作喔! 有什麼好處?

到職日期:

不限

永輝啟佳聯合會計師事務所

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