法定項目：
勞保、健保、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、員工體檢、勞退提繳金、哺乳室
福利制度：
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獎 金 類：
員工生日禮金、年終獎金、三節獎金
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設 備 類：
員工餐廳
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娛 樂 類：
國內旅遊、尾牙
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補 助 類：
員工購物優惠
更多說明：
【教育訓練】
職前訓練：了解公司環境、公司出勤、請假等規定。
在職訓練：由專人負責指導，協助新進同仁工作上相關作業。
三個月試用期滿，即享有正式員工的福利。
【休假福利】
周休二日
依照性別平等法規定，女性同仁每個月有一日的生理假。
懷孕享有產檢假；生產享有8週的產假及期間薪資；男性同仁有陪產假。
預防接種、發生重大疾病或其他事故須親自照顧時，享有家庭照顧假。
依勞基法相關規定辦理特休、事假、病假假別事宜等。
【保險福利】
新進同仁第一天正式報到，立即有勞保、健保、6％勞退提撥金。
全面保護，外勤同仁加投團體保險。
【娛樂福利】
放下手邊工作，享有國內旅遊員工優惠。
凝聚同仁向心力，舉辦年終尾牙活動。
【其他福利】
來自內心的祝福與關懷，發放禮金(結婚/奠儀)、禮券(生日/端午/中秋)。
強化大腦知能，提供員工購書優惠。
安心育兒，公司設置舒適的哺(集)乳室，及簽立托兒設施優惠。
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