【樂多多集團】人資部薪酬管理師/課長/副理 - 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴

更新 2024/06/13

全職

專科、大學、碩士

月薪 43,000 至 70,000元

應徵人數: 分析
需求人數: 4 ~ 6人
到職日:
不限
全職 專科、大學、碩士 月薪 43,000 至 70,000元 新北市 汐止區 新台五路
工作內容

1.薪酬/獎金計算作業、稅務申報、二代健保申報、勞健薪調作業與相關報表彙整分析。 

2.維護與建立企業內部人力資源之相關紀錄(如:出缺勤紀錄與績效評核紀錄等)。  

3.管理與執行公司的薪酬系統與工作規則,(如:調薪、獎金,工時規劃、出勤管理及薪酬管理等)。 

4.年度人力預算規畫、編列與執行。 

5.規劃與執行年度績效考核、人評會晉升與薪資檢視制度。 

6.人力資源管理報表分析協助人力資源管理策略擬定。 

7.依法令規範適時修訂人事制度及管理辦法及推行。 

8.熟悉勞動法令,員工關係、勞資爭議的預防與處理。 

9.其他專案任務:如系統導入與優化、薪酬結構優化。 

10.主管交辦事項。

歡迎
所有求職者
二度就業
…等
工作資訊
要求條件
  • 工作經驗: 5年以上工作經驗
  • 學歷限制: 專科、大學、碩士
  • 科系限制: 不拘
  • 附加條件:
    1.具Excel樞紐分析、函數能力、power point 等軟體。
    2.主動積極、抗壓性強、可獨立作業。
    3.具邏輯分析、規劃整合、溝通協調、問題分析解決等能力。
    4.具系統導入經驗尤佳。
  • 其它說明:
    管理人數未定、需出差
公司福利

法定項目:

勞保、健保、就業保險、加班費、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、安胎假、家庭照顧假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險

福利制度:

  • 獎 金 類: 全勤獎金、年節獎金、員工生日禮金、激勵獎金、績效獎金
  • 保 險 類: 意外險、員工團保
  • 餐 飲 類: 免費供餐
  • 娛 樂 類: 員工聚餐、尾牙、春酒
  • 補 助 類: 員工結婚補助、生育補助、員工購物優惠
  • 其 他 類: 需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度

更多說明:

【法定項目】
勞保、健保、加班費、陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、勞退提撥金、職災保險
【其他福利】
獎金類:全勤獎金、激勵獎金、績效獎金
晉升/調薪:每半年績效評核調薪、晉升審核
年節禮金:端午節禮金、中秋節禮金、生日禮金
保險類:員工團體保險
餐飲類:免費供餐、員工折扣優惠
娛樂類:定期員工聚餐、尾牙或春酒餐敘
補助類:健檢補助、結婚禮金、傷病慰問金、喪葬慰問金、生育津貼
培訓類:在職專業技能培訓、證照檢定、在職教育訓練補助
其他類:員工制服、良好升遷制度

一、獎勵類
1.視績效發放營運獎金
2.專案獎金
3.年度工作績效調薪
4.每月提報優秀同仁獎勵
5.個人或團體績效獎勵競賽
6.利潤共享制(含店主管)
7.夜間津貼(24-04):正職人員單日最高300元;計時人員時薪每小時+50元
8.平日計時人員時薪190元起(假日時薪 200元起)(依品牌)
9.計時人員月工時滿100小時另發全勤獎金(依品牌)
10.股票分紅(店主管級以上表現優異)


二、福利類
1.有機會派駐海外門店
2.結喪禮金、急難救助金、生育津貼、健檢補助
3.員工用餐享折扣
4.員工家庭日五折
5.團保、健康檢查補助
6.二節禮金3000元(滿半年)、生日禮金、尾牙或春酒
7.免費制服(門市)
8.每天有創意十足的免費員工餐(門市)
9.定期歡聚活動
10.在職教育訓練補助並提供完整透明的訓練體系
11.多元晉升管道
12.勞保、健保、勞退提撥

注意!福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準

應徵方式
聯絡人員:

人資部

應徵小提醒:

合適者將主動通知面試!主動連繫時請您提醒公司人事,您是從1111看到此工作喔! 有什麼好處?

到職日期:

不限

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