營業部北區區經理《台灣珍有福Joyfull》

更新 2023/11/30

全職

專科以上

面議(經常性薪資達 4 萬元或以上)

新北市 中和區

應徵人數: 分析
需求人數: 1 ~ 2人
到職日:
不限
全職 專科以上 面議(經常性薪資達 4 萬元或以上) 新北市 中和區
工作內容

【工作內容】 

此職缺為管理店長之區經理督導職位 

負責北區(台北、新北、桃園)分店之營運管理 

1.定期巡店,管理及督導門市品質、服務、清潔等執行狀況。  

2.業績目標達成與提出提升業績改善計畫。 

3.執行店長人才的養成。 

4.分析區域門市各項營運指標,並提出執行及改善計畫。 

5.地區商圈分析與市場營銷。 

 

具跨部門溝通能力、人員協調能力及危機處理能力。  

以客戶服務優先、願意帶領團隊、對工作熱情積極。  

需有餐飲業現場服務及廚房相關經驗5年以上,需有店長管理實務經驗3年以上。

歡迎
所有求職者
工作資訊
要求條件
  • 工作經驗: 5年以上工作經驗
  • 學歷限制: 專科以上
  • 科系限制: 不拘
  • 工作技能:
    客訴事件處理
    部門績效目標管理能力
    門市╱賣場營運計畫與經營管理
    人員工作績效督導
    顧客接待與需求服務
    業績目標分配及績效達成
    人力與食材成本的控制
  • 其它說明:
    需出差、需外派
公司福利

法定項目:

勞保、健保、加班費、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、勞退提撥金

福利制度:

  • 其 他 類: 需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度

更多說明:

◆ 獎金/禮品類
1.年終獎金(依個人績效考核成績及公司營運狀況給予)
2.績效獎金(或禮券)(通過3個月試用期)
3.端午中秋禮券
4.介紹禮券
5.生日禮券
6.結婚禮金
7.生育禮金
8.住院慰問金(因公受傷)
9.喪事慰問金
10.尾牙或春酒
◆ 津貼
1.晨班6點&夜班23點交通津貼
2.春節上班津貼(除夕~初三上班)
◆ 保險類
1.勞保
2.健保
3.團保 (意外及醫療)
4.提撥勞工退休金
◆ 制度類
1.完整的教育訓練
2.順暢的升遷管道
3.副店長級以上享日本研修(主管指派)
4.每年調薪1~2次(依個人績效考核成績)
◆ 設備類
1.員工休息室(依店舖型態)
2.員工制服
3.員工餐(金額補助)
◆ 請 / 休假制度
1.特休假
2.生理假
3.家庭照顧假
4.陪產檢及陪產假
5.產檢假及產假
6.育嬰假
7.防疫照顧假
...等等
◆ 補助類
1.員工用餐優惠
2.年度健康檢查(到職滿一年)

注意!福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準

應徵方式
聯絡人員:

人資

應徵小提醒:

合適者將主動通知面試!主動連繫時請您提醒公司人事,您是從1111看到此工作喔! 有什麼好處?

到職日期:

不限

台灣珍有福餐飲股份有限公司
Joyfull

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