料理廚師(研發)管理職~經營職

更新 2024/04/20

全職

高中職以上

面議(經常性薪資達 4 萬元或以上)

台北市 中山區

應徵人數:
需求人數: 1人
到職日:
不限
全職 高中職以上 面議(經常性薪資達 4 萬元或以上) 台北市 中山區
工作內容

1. 料理研發 

2. 內場人力運用與規劃、排定班表 

3. 內場標準作業流程SOP規劃執行 

4. 食材成本及人力成本控制 

5. 貨物管理與成本控制 

6. 人員培訓 

7. 餐點品質管理與改善 

8. 食品安全衛生管理 

9. 顧客關係維護 

10. 各項績效協助達成

歡迎
所有求職者
工作資訊
要求條件
  • 工作經驗: 6年以上工作經驗
  • 學歷限制: 高中職以上
  • 科系限制: 不拘
  • 附加條件:
    ※熟悉台灣餐飲趨勢以及現狀,具餐飲主管三年以上經驗。
    ※具良好組織溝通、危機處理、銷售行銷、策略規劃、成本控管、人員管理、教育訓練...等能力。
公司福利

法定項目:

勞保、健保、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險

福利制度:

  • 獎 金 類: 全勤獎金、年節獎金、分紅入股、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、禮品、績效獎金
  • 保 險 類: 員工團保、員工及眷屬住院慰問金
  • 餐 飲 類: 免費供餐
  • 居 住 類: 員工宿舍
  • 交 通 類: 員工停車位或停車補助
  • 設 備 類: 員工餐廳
  • 娛 樂 類: 國內旅遊、國外旅遊、尾牙
  • 補 助 類: 員工結婚補助、生育補助、員工手機配發或補助、員工及眷屬喪葬補助
  • 其 他 類: 需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度

更多說明:

歡迎你加入三井團隊

一、激勵報酬:
1. 具有優質專業的學習環境與專業指導
2. 提供專業學習歷練、完整升遷管道
3. 依職務及個人工作表現發放績效獎金、年終獎金、紅利獎金
4. 依個人工作表現每半年檢視調薪與晉升

二、符合法令的勞動條件:
1. 採四週變形工時排班,特別休假另依年資計算
2. 投保:投勞保、健保、退休提撥、公司團保

三、員工福利
1. 免費供應午餐、晚餐
2. 門市免費制服燙洗
3. 給予中秋、端午與生日禮金
4. 年度員工健康檢查
5. 年度員工國內外旅遊
6. 年終尾牙活動
7. 各項津貼:結婚、生育、生日、傷病慰問、喪葬補助
8. 育嬰津貼:小孩3歲以下,依年資發放
9. 大台北地區以外的同仁得申請宿舍
10. 年度不定期發放公司內部消費卷
11. 提供各職務完整在職訓練,以結合個人職涯與公司發展。
12. 強調知識與技能分享,舉辦同仁研習會。
13. 成立大學專班鼓勵同仁在職進修。
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注意!福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準

應徵方式
聯絡人員:

人力資源部

應徵小提醒:

合適者將主動通知面試!主動連繫時請您提醒公司人事,您是從1111看到此工作喔! 有什麼好處?

到職日期:

不限

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