職缺描述
1.餐廳營運管理,依據品牌之品牌特色、營運目標,制定營運計畫並督導執行。 2.落實門市管理,穩定餐點品質、門市營運稽核,需配合出差。 3.能掌握餐飲同業脈動、顧客群動向,調整營運模式,提高銷量。 4.定期檢核及優化現場之作業與服務。 5.協助商品規劃及商品成本管理。 6.協助解決門市客訴問題與其他業績追蹤。 7.門市與總部的溝通與聯繫。 8.協助門市人力調度規劃。
收合內容
1.餐廳營運管理,依據品牌之品牌特色、營運目標,制定營運計畫並督導執行。 2.落實門市管理,穩定餐點品質、門市營運稽核,需配合出差。 3.能掌握餐飲同業脈動、顧客群動向,調整營運模式,提高銷量。 4.定期檢核及優化現場之作業與服務。 5.協助商品規劃及商品成本管理。 6.協助解決門市客訴問題與其他業績追蹤。 7.門市與總部的溝通與聯繫。 8.協助門市人力調度規劃。
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餐飲主管
、店長/門市管理人員
全職
部份遠距
日班
、晚班
、假日班
台北市 中正區 忠孝西路一段50號 (距離捷運台北車站 354 公尺;步行約 6 分鐘)
專科以上
不拘
5 年以上經驗
不拘
須具備條件: 1.懂團隊合作,樂於分享並解決問題。 2.觀察力強,善與人溝通,抗壓性強。 3.餐飲業五年以上主管經驗者尤佳或連鎖餐飲三年以上主管經驗者尤佳。 4.有日語能力尤佳。
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需出差 、
需管理人數 21-50 人
歡迎所有求職者
人事
1111人力銀行提醒您
履歷關閉狀態,仍可投遞應徵!準時面試勿失約,務必留意自身求職安全!
五不原則:不繳錢、不購買、不辦卡、不隨意簽約、證件不離身。
三要原則:要陪同、要確定、要存疑。
不要到非公司或地區偏遠的地點面試。
不要因為急於找到工作,而將提款卡、帳戶、存摺及密碼等資料交給他人。
如遇任何求職詐騙,請勿進行求職面試並與警方反詐騙專線165聯繫。
如發現公司或職缺有疑慮,請即時向 1111 回報/檢舉。
應徵小提醒
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