[覺旅] 招聘經理

更新 2023/11/21

全職

大學

月薪 42,000 至 50,000元

應徵人數: 分析
需求人數: 1人
到職日:
一個月內
全職 大學 月薪 42,000 至 50,000元 台北市 內湖區 瑞光路
工作內容

目標:設計『能支持公司戰略目標』的『招聘任用管理系統』,並能導入組織及持續運營、迭代,以持續達成各階段人力招聘的質與量目標。 

 

內容: 

1. 設計和更新職位描述,確保吸引最合適的候選人 

2. 建立和改進招聘流程,確保效率和有效性 

3. 選擇和開發各種人才市場,包括:新熟齡、外籍人士、各類兼職族群...等 

4. 選擇和管理各種招聘渠道,包括:線上招聘網站、社交媒體、招聘會...等 

5. 管理招聘流程,從篩選簡歷到面試,以及錄取和到離職手續 

6. 管理招聘預算並持續優化招聘策略 

7. 組建並領導招聘團隊,並進行上述系統的循環運營 

8. 實際執行面試 

9. 主管交辦事項 

 

條件: 

1. 五年以上的招聘經驗,包含至少兩年的管理經驗 

2. 熟悉餐飲業的特殊需求和挑戰 

3. 熟悉人力資源法律和最佳實踐 

4. 出色的溝通和人際關係技巧 

5. 能以結果為導向並具備強烈的問題解決能力 

 

加分條件: 

1. 擁有人力資源管理相關學位或證書 

2. 熟悉最新的招聘趨勢和技術 

 

本職位負責制定及實踐公司的經營管理策略,是公司的重要管理人員,歡迎有志之士加入我們,共同打造『綠色飲食生活方式咖啡館』創新業態的領導公司。

歡迎
所有求職者
工作資訊
要求條件
  • 工作經驗: 5年以上工作經驗
  • 學歷限制: 大學
  • 科系限制: 不拘
  • 專業證照:
  • 附加條件:
    工作技能
    招募任用制度設計、蒐集與分析就業市場資訊、執行日常招募業務、面試技巧、薪資談判、具備人力資源相關知識、勞工保險相關法規

    具備證照
    雇主品牌與招募策略管理師認證、招募選才管理師-經理級認證

    其他條件
    1. 具備打造兼具『多家實體門店』及『後方的支持/創新部門』的人資體系經驗尤佳 (餐飲、零售…)
    2. 具備基礎『引導技能』及『教練技能』尤佳
  • 其它說明:
    需管理人數 10 人以下
公司福利

法定項目:

勞保、健保、加班費、陪產檢及陪產假、育嬰假、特別休假、產假、員工體檢、勞退提撥金、職災保險

福利制度:

  • 獎 金 類: 激勵獎金、績效獎金
  • 保 險 類: 員工團保
  • 餐 飲 類: 免費供餐

更多說明:

*保險項目:勞保、健保、團保及退休金提撥
*獎金項目:季賽獎勵、績效獎金、年終獎(依目標成果及營運成果發給)
*假期項目:週休二日(四週變形/彈性工時)、國定假日挪移/補休,全職人員全年總休日數為116日
*上班項目:全職夥伴滿半年特休3日;滿一年特休7日,其餘依勞基法規範
*其他項目:
1. 上班供膳,店內商品外帶(或家人店內享用)享夥伴折扣
2. 員工年度健檢(滿一年者)
3. 其餘依循勞基法規範

注意!福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準

應徵方式
聯絡人員:

ChangBrendon

應徵小提醒:

合適者將主動通知面試!主動連繫時請您提醒公司人事,您是從1111看到此工作喔! 有什麼好處?

到職日期:

一個月內

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