【113年度研發替代役暨預聘】電子設計資深工程師_能源基礎設施暨工業解決方案事業群 Advance Team(中壢研發中心)

更新 2024/04/22

全職 | 研發替代役

碩士以上

面議(經常性薪資達 4 萬元或以上)

應徵人數:
需求人數: 不限
到職日:
不限
全職 | 研發替代役 碩士以上 面議(經常性薪資達 4 萬元或以上) 桃園市 中壢區 東園路
工作內容

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想知道電子設計工程師的一天嗎?  

給我三分鐘,讓你一窺台達EE的一天  

影片傳送門在此::  

https://www.youtube.com/watch?v=b33Lrotur1w  

 

 

––執行新機種設計及設計流程–– 

1.Key Component Selection. 

2.Key Component Power Consumption. 

3.Key Component Placement. 

4.Magnetic, power circuit, control circuit, and protection circuit design. 

5.Draft of Magnetic Component Spec. 

6.Schematic design (Calculation/Simulation). 

7.Functional Block Diagram. 

8.Tolerance Design. 

9.Worst Case Analysis. 

10.Draft EE DFMEA. 

11.Compliant to Customer´s request. 

12.Layout Review. 

 

**每年有一至兩次到美國研發中心技術交流**

歡迎
所有求職者
應屆畢業生
…等
工作資訊
要求條件
  • 工作經驗: 不拘
  • 學歷限制: 碩士以上
  • 語言能力:
    英文
    中等
    中等
    中等
    中等
  • 附加條件:
    1.電力電子拓樸電路創新與分析能力
    2.電源模塊韌體與軟體開發能力
    3.有產品開發經驗
    4.對於電路創新有獨到見解
    5.理論基礎
  • 其它說明:
    需出差
公司福利

法定項目:

勞保、健保、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、家庭照顧假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、哺乳室

福利制度:

  • 獎 金 類: 分紅入股、年終獎金
  • 休 假 類: 旅遊假
  • 保 險 類: 員工團保
  • 交 通 類: 員工停車位或停車補助
  • 設 備 類: 員工健身房、員工餐廳、按摩室
  • 娛 樂 類: 家庭日
  • 補 助 類: 員工結婚補助、生育補助、國內、外旅遊補助、社團補助
  • 其 他 類: 員工在職教育訓練

更多說明:

台達電子視員工為最重要的資產,向來注重人才培訓,我們提供訓練培育課程以滿足不同國家及地區員工之各種需求,從改進個別員工技能到培育管理領導者才能的訓練培育體系如下:

1. 新人訓練
2. 專業/職能訓練:研發及工程、行銷/銷售、財務/管理、進出口/採購、資訊科技等專業訓練
3. 管理才能訓練:基層、中階及高階管理訓練
4. 通識教育訓練:公司價值觀、顧客滿意、品質、安全及衛生
5. 專案導向訓練:企業議題討論會/研討會
6. 自我發展訓練:語言課程、數位學習

為提供同仁們整合性更高的教育訓練系統,台達在台灣區人資網站上新成立了學習與發展社群,以學習者為中心,提供學員所需的訓練資訊包含課程公告、外訓課程介紹、線上教材,並整合常見問題以解決疑問。另我們亦設有「學習評核區」,得以隨時於線上評量學習成果並由系統記錄之。

◎ 多元學習環境
-e-Learning學習平台
-面面俱到的訓練藍圖
-全額補助外部技術研討及技能訓練
-鼓勵學習的組織及環境

◎ 與國際接軌之員工個人發展
-放眼全球的工作歷練及發展
-全球各地研發中心之交流與學習
-參與國際知名專家主持之專案
-管理與技術職之雙軌晉升

◎ 績效導向之薪酬
-以能力為依歸的績效管理
-公司營運獲利分享的奬金紅利

◎ 福利及生活照顧
-全額補助的團體保險
-靈活便民的彈性出勤
-0~6歲育兒津貼
-自助式且多樣選擇的廠內用餐補助
-感性與知性兼具的社團活動
-國內外自由行旅遊活動
-美輪美奐的知名連鎖咖啡廳、便利商店
-為地球盡一份心力的環保公益活動

注意!福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準

應徵方式
聯絡人員:

人力資源處

應徵小提醒:

合適者將主動通知面試!主動連繫時請您提醒公司人事,您是從1111看到此工作喔! 有什麼好處?

到職日期:

不限

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