人資人員(Business Partner)

一、貼心的褔利措施：
1. 勞保、健保、就業保險與每月提撥6％退休金、外派人員加保意外險。
2. 提供伙食津貼。
3. 定期勞工健康檢查。
4. 結婚禮金、喪葬慰問金、公傷慰問金與生育補助、生日禮卷、退休禮金及禮品。
5. 三節禮金(五一勞動節、端午節、中秋節)。
6. 年中績效獎金及年終獎金(依公司營收而定)。
7. 不定期舉辦聚餐、員工旅遊、尾牙活動...等。
8. 機車停車場，另有孕婦專屬機車停車位。
9. 辦公大樓設置母性集乳室。
10. 特約商店折扣優惠。
11. 福委會。
12. 專職廠護及職醫定期臨場服務。

二、多元的學習方案：
【透過部門內及跨部門教育課程的訓練】
1 提供同仁豐富多樣化的成長機會
2 促進同仁達成職涯規劃。
【跨部門新人訓練與部門內職能課程等多元學習管道】
1 協助新進人員適應工作環境
2 建立人群和睦關係
3 學習工作技能
4 快速融入組織團隊。