職缺描述
★人才培育 遇才惜才，是樂販不斷在維護的宗旨。 我們重視每一位夥伴，創造舞台讓優秀的同仁盡情揮灑自我才能。 活潑熱情的團隊氛圍、完善的訓練制度及友善的工作環境都是我們一直努力的方向。 【店長核心職務內容簡述】 ★標準化營運管理 1.維持並提升店鋪內外場工作標準品質 2.危機處理及客服管理 3.原物料管理及成本控管 4.金流及店務行政管理 5.設備維護及修繕 ★人事團隊管理 1.人才招募及任用 2.人員教育訓練規劃及執行 3.考核及升遷安排 4.人事佈局及營運管理 ★進階事務 1.達成店鋪營運業績目標 2.公司價值觀的實踐及人員文化養成 3.制定及優化店鋪各運作流程細節 4.行銷活動規劃及執行 5.參與總部展店計畫及執行 ★★★徵才須知 【善良、真誠、熱情】 是我們最重視的夥伴特質，如果您不具備以上特質，請勿投遞本司履歷。 相對的，如果您符合我們徵才特質，歡迎您跟我們一起追逐未來、實踐夢想。 【到職後須完成店長培訓課程，考核通過後正式聘任店長職】 【店鋪輪調須知】 須配合公司進行各店鋪輪調出勤，無法配合者請勿投遞履歷。
收合內容
工作待遇
查看薪資水平
職務類別
店長／門市管理人員
、餐飲主管
、基層管理幹部
工作性質
全職
工作時間
日班
、晚班
休假制度
工作地點
雲林縣斗六市雲林路二段161號
學歷要求
專科以上
科系要求
不拘
工作經驗
7 年以上經驗
外語能力
不拘
工作技能
人力資源相關知識
、管理員工出缺勤狀況
、人員培訓與激勵技巧
、顧客接待與需求服務
、產品介紹與解說銷售
、人員工作績效督導
、清潔與維持用餐區域的能力
、維持現場供餐環節的順暢
、餐點介紹及解說的能力
、了解餐飲服務整體的流程
、人力與食材成本的控制
、規劃、組織、指導及協調內部行政作業
、文件收發與檔案管理能力
、行政事務處理能力
附加條件
經營者想對你/妳說 : 未來的優秀樂販人才您好，在您待會按下應徵鍵之前，請確保您已詳閱並同意上述的工作內容及條件，最重要的是，請您擁有我最重視的夥伴特質，也是樂販的核心價值 : 善良、真誠、熱情。 這不會是一份輕鬆的職務，因為您面對的將不只是一個生涯中的謀生工作，更多的是責任與付出，以及對於未來的實踐和追求。
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其他說明
需出差、需外派 、
需管理人數 11-20 人
歡迎身份
歡迎所有求職者
公司名稱
樂飯樂販餐飲集團
產業類別
聯絡人員
人資部
備註
請透過1111網路人力銀行進行投遞，通過履歷審核後我方主動與您聯繫。合適者將於7個工作天內主動聯繫，不合適者將不另行通知
履歷關閉狀態，仍可投遞應徵！準時面試勿失約，務必留意自身求職安全！
五不原則：不繳錢、不購買、不辦卡、不隨意簽約、證件不離身。
三要原則：要陪同、要確定、要存疑。
不要到非公司或地區偏遠的地點面試。
不要因為急於找到工作，而將提款卡、帳戶、存摺及密碼等資料交給他人。
如遇任何求職詐騙，請勿進行求職面試並與警方反詐騙專線165聯繫。
如發現公司或職缺有疑慮，請即時向 1111 回報／檢舉。
應徵小提醒
致電給人資時，別忘了提到您是從1111看到此工作喔！
有什麼好處