全職
專科、大學、碩士
月薪 41,300 至 43,800元
※工作內容
執行護理臨床照護工作、交班、記錄與報告,提供病人及家屬衛生教育指導,維持工作環境整潔及儀器保養,參與值班或大小夜班,隨時接受護理長調派及協助辦理臨時交辦事項。
※工作內容
執行護理臨床照護工作、交班、記錄與報告,提供病人及家屬衛生教育指導,維持工作環境整潔及儀器保養,參與值班或大小夜班,隨時接受護理長調派及協助辦理臨時交辦事項。
※薪資內容
1. 專科畢,月薪約41,300~43,800元/月(應屆畢業起薪41,300元/月+績效獎金);除月薪外(下列第2至11項,視個人資歷或值班出勤不同,另外加給)
2. 資歷認列:具院外區域教學(含)以上醫院服務經驗者,認列資歷上限5年(約2,000~2,500元)
3. 績效獎金:依醫院營運發放
4. 夜班津貼:500~800元/班(另有包班津貼)
5. 學歷津貼:具相關科系大學(含)以上,依學歷核給1,000~5,000元/月
6. 進階津貼:護理師進階制度,依進階階級核給2,000~7,500元/月
7. 久任獎金:依簽約年限不同,核給18,000~54,000元/年
8. 特殊單位津貼:1,000元/月→每年調整最高到4,000元/月
9. 新進人員「北漂計畫」-非設籍雙北市者,提供以下補助6個月:
(1) 住宿補助:1,000元/月
(2) 返鄉車資:2,000元/月內核實支付
10. 年資加給:每年依工作評核結果核給
11. 人員教學、關懷及簽約獎勵金
※福利措施:
1. 在職進修訓練:符合資格者,每年補助經費8,000元/人。
2. 學位進修:符合資格者,補助學位進修學費(大學5萬/年、碩士6萬/年、博士8萬/年)。
3. 身心健康關懷:
(1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢,每人每五年二名額(15,000元/名)。
(2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。
(3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。
4. 員工宿舍優惠(800元/月,含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。
5. 其他:三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。
6. 於本院同學於選習期間確認畢業後到職,於到職通過試用期後,提供薪資,不具執照者-28,800元,具執照者-37,300元
法定項目:
福利制度:
更多說明:
注意!福利項⽬可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依⾯試時與公司⾯談結果為準