職缺描述
1.負責區域分店內督導及協調所屬人員之日常工作及營運。 2.掌管區域門市營業業績、活動配合、人員訓練、進出貨管理等相關門市管理、 調度事宜。 3.負責店務經營領導及推動業績目標達成 。 4.採輪班排班制,月休至少8天(見紅國定假日皆為可休假) 5.具員工激勵目標管理能力 6.零售業區域實務管理工作經驗5年以上
收合內容
職缺描述
1.負責區域分店內督導及協調所屬人員之日常工作及營運。 2.掌管區域門市營業業績、活動配合、人員訓練、進出貨管理等相關門市管理、 調度事宜。 3.負責店務經營領導及推動業績目標達成 。 4.採輪班排班制,月休至少8天(見紅國定假日皆為可休假) 5.具員工激勵目標管理能力 6.零售業區域實務管理工作經驗5年以上
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工作待遇
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職務類別
店長/門市管理人員
、大型賣場管理人員
工作性質
全職
工作時間
日班
、晚班
、輪班
休假制度
工作地點
台北市大同區台北新北地區
學歷要求
高中職以上
科系要求
不拘
工作經驗
5年以上工作經驗
外語能力
不拘
工作技能
不拘
附加條件
工作技能: 人員培訓、激勵、輔導與管理、賣場/門市商圈經營、賣場/門市營運計畫與管理、客訴案件處理、櫃檯門市接待與需求服務、產品介紹及解說銷售 1.喜歡與顧客接觸 2.具日系彩妝保養品、藥品販賣相關經驗者尤佳 3.公司提供培訓課程協助您學習成長,歡迎喜歡日系藥妝的您一同加入 4.必須具備零售業管理5年以上經驗,擅數字分析、異常管理
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其他說明
需出差 、
需管理人數 21-50 人
歡迎身份
歡迎所有求職者
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履歷關閉狀態,仍可投遞應徵!準時面試勿失約,務必留意自身求職安全!
五不原則:不繳錢、不購買、不辦卡、不隨意簽約、證件不離身。
三要原則:要陪同、要確定、要存疑。
不要到非公司或地區偏遠的地點面試。
不要因為急於找到工作,而將提款卡、帳戶、存摺及密碼等資料交給他人。
如遇任何求職詐騙,請勿進行求職面試並與警方反詐騙專線165聯繫。
如發現公司或職缺有疑慮,請即時向 1111 回報/檢舉。
應徵小提醒
致電給人資時,別忘了提到您是從1111看到此工作喔!
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