J1000電子商務廣告業務課級主管

更新 2024/12/12

全職

專科以上

面議(經常性薪資達 4 萬元或以上)

應徵人數:
需求人數: 1人
到職日:
不限
全職 專科以上 面議(經常性薪資達 4 萬元或以上) 台北市 內湖區 洲子街
工作內容

以專業的數位媒體操作能力,了解各媒體屬性,建置媒體平台。 

整合分析數據、協調跨單位資源;具多樣創意的思考及執行力。 

與業務單位合作,以利組織效能提升;讓媒體投資達到最大的效益。 

 

1.媒體平台建置及廣告包套銷售 

2.媒體策略規劃 

3.數據洞察、成效分析 

4.其他專案事項

歡迎
所有求職者
工作資訊
要求條件
  • 工作經驗: 5年以上工作經驗
  • 學歷限制: 專科以上
  • 科系限制: 不拘
  • 工作技能:
    擬定行銷策略
    網站流量成效追蹤
    廣告效益評估與分析
  • 語言能力:
    英文
    略通
    略通
    略通
    略通
    中文
    精通
    精通
    精通
    精通
  • 附加條件:
    1. 5年以上數位媒體相關工作經驗;相關平台建置能力
    2. 至少2年以上帶領團隊或管理人員經驗。


    * 如經面試錄取後,報到時須繳交「體格檢查表(一般)」,請於報到前自行至醫療機構辦理體檢 *
  • 其它說明:
    管理人數未定
公司環境
2020激勵活動
2020激勵活動
2020激勵活動
2020激勵活動
公司福利

法定項目:

勞保、健保、加班費、生理假、產假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、哺乳室

福利制度:

  • 獎 金 類: 員工生日禮金、年終獎金、禮品
  • 保 險 類: 員工團保
  • 餐 飲 類: 伙食津貼
  • 設 備 類: 員工健身房、按摩室
  • 娛 樂 類: 員工聚餐、尾牙、下午茶、員工運動會
  • 補 助 類: 員工結婚補助、生育補助、子女教育補助、員工購物優惠、國內、外旅遊補助、社團補助
  • 其 他 類: 員工在職教育訓練、良好升遷制度

更多說明:

【薪資與福利】
1. 獎勵措施-依員工的績效表現發放「年終獎金」及「激勵性獎酬」
2. 彈性工時-員工可彈性自行選擇上下班時間
3. 安心保險-除依法應提供之勞健保、勞退外,另有員工及眷屬團體保險
4. 禮金及補助-中秋禮金、端午禮金、結婚禮金、生育津貼、生日禮金、子女教育補助金、國內外旅遊補助
5. 促進員工關係-幸福下午茶、社團活動、年終尾牙活動
6. 員工持股信託方案-由員工及公司定額相對提撥購買公司股票(依公司規章辦理)
7. 關懷員工健康-定期員工健康檢查、員眷健檢優惠方案
8. 鼓勵員工紓壓-免費肩頸按摩服務、員工購物優惠、國內外旅遊補助
9. 福委會相關福利事項依當年度規劃辦理

【人才發展】
我們有完善的訓練發展及升遷制度,包括:
1. 新進同仁教育訓練及mentor制度
2. 個人職能訓練、管理職能訓練、專業技能訓練
3. 順暢透明的升遷管道
4. 依照不同職位給予不同職能規劃的訓練藍圖

注意!福利項⽬可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依⾯試時與公司⾯談結果為準

應徵方式
聯絡人員:

人力資源部

應徵小提醒:

合適者將主動通知面試;去電給人資時,別忘了提到您是從1111看到此工作喔!
有什麼好處?

到職日期:

不限

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