全職
專科
面議（經常性薪資達 4 萬元或以上）
1. 熟勞基法及其他人資相關法令，了解市場發展趨勢，並提出相應之建議。
2. 集團教育訓練發展規劃、執行與分析。
3. 集團人力資源管理制度之建立、推行、成效評核、改善措施。
4. 維護集團人力資源之相關紀錄（如：出缺勤紀錄、工時規劃、出勤管理
等）。
5. 勞資關係維護與跨部門協調，定期更新公司規章與工作規則。
6. 其他主管交辦事項。
福利項目：
法定項目：
福利制度：
注意！福利項目可能依不同職缺有所不同，實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準
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