職缺描述
1. 業績目標設定：制定具體的業績目標，包括銷售目標、毛利目標和預算。 2. 銷售策略：針對客戶制定並實施銷售策略，包括客戶開發和維護、針對客戶定價策略和我們市場定位。 3. 團隊管理：領導和管理營業團隊，包括招聘、培訓、指導和績效評估。確保團隊成員達到或超過業績目標。 4. 預算管理：負責分配組內預算資源，以支持銷售和市場拓展活動。確保有效使用預算，以實現最大化的回報。 5. 市場分析：針對負責客戶市場研究和競爭對手分析，以識別機會和挑戰。基於這些分析，制定相應的策略。 6. 客戶關係管理：建立和維護關鍵客戶關係，並確保客戶滿意度。包括付款條件、解決客訴和提供技術支援。 7. 業績監控：定期監控業績，分析銷售數據並提供報告。根據業績結果調整策略,PDCA。 8. 訂單生產管理/出貨管理/帳款處理/客戶客訴處理/庫存處理與協調。 9. 合作夥伴關係維護：建立和維護與合作夥伴的關係，以擴大市場份額和增加業務。 10. 領導力和激勵：激勵銷售團隊，提供正面的領導和支持，以幫助他們實現業績目標。 11. 報告和溝通：定期向高級管理層報告業績和進展情況，以確保透明度和合作。
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