Visual Merchandising Team 視覺陳列主管/專員 (Lihpao Outlet台中麗寶)

更新 2024/02/26

全職

大學以上

月薪 33,000 至 55,000元

應徵人數:
需求人數: 不限
到職日:
不限
全職 大學以上 月薪 33,000 至 55,000元 台中市 后里區 福容路
工作內容

【視覺陳列主管】 

 

概述:  

門店陳列主管負責執行品牌陳列指南,並與主要的工作夥伴,即門店管理組和整個團隊,一起合作,提高門店陳列標準。 

 

1. 日常運營 

o 熟悉如何查閱門店銷售報告,以此解釋產品和佈局調整的原因。 

o 準確及時執行減價、做貨和補貨。 

o 支持並確保所有收貨和做貨流程執行符合標準,產品可以隨時擺上賣場。 

o 參與所有新貨產品擺放,同時根據銷售情況及時作出調整。 

o 負責維護門店陳列標準,例如:尺碼排列和疊裝。 

o 通過櫥窗和市場宣傳材料的執行,推動客流。 

o 通過模特造型搭配,推動生意。 

o 為了健康和安全,實踐防損意識,展現責任感,包括:後倉陳列整理。 

o 根據實際銷售和新貨情況,以及支持補貨系統的需求,負責一定的庫存管理。 

o 和相應的管理者一起指導賣場做貨擺放。 

o 協助執行貨品陳列和產品擺放。 

o 確保記錄並準確上報所有到貨信息。 

o 和管理組溝通產品擺放的人員需求。 

 

2. 人才管理 

o 協助並支持VMM / AVMM,確保店員培訓的良好執行。 

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【視覺陳列專員】 

 

視覺陳列人員職位以視覺陳列主管為未來發展目標,願意接受陳列培訓但仍需同時兼具賣場銷售工作了解產品與深入視覺陳列工作協助。需配合早班與偶爾夜班,並與陳列主管上班 , 協助陳列工作,提高門店陳列標準。 

 

主要職掌  

• 陳列當季品牌視覺規劃 

1) 與視覺陳列團隊及門市團隊緊密合作,提升店內視覺呈現素質了解營業需求  

2) 了解門市的重點發展順序和營業目標,並依照銷售實況,店務活動,物流情況,機動調整陳列; 

3) 熟悉並懂得運用分店銷售報告解釋相關陳列安排; 

4) 透過店內造型搭配陳列等,刺激業績交易量 

5) 透過櫥窗行銷陳列,刺激來客量 

 

• 管理和操作: 

1) 擁有維持門店商品展示符合標準的權利,例如:商品折疊的大小和方式 

2) 準確進行相關降價調整與及時發貨和補貨等流程 

3) 參與所有品牌相關產品的陳列更換調整 

4) 針對現場銷售狀況,進行相關陳列調整 

5) 擁有資產維護意識,並確認陳列安全,包括分店後方相關倉儲區域 

6) 搭配實際銷售狀況及新品上市,協助庫存管理,以同時支援配套補貨系統 

 

人選需求  

• 講求實務操作的態度,結合專業陳列技能,展現品牌陳列標準; 

• 具備專業產品知識和品牌洞察力 

• 視覺陳列技巧和創意 

• 能理解視覺呈現概念,及模特的造型和視覺重點 

• 能針對回應和提供創造性的解決方案能力; 

• 良好的人際關係和溝通能力 

• 能夠在壓力下工作,達到交付的最後期限; 

• 注重細節強調視覺呈現; 

• 能夠依照優先順序,有效安排有效工作,並同時處理多項需求 

 

 

3) 工作經驗 : 

o 一年以上視覺陳列工作經驗者佳 

o 美術或藝術相關科系者佳 

o 歡迎相關科系應屆畢業生。

歡迎
所有求職者
應屆畢業生
…等
工作資訊
要求條件
  • 工作經驗: 2年以上工作經驗
  • 學歷限制: 大學以上
  • 工作技能:
    立體空間的陳列規劃
    繪圖工具及軟體操作
    具備設計相關知識
  • 駕照車輛:
    普通重型機車駕照   
    輕型機車駕照   
  • 附加條件:
    1) 知識、技能和能力:
    ➢具有視覺陳列的相關技能。
    ➢具有模特造型搭配方面的創造性技能。
    ➢具有佈局解讀和家具擺放方面的創造性技能和理解力。
    ➢能夠清晰表達和反饋有創意的解決方案。
    ➢具有良好的口頭和書面表達能力。
    ➢具有抗壓能力,並能夠按時完成工作。
    ➢能夠關注細節,尤其是陳列技能。
    ➢能夠有效安排工作,同時處理多項任務。

    2) 教育水平:
    ➢大專畢業或同等學歷。

    3) 工作經驗:
    ➢兩年以上視覺陳列工作經驗。
    ➢有視覺陳列人員管理經驗者優先。
  • 其它說明:
    需管理人數 10 人以下
職缺福利

福利項目:

供餐福利、交通補助、年終獎金、工作獎金、員購優惠、尾牙或春酒、下午茶、員工聚餐
公司福利

法定項目:

勞保、健保、員工體檢、勞退提繳金

福利制度:

  • 獎 金 類: 年節獎金、員工生日禮金、禮品
  • 保 險 類: 意外險
  • 補 助 類: 員工結婚補助、生育補助、員工購物優惠

更多說明:

福利制度
1. 正職人員到職即享有12天年假 ,年度1天生日假,年度5天有薪病假
2.健全的休假制度(7天休2天,見紅國定假日皆可擇日排休)
3.兼職人員國定假日出勤薪資雙倍
4. 出勤獎勵津貼(夜班、颱風等天災日)
5. 年度生日禮金、年節禮金(春節、五一勞動節、端午、中秋)
6. 年度津貼補助(休閒育樂津貼、傷病慰問津貼、災害求助津貼)
7. 員工海內外購物優惠
8. 新進員工入職大禮包
9. 健全員工保障(勞保、健保、勞退、壽險、重大疾病險、意外及意外醫療險、住院醫療及癌症醫療險)
10. 店鋪team building 、每季聚餐活動、節日活動
11. 禮金與補助(結婚、生育、喪葬)
12. 依法提供年度員工健康檢查
13. 志工CSR活動(季度/年度)
14. EAP員工支持方案 (每天24小時, 全年365天,隨時提供員工即時協助)

獎勵制度
1. 季獎金(依KPI達成狀況)
2. 個人/團隊競賽獎金
3. 年度調薪(依個人績效達成)

注意!福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準

應徵方式
聯絡人員:

HR

應徵小提醒:

合適者將主動通知面試!主動連繫時請您提醒公司人事,您是從1111看到此工作喔! 有什麼好處?

到職日期:

不限

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