法定項目：
勞保、健保、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、哺乳室、有合作托兒中心
福利制度：
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獎 金 類：
全勤獎金、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、禮品、激勵獎金、績效獎金
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保 險 類：
意外險、員工團保、員工公出特別保險
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餐 飲 類：
誤餐費
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交 通 類：
員工停車位或停車補助
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設 備 類：
員工餐廳、按摩室、書報室、交誼廳
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娛 樂 類：
國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、尾牙、家庭日
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補 助 類：
員工結婚補助、生育補助、子女教育補助、員工國內、外進修補助、員工手機配發或補助、員工及眷屬喪葬補助、員工購物優惠、國內、外旅遊補助、社團補助
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其 他 類：
員工在職教育訓練、良好升遷制度
更多說明：
●薪資福利：
－具競爭力的基本薪資
－育兒津貼
－年終獎金、特別獎金、
－專利獎金、員工提案獎金、
－若有需要輪班，則有輪班津貼(依班別提供150-1,600元/日不等輪班津貼)
●醫療保險：
－勞保、健保、團保、出差海外旅遊平安保險
－醫護室、廠醫定期看診、廠護醫療諮詢服務
－定期員工健康檢查
－哺乳室、生理期的貼心措施
●餐飲服務：
－員工餐廳、福利社販賣機
●交通往來：
－同仁機車停車位(擁有遮雨車棚，避免愛車受風吹日曬)
－主管汽車停車位
●教育訓練：
－學習發展體系、豐富的學習課程(在職訓練/專業訓練/管理訓練/自我學習等)
－語言學習獎勵
●溝通管道：
－員工提案制度、員工滿意度調查、意見箱
－勞資會議、擴大朝會等
●各項補助：
－生日禮金、三節禮金
－婚喪喜慶補助
－生育補助
－子女教育補助
－妊娠期間補助
－急難救助金
●其他福利：
－員工旅遊活動
－各式各樣的社團活動
－年度尾牙及摸彩
－托兒優惠方案
－專屬員工制服 / 現場人員安全鞋
－資深人員旅遊假期與補助
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