法定項目：
勞保、健保、就業保險、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、安胎假、家庭照顧假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險
福利制度：
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獎 金 類：
員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、績效獎金
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保 險 類：
意外險、壽險、員工團保、員工及眷屬住院慰問金
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餐 飲 類：
伙食津貼
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設 備 類：
員工餐廳、書報室、交誼廳
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娛 樂 類：
國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、慶生會、尾牙、春酒、下午茶、家庭日
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補 助 類：
員工結婚補助、生育補助、子女教育補助、員工國內、外進修補助、員工及眷屬喪葬補助、國內、外旅遊補助
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其 他 類：
需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
更多說明：
一、打造幸福、友善職場環境。
1. 具市場競爭力的年薪 (平均17個月以上)
2. 優於市場水準的年終獎金(平均3個月)
3. 年度績效紅利獎金(平均2個月)
4. 年度調薪
5. 每月工作績效獎金
6. 優於法規的員工健康檢查制度
7. 員工制服及工作服訂做
8. 員工工作服免費送洗
9. 部門定期餐敘
二、設置福委會提升同仁滿意度，致力規劃並提供優渥的福利措施。
1. 三節禮金
2. 生日福利金
3. 獎助學金補助
4. 特約商店折扣 (飯店/遊樂園/藝文/影城)
5. 員工專案休閒活動
6. 員工購車及租車優惠
7. 婚喪生育補助
8. 旅遊補助獎勵
9. 住院補助及慰問
10. 每月慶生會
11. 年度家庭日
12. 年度尾牙/春酒活動
(福利詳細制度依照公司規定辦理)
三、多元的教育訓練提供完善的培訓，協助同仁通識及專業能力的強化成長。
1. 員工外部進修補助
2. 員工專業教育
3. 員工職能教育
4. 員工通識教育
5. 線上教育平台(HINO e-Learning)
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