【電子商務部】網路品牌-平面設計師

更新 2024/10/04

全職

專科以上

月薪 33,000 至 40,000元

應徵人數:
需求人數: 1 ~ 3人
到職日:
不限
全職 專科以上 月薪 33,000 至 40,000元 新北市 汐止區 新台五路
工作內容

✔️ 投遞履歷請附上設計作品集(需提供平面作品連結檢閱) 

 

✔️ 只要您有1年以上有經驗者,積極想學習,歡迎您加入團隊! 

 

 

但我們必須事先向您說明清楚,公司一向追求「進步與負責」。 

 

在公司持續擴大的過程中,會不斷的經歷進步與變革,這絕對會是一項具有挑戰性的工作。 

 

我們不管是對自己還是對您也都會是相對的嚴格,所以要是您抗壓性不佳,很可能過不了我們這一關。 

 

 

如果你願意,這份工作能夠為你帶來: 

 

✪ 管理壓力及增強抗逆力的能力✪ 

✪ 領先大部分同齡人或前輩的成熟職場思維 ✪ 

✪ 優秀的戰略性思考,掌握各種工作的核心目標 ✪ 

 

 

你也可以從這份工作中獲得到: 

 

✪ 瞭解電商平台的經營與管理的運作細節 ✪ 

✪ 與一群對自己有要求的老闆、主管和員工一起成長 ✪ 

✪ 近距離學習高手的思考高度與做事細節 ✪ 

 

 

【基本工作內容​】 

 

1. 設計電商平台產品首圖、內文圖與規格圖 

2. 設計製作網路EDM、促銷活動Banner、社群圖文設計與延伸設計 

3. 定期網路商品產品修圖、去背與美化功能 

4. 與其他人合作共同完成專案與雜物事 

 

 

【技能需求】 

 

1. 熟悉Photoshop、Illustrator或、InDesign等繪圖軟體 

 

 • 能夠運用設計軟體創造出吸引人、有趣且符合需求的視覺內容 

 

2. 善溝通且配合度高,能融入團隊合作,具有獨立完成專案及掌控進度之能力 

 

 • 清晰表達觀點並有效傳達信息 

 • 融入團隊,與同事合作無間 

 • 有效地組織和掌控工作進度,確保任務按時完成 

 

3. 積極學習、能夠為自身工作負責 

 

 • 具有學習動機和積極主動的學習態度 

 • 對自己的工作負責,願意承擔相應的責任和任務 

 

4. 完成主管交辦事項 

 

 • 完成主管交辦的相關事項,協助主管解決問題和執行任務 

 

 

【加分項目】 

 

1. 良好電繪與插畫能力者 

2. 影音剪輯/影音製作(Premiere、Spark)、刊物設計編輯等能力  

3. 有電商設計相關經驗者加分 

 

 

【篩選條件】 

 

1. 覺得自己已經足夠優秀,不需要更加進步 

2. 不願接納其餘人建議,只單一做自己喜歡的事情 

3. 不喜歡設計,沒有經常閱讀設計相關資訊的習慣 

4. 自認設計能力很好,且不接受畫面調整,不容其餘人修改 

 

 

如有任何一條,建議不要投下履歷,這工作會為您帶來痛苦的。 

 

 

即使您在其他工作上有許多經驗,但在這裡也有可能會受到很大的挫折! 

 

請確定自己有意踏入電商設計這一行業,成為專業的電商設計師,這裡可以給您大大的舞台

歡迎
所有求職者
二度就業
應屆畢業生
夜間就學中
…等
工作資訊
要求條件
  • 工作經驗: 1年以上工作經驗
  • 學歷限制: 專科以上
  • 科系限制: 藝術學門
  • 工作技能:
    具備設計相關知識
    電腦印前/排版設計
    繪圖工具及軟體操作
    插畫視覺表現技巧
  • 語言能力:
    中文
    略通
    略通
    略通
    略通
  • 打字速度:
    英文每分鐘 20 字
    中文每分鐘 20 字
  • 附加條件:
    1. 熟練使用Photoshop、Illustrator等設計軟體,能夠獨立完成設計任務
    2. 具備良好溝通協調能力及團隊合作意識,可獨立作業且富責任感,主動積極且抗壓性強
    3. 具有美感掌握能力,能解決美術製作的相關問題
    4. 具有創意思維和設計敏感度,能夠迅速掌握潮流趨勢
    5. 積極、主動解決團隊和客戶問題,有良好的溝通協調能力
    6. 具備自我學習能力,能與團隊一同成長
    7. 提供個人相關作品或網址
職缺福利

福利項目:

員工旅遊、交通補助、年終獎金、進修補助、工作獎金、員購優惠、休閒設施、尾牙或春酒、下午茶、員工聚餐、康樂活動、不用補班
公司福利

法定項目:

勞保、健保、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、員工體檢、勞退提繳金

福利制度:

  • 獎 金 類: 年終獎金、三節獎金、激勵獎金
  • 休 假 類: 不用補班
  • 交 通 類: 員工停車位或停車補助
  • 設 備 類: 員工健身房、員工餐廳
  • 娛 樂 類: 國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、尾牙、春酒、下午茶
  • 補 助 類: 員工結婚補助
  • 其 他 類: 員工在職教育訓練、良好升遷制度

更多說明:

✿薪酬獎勵
 ❀ 基本: 本薪+責任獎金+津貼
 ❀ 加碼: 年終獎金(1-3個月)/三節獎金/三節禮品/開工紅包
 ❀不定期:內部推薦獎勵、人才推薦獎金
✦ 極具競爭力的薪酬、年終及獎金,公開透明的薪資制度,你的薪水由你創造ง•̀_•́ง

✿年度休假
 ❀ 依勞基法所規範之法定假
 ❀ 週休二日
 ❀ 特休/年假
 ❀ 陪產假
 ❀ 家庭照顧假
 ❀ 生理假
 ❀ 給薪颱風假
✦ 休息是為了走更長遠的路,除了法定假期外,我們也不補班‘-ωก̀

✿安心保障
 ❀ 符合法令規定保險:勞保、健保、退休金提撥
 ❀ 勞工保險
 ❀全民健康保險
 ❀勞退金提撥
 ❀ 員工體檢
✦ 合法且全面性的保險,外加優於法令方案的2年一次體檢,每一項都為了更體貼夥伴的健康需求ᕙ(⇀‸↼‵‵)ᕗ

✿工作環境
 ❀交通便利,臨近火車站/公車站步行 3 分鐘
 ❀公司員工提供室內停車位,免去風吹日曬雨淋
 ❀雙螢幕系統作業,高效電腦作業系統
 ❀Razer雷蛇快捷鍵盤增加工作效率
 ❀B1為美食街,辦公室提供冰箱、微波爐、烤箱做使用
 ❀下雨不用怕☂備有紫外線烘鞋櫃及吹風機
 ❀椅子可躺倒午睡,舒適加速回血
✦ 自由明亮的工作空間,舒適便捷的工作配備,一應具全的辦公室,歡迎你加入充滿歡笑的大家庭ʕ•ᴥ•ʔ

✿團隊慶祝
 ❀每月定期員工聚餐
  吃過燒肉同話、小蒙牛、新馬辣、lady nara、肉次方等,只有更飽沒有最飽•ɷ•
 ❀不定期國內/外旅遊
  2022疫情國內旅遊-宜蘭
  2023六福村
 ❀不定期團康/迎新活動
  辦過漆彈、桌遊大賽、聖誕晚會、慶生會、迎新等,凝聚夥伴情誼!
 ❀年終尾牙
  2020旭集
  2021台北遠東香格里拉
  2022晶華酒店- 栢麗廳
✦ 聚餐、尾牙、旅遊等多樣團隊活動,我們重視每個相聚的機會ᵔᴥᵔ

✿專屬享樂
 ❀公司紀念T-shirt & 訂製杯墊
 ❀零食櫃+飲料櫃定時補充
  鮮奶、咖啡豆、茶包、泡麵、零食、飲料etc.
  每月補充且可指定購買,只有你吃不下,沒有吃完的可能˙ސު˙
 ❀下午茶
  下午的能量由我們給你♡每月3次讓你用更愉悅的心面對工作•༥•
 ❀免費咖啡機
  新鮮咖啡豆x現磨咖啡機,為你提神助力!
 ❀公司商品員工價優惠
  所有商品超殺成本價!
 ❀健身房補助
  拒絕文明病!身體健康一起來!每月福利鼓勵你多運動
 ❀按摩補助
  肩頸痠痛?腰酸背痛?SAY NO!每月福利你獲得更舒適的身體
 ❀ 婚喪禮金
  不管喜事喪事,你的事我們關心
 ❀生日禮金
  你生日.我開心•ᴗ•每月舉辦生日會一同祝壽
✦ 工作之餘也要體恤自己,全方面的補助提高你生活與身體的快樂,用更健康的身心靈投入工作◍•ᴗ•◍

✿你(妳)的未來我們在乎
 ❀完整的教育訓練
 ❀順暢透明的升遷管道
 ❀鼓勵學習,多樣免費線上課程
 ❀內部辦理各職務相關課程,依各人需求自由參加學習
✦ 提供員工完整的在職訓練,並鼓勵員工不斷的充實專業知識及職能訓練,公司提供多種線上課程免費閱覽,強化員工自身競爭力(*•̀ㅂ•́)و

《以上福利及獎金制度公司保留變動之權益》

注意!福利項⽬可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依⾯試時與公司⾯談結果為準

應徵方式
聯絡人員:

沈小姐

親愛的求職者 您好 : 我們相當重視人才的培育,以及往後的職涯發展, 「以人為本」是我們永續經營的核心理念。 我們有遠大的目標,但紮實的走好腳下往前的每一步。 目前我們一年至少成長一倍,目標是保持連續十年都能有這樣幅度的成長。 公司每開啟一個職缺,我們都相當重視。 職位沒有高低之分,只有合適不合適之別。 溫柔、務實、善良、堅強、敞開、學習是我們核心價值觀。 如果您能夠勝任本職位,或是適合本職位, 我們需要您的加入,讓我們更加完整。 歡迎您加入我們。 (PS:面試時請務必攜帶履歷及作品)

應徵小提醒:

合適者將主動通知面試;去電給人資時,別忘了提到您是從1111看到此工作喔! 有什麼好處?

到職日期:

不限

杰特企業有限公司

網路相關、綜合商品批發代理

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