VIA Hotel 飯店房務中階主管(領班)-雙連館

更新 2024/02/27

全職

學歷限制-不拘

月薪 35,000 至 40,000元

應徵人數: 分析
需求人數: 5 ~ 8人
到職日:
一個月內
全職 學歷限制-不拘 月薪 35,000 至 40,000元 台北市 中山區 民生東路
工作內容

1.統籌負責房務、公共區域、洗衣房及人員管理  

2.具客訴及危機處理能力  

3.飯店客房、公共區域清潔品質管控  

4.備品成本庫存之控管及資產盤點作業  

5.部門預算編制及執行  

6.制定客房清潔保養及設備維護計畫  

7.房務部人員工作指導及訓練  

8.制訂房務人員標準作業流程等事宜  

9.安排人員調度,配合排班及公司機動性作業  

10.具房務修繕及各項保養專業知識性  

11.資產管理制度與流程規劃,具部門成本分析及控制能力  

12.協助主管交辦事項  

13.固定白天班  

14.交通便利,各線捷運可抵達  

15.享生日假

歡迎
所有求職者
新住民
二度就業
應屆畢業生
夜間就學中
中高齡
…等
工作資訊
要求條件
  • 工作經驗: 5年以上工作經驗
  • 學歷限制: 不拘
  • 科系限制: 不拘
  • 語言能力:
    英文
    略通
    略通
    略通
    略通
  • 附加條件:
    1.具房務部主管經驗3年以上者佳。
    2.房務部相關經驗5年以上。
    3.簡單英文會話可
    4.抗壓性高
    5.擅長人際溝通
    6.個性主動積極
    7.配合度高、耐心佳、穩定度好
職缺福利

福利項目:

尾牙或春酒、生日假、員工聚餐 、三節禮金、生日禮金、健康檢查
公司福利

更多說明:

【法定項目】
暫不提供

【其他福利】
暫不提供

◆ 獎金/禮品類
1.三節禮金
2.語言證照獎金
3.推薦人獎金

◆ 身體健康
1.勞保
2.健保
3.勞工退休金6%
4.員工健康檢查-公司全額補助

◆ 休閒類
1.國內旅遊
2.部門聚餐
3.慶生會
4.年底尾牙聚餐
5.特約商店購物折扣員工獨享團購價

◆ 請假 / 休假制度
1.特休/年假,未滿6個月即可提早休年假
2.家庭照顧假
3.人性化排休
4.女性同仁生理假/全薪產檢假/全薪產假
5.男性同仁全薪陪產假


◆ 學習與成長
1.員工獨立自主管理
2.鼓勵員工申請外部訓練
3.順暢升遷管道
4.多元職涯規劃
5.新進員工orientation訓練,協助員工盡速融入公司文化
6.勞工安全及消防訓練等
7.部門職務交換訓練
8. Offline training / on-site training 持續增強專業技能
9. 每天累積旅館人的服務基因,提升正面能量:熱情,直率,謙虛,朝氣,助人的心胸,充滿好奇心,對客人抱持感恩之心

我們歡迎喜愛旅遊業,充滿服務熱忱的同仁加入,一起為各國旅人的台灣之旅創造美好回憶!! Come & Join us!!!

注意!福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準

應徵方式
聯絡人員:

莊小姐

市話:

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應徵小提醒:

合適者將主動通知面試!主動連繫時請您提醒公司人事,您是從1111看到此工作喔! 有什麼好處?

到職日期:

一個月內

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