法定項目：
勞保、健保、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險
福利制度：
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獎 金 類：
全勤獎金、年節獎金、分紅入股、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、禮品、激勵獎金、績效獎金
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保 險 類：
意外險、壽險、員工團保、員工及眷屬住院慰問金
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餐 飲 類：
免費供餐
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居 住 類：
員工宿舍
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交 通 類：
員工停車位或停車補助
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設 備 類：
員工餐廳
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娛 樂 類：
國內旅遊、國外旅遊、尾牙
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補 助 類：
員工結婚補助、生育補助、員工手機配發或補助、員工及眷屬喪葬補助、國內、外旅遊補助
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其 他 類：
需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
更多說明：
歡迎你加入三井團隊
一、激勵報酬：
1. 出勤滿1560小時，符合公司規範給予自動調薪
2. 具有優質專業的學習環境與專業指導
3. 提供專業職能訓練、完整升遷管道
4. 依職務及個人工作表現發放年終獎金、紅利獎金
5. 年度表現特優同仁給予激勵獎金
二、職涯發展
1. 任職滿6個月以上，得以申請內部轉調；依個人工作表現轉調評估
2. 每季依個人工作表現進行晉升實習評估
三、符合法令的勞動條件：
1. 採四週變形工時排班，週休二日，國定假日另外給假；特別休假另依年資計算
2. 投保：投勞保、健保、退休提撥、公司團保(意外、醫療及壽險)
四、員工福利
1. 免費供應午餐、晚餐及咖啡
2. 門市免費制服燙洗
3. 給予中秋、端午與生日禮券
4. 年度員工健康檢查(一般健檢、全身健檢)
5. 年度員工國內外旅遊補助
6. 年終尾牙活動
7. 福利禮金：結婚、生育、生日、傷病慰問、喪葬補助；公司提撥相對等額禮金致贈
8. 育嬰津貼：0~3歲，每月發放3,000元~6,000元
9. 大台北地區以外的同仁得申請宿舍
10. 年度不定期發放公司內部消費券
11. 提供各職務完整在職訓練，以結合個人職涯與公司發展
12. 強調知識與技能分享，舉辦同仁研習會
13. 與大學合作設立三井專班，提供同仁在職進修(畢業後具有大學學士學位)
14. 每月職場醫護臨場諮詢服務
三井餐飲事業集團誠摯邀請您加入三井團隊~歡迎投遞1111平台
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