全職
大學以上
面議（經常性薪資達 4 萬元或以上）
1. 確保服銷人員績效及單位運營目標的達成；提供現場管理與業務輔導。
2. 人員輔導面談及管理，提出服務品質優化方向，以達公司績效指標。
3. 對服銷流程及相關服銷數據分析提出改善建議。
4. 建構優質客服團隊，制定標準作業流程、培訓計畫及稽核回饋機制。
5. 與跨單位主管維持良好的溝通，使日常團隊運營順暢。
6. 其他主管交辦事項。
法定項目：
福利制度：
更多說明：
注意！福利項⽬可能依不同職缺有所不同，實際職缺福利請依⾯試時與公司⾯談結果為準
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