遠雄房地產-人才發展主管(科級)

更新 2024/04/15

中高階

大學以上

面議(經常性薪資達 4 萬元或以上)

應徵人數:
需求人數: 1人
到職日:
不限
中高階 大學以上 面議(經常性薪資達 4 萬元或以上) 台北市 信義區 基隆路
工作內容

1.依公司目標需求規劃年度教育訓練課程及組織內人才發展計劃。 

2.人才發展相關評核機制及作業準則建立及修訂。 

3.主管遴選、接班人計劃及外部產學合作相關項目。 

4.辦理各職級教育訓練、大型會議及人才發展相關機制,優化內部教育訓練推動作業。 

5.eHR-HRD系統等相關模組管理、紀錄及監理。 

6.具不動產行銷之教育訓練經驗佳。

歡迎
所有求職者
工作資訊
要求條件
  • 工作經驗: 8年以上工作經驗
  • 學歷限制: 大學以上
  • 科系限制: 不拘
  • 工作技能:
    教育訓練規劃與整合內外部訓練資源
    人員培訓與激勵技巧
    人力資源相關知識
  • 附加條件:
    1.積極負責、具服務熱忱、組織能力強、善溝通協調、執行力、樂與人互動。
    2.正向面對工作,自發性完成任務、協助夥伴完成工作。
    3.具不動產人才發展規劃經驗尤佳 。
    4.具數位軟體應用教學者佳。
    5.擅長工具:精通Execl、Outlook、PowerPoint、Word、Teams軟體使用。
  • 其它說明:
    需管理人數 10 人以下、需出差
公司福利

法定項目:

週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、哺乳室、勞保、健保、加班費

福利制度:

  • 獎 金 類: 年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、禮品、激勵獎金、績效獎金
  • 休 假 類: 生日假
  • 保 險 類: 員工團保、眷屬團保
  • 餐 飲 類: 伙食津貼
  • 娛 樂 類: 國內旅遊、慶生會、尾牙
  • 補 助 類: 員工及眷屬喪葬補助、國內、外旅遊補助、員工結婚補助、生育補助、子女教育補助
  • 其 他 類: 員工在職教育訓練、良好升遷制度

更多說明:

●獎酬優 荷包超有感
高額薪資:透過與績效連結的調薪制度共創雙贏
獎金無限:高個人獎金率+每月/季的競賽獎金+不定期舉辦激勵競賽獎勵

●資源優 創造高成交
專業肯定:豐富的廠辦、住宅銷售實績,累積豐富的客戶資源與信譽
整合服務:從建設.營造到行銷,一條龍的服務,深受各方肯定

●福利優 生活有靠山
激勵性福利:績優員工獎勵、考取證照獎勵、新人試用期滿獎勵、尾牙活動
照顧性福利:勞/健/團保、健康檢查、傷病慰問金、喪葬慰問金、生育補助、托兒補助、 國高中子女獎學金、職場職醫服務
生活性福利:特休、端午.中秋禮金、節慶禮金、結婚禮金、旅遊補助、生日賀禮、生日假、健康活動補助、圖書借閱

注意!福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準

應徵方式
聯絡人員:

董先生

應徵小提醒:

合適者將主動通知面試!主動連繫時請您提醒公司人事,您是從1111看到此工作喔! 有什麼好處?

可面試日:

週二、週三、週四、週五

(請先與徵才公司聯繫,依公司面試流程預約時間)

到職日期:

不限

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