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菜豚屋 高雄店【店鋪幹部、店長、副店長候補】月薪36,500元~65,000元(包含獎金)+另外績效獎金

更新 2024/12/09

全職

學歷限制-不拘

月薪 36,500 至 65,000元

高雄市 左營區 明華一路

應徵人數： 分析
需求人數： 2 ~ 3人
到職日：
一週內
全職 學歷限制-不拘 月薪 36,500 至 65,000元 高雄市 左營區 明華一路
菜豚屋餐飲有限公司
VEGE TEJI YA 菜豚屋

餐廳╱餐館

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工作內容

公司有完整的調薪制度及SOP 

我們是來自日本的品牌，可以學到專業的服務及餐廳經營管理。 

公司負責人和主管都30歲上下，好溝通，歡迎加入我們大家庭。 

 

工作內容（管理內容） 

・進貨管理/庫存盤點/成本控管 

・人資管理 

・服務、商品保持一定水準 

・店鋪員工栽培教育/新進人員面試 

・店鋪衛生、清潔管理 

・員工店內安全管理 

・顧客服務/料理製作出餐 

・活動規劃/主管交辦事項

歡迎
所有求職者
原住民
新住民
僑生
外籍人士
二度就業
應屆畢業生
…等
工作資訊
要求條件
  • 工作經驗： 不拘
  • 學歷限制： 不拘
  • 科系限制： 不拘
  • 附加條件：
    休假工時及敘薪
    1.工時8小時 (休息時間1小時另計)，需早晚輪班
    2.月休9天
    3.依勞基法規定給予加班費以及假日出勤津貼費用

    4. 職涯規劃
    ＊一開始三個月沒有績效獎金(一般正職職位開始)
    ＊固定三個月一次做考核 通過考核之後將於次月發放。

    ★113年11月起★

    →一般正職(月薪36,500元包含獎金)＊最快6個月後，晉升儲備幹部(需考核)
    →儲備幹部(月薪40,000元包含獎金)
    →主任(月薪43,000元包含獎金+績效獎金）
    →副店長（1家店1位）(月薪46,000元包含獎金+績效獎金）
    →店經理（1家店1位）(月薪65,000元以上+績效獎金 ，須簽經理人合約)
    ＊目標100萬年薪店經理


    福利：
    ◇員工用餐優惠券
    ◇保險類－勞健保、健康檢查
    ◇休閒類－員工聚餐會
    ◇制度類－教育訓練、升遷管道
    ◇獎金類－年終獎金、三節獎金、績效獎金制度

    適合菜豚屋的人才
    1.喜歡日本文化
    2.活潑熱情又有耐心，且笑容滿分
    3.樂於接受不同風格的嘗試
    4.對於餐飲服務富有學習熱忱
    5.未來想要開自己的店
  • 其它說明：
    需管理人數 10 人以下
公司環境
公司福利

法定項目：

勞保、健保、特別休假、產假、員工體檢

福利制度：

  • 獎 金 類： 全勤獎金、年終獎金、三節獎金、禮品
  • 娛 樂 類： 員工聚餐
  • 補 助 類： 員工購物優惠
  • 其 他 類： 員工在職教育訓練、良好升遷制度

更多說明：

◆保險◆
享有勞保、勞退、健保，體制完善


◆店舖休假制度◆
比照勞基法規定辦理
正職特休10日起 & PT特休(依當年度在職比例)、國定假日調整休假/加倍給付、
、產假、婚假、喪假…等


◆店舖津貼/福利◆
*加班費照實給付
*結婚津貼　
*生育祝賀金
*任職滿一年,一年一次配膳人員，健康檢查全額補助(餐飲業用基本檢查)
*三節獎金、年終獎金（年数＆業績情況）
*免費員工供膳(須看參考規定)
*消費折扣、聚餐活動、春酒或尾牙
*孝親招待折價卷2000元1年1次
（正職&PT任職滿半年以上的在職員工）


◆特別制度◆
*店鋪員工 每月達標獎金
*指甲顏色、髪色自由（清潔感＆接客態度重視）僅限菜豚屋
*員工介紹制度　



◆員工教育訓練制度◆
教育訓練：新人訓練：1.基礎訓練 2.通識教育、升遷制度完善。
在職訓練：1.專業知識 2.操作技能 3.管理職能 4.特殊崗位培訓 5.其他能力。


**部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主**

注意！福利項⽬可能依不同職缺有所不同，實際職缺福利請依⾯試時與公司⾯談結果為準

應徵方式
聯絡人員：

陳先生

行動電話：

--

市話：



應徵小提醒：

合適者將主動通知面試；去電給人資時，別忘了提到您是從1111看到此工作喔！
有什麼好處？

到職日期：

一週內

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