I3711 智慧醫療後端工程師

更新 2024/04/16

全職

大學以上

面議(經常性薪資達 4 萬元或以上)

應徵人數:
需求人數: 2 ~ 4人
到職日:
一個月內
全職 大學以上 面議(經常性薪資達 4 萬元或以上) 台北市 內湖區 港墘路
工作內容

(1) 與前端工程師及系統分析師合作開發Cloud HIS系統 

(2) 使用微服務架構開發保持系統彈性 

(3) 開發高安全性及高可用性的API程式 

(4) 後端資料庫設計及優化

歡迎
所有求職者
工作資訊
要求條件
  • 工作經驗: 3年以上工作經驗
  • 學歷限制: 大學以上
  • 語言能力:
    英文
    中等
    中等
    中等
    中等
  • 附加條件:
    (1) 熟Java spring boot、Maven架構
    (2) 熟悉PostgreSQL、MongoDB資料庫
    (3) 有過Scrum 流程開發經驗
    (4) 熟悉git flow並有使用過Azure DevOps或Gitlab
    (5) 熟悉微服務開發架構(K8S、Docker)
    (6) 有過APIM及oAuth 權限管理系統開發經驗
    (7) 有過RabbitMQ或Azure service bus開發經驗
    (8) 善於調教API效能
    (9) 能開發test plan,做deploy前的自動化測試
    (10) 有過code review經驗

    加分條件
    (1) 有醫療相關背景或經驗
    (2) 有工作熱忱善於溝通
公司福利

更多說明:

加入我們,成為遠傳電信正職員工的你,以下這些你一定要知道:

1. 【給認同Pay For Performance的你】
  ◆我們的薪資制度依「能力」及「工作職責」敘薪。
  ◆以整體薪酬的精神及原則,每年參與薪資調查,瞭解業界情形,讓薪資具市場競爭力。
  ◆依「員工工作表現」及「公司整體營運狀況」進行調薪。

2. 【給期待成長和發展的你】
  ◆提供完整的全方位人才發展計畫,依據職能體系與職涯層級建立訓練發展藍圖,同時強化培育領導階層及人才庫,協助員工生涯規劃。
  ◆推動內部轉調機制,鼓勵同仁多元發展,增加跨領域成長與歷練的機會。
  ◆鼓勵創新,定期辦理黑客松競賽,以賽代訓,培養技術人才,獲獎專案還有機會落地執行。

3. 【給重視全方位幸福職場體驗的你】
  ◆除了法定勞保、健保、退休金外,遠傳還另提供員工團體保險及定期舉辦免費健檢。
  ◆休假制度:提供同仁每年5天不扣薪病假,優於法令規定之產假、產檢假、陪產檢及陪產假。
  ◆工作性質許可遠距工作的同仁,提供每周兩天「居家遠距工作」。
  ◆提供員工持股信託方案,補助員工購買公司股票,讓同仁與公司共享經營成果,並兼具儲蓄與投資的效果。
  ◆體恤同仁育兒之辛勞,提供生育補助金及女性同仁妊娠期間「準媽媽營養金」。
  ◆與專業心理諮商團隊合作,提供「員工協助方案(EAP)」,從健康、工作與生活切入,提供整合性方案。

4. 【給崇尚Work Hard, Play Hard的你】
  ◆遠傳有30多個員工社團,讓喜歡健身、路跑、球類運動、露營、品酒、桌遊等活動的你,都可以找到一起切磋技藝的同好,還有親子活動社可以一起溜小孩。
  ◆到職滿一定時間可享有員工旅遊補助方案,我們希望你在工作之餘,帶著對你也很重要的人一起探索世界。

5. 【身在遠傳的我們才有的】
  ◆買新手機不用苦苦到處搜尋優惠,不定期提供手機員工購買優惠方案。
  ◆每個月定額通話費補助,讓你上網吃到飽,可以體會對著電話另一端的人,霸氣地說出:「你先掛電話,我打給你」的樂趣。

最後,也是我們最想告訴你的是,我們相信,讓每一位遠傳客戶擁有優良的通話體驗很重要,和每一位遠傳同仁有順暢的溝通,也很重要,你可以透過各種內部溝通管道,告訴我們你的心聲;為了一起走在5G時代的最前面,我們也不斷引進新進的人力資源制度,我們由衷希望,你和公司一同成長。

注意!福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準

應徵方式
聯絡人員:

人力資源處

應徵小提醒:

合適者將主動通知面試!主動連繫時請您提醒公司人事,您是從1111看到此工作喔! 有什麼好處?

到職日期:

一個月內

遠傳電信股份有限公司

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