派遣_服科中心_系統設計開發人員(H200)

更新 2024/04/18

全職

大學、碩士

月薪 30,000元 以上

應徵人數:
需求人數: 1人
到職日:
不限
全職 大學、碩士 月薪 30,000元 以上 新竹縣 竹東鎮 中興路
工作內容

1. 與部門內開發團隊合作,設計開發大型後端系統, 2. 與部門內開發團隊合作,設計開發大型後端系統,包含後端服務系統開發、行動應用 API 開發、雲端服務系統布建、CI/CD流程建置,與前端、全端及行動應用客戶端進行整合,建立高效能、高可用、高擴展性、低延遲的後端服務系統。 3. 配合計畫團隊需要,進行其它計畫相關開發研究工作。

歡迎
所有求職者
工作資訊
要求條件
  • 工作經驗: 不拘
  • 學歷限制: 大學、碩士
  • 附加條件:
    學歷:學士或碩士畢業,科系:資訊相關科系,
    經歷:1. 熟悉以下語言(一項或多項):Java、C#、Kotlin 2. 具備以下資料庫系統開發管理經驗(一項或多項):RDBMS (ORACLE、Microsoft SQL Server、PostgreSQL、MySQL),其它 NoSQL 資料庫系統 3. 具備以下相關系統開發管理經驗(一項或多項):雲端平台 (AWS、Azure、GCP),容器服務 (Docker、Kubernetes),Linux/Windows 伺服器環境 4. 具備本案前端開發軟體工程師需求資格優先錄取
公司福利

法定項目:

勞保、健保、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、育嬰室、哺乳室

福利制度:

  • 獎 金 類: 年終獎金、禮品、績效獎金
  • 保 險 類: 意外險、壽險、員工團保
  • 餐 飲 類: 誤餐費、伙食津貼
  • 居 住 類: 員工宿舍
  • 交 通 類: 上下班交通車
  • 設 備 類: 員工健身房、員工餐廳、書報室、交誼廳
  • 娛 樂 類: 國內旅遊、尾牙
  • 補 助 類: 員工結婚補助、生育補助、員工及眷屬喪葬補助

更多說明:

員工福利制度
年終、績效獎金 (僅適用全時人員)
年終獎金、績效獎金由美程科技公司向工研院代收轉付給員工。

美程派遣工研院員工專屬福利
1.認同獎金(新進人員適用)
新進同仁認同公司的政策:
美程派遣人員皆為美程公司正式人員(不定期人員)。
願加入美程者,發放3000元認同獎金併入當月薪資。
2.推薦獎金: 凡同仁推薦成功加入美程,發放1000元推薦獎金。
3.久任獎金: 在職滿20年起,每年年底發放1000元。
4.新人體格檢查
新進人員公司強制規定必須完成新進人員體檢,體檢費實報實銷上限1500元。
若由美程公司配合的醫院檢查者,報到前即發給體檢通知單。
5.結婚禮金1200元。
6.生育補助1200元。
7.奠 儀1100元。
8.職災慰問金1200元。需(住院三日以上)
9.端午節發放禮物或代金。
10.中秋節發放月餅。
11.年度發放小禮物。
12.年度旅遊
當日往返之國內旅遊。
※外縣巿上班同仁,旅遊當日在職者,發放500元旅遊補助。
13.退休金
勞工退休金月提繳工資的6%存入於勞保局所設的個人專戶中。
(提撥薪資級距依勞工退休金月提繳工資分級表)
14.餐費補助
凡於工研院餐廳刷卡用餐者,一天補助20元。
15.凡在美程公司服務滿10年以上,離職者獲贈1盎司銀幣乙枚。
16.凡在美程公司服務滿15年以上,離職者獲贈金戒指乙枚。
17.獎勵金
同仁在工作或職務上有特殊表現及配合度值得其它員工表率,由工研院人資部門
或用人單位推薦,經公司審核通 過發予獎金。
18.團體保險
美程為每位員工投保:
(一)、100萬定期壽險。
(二)、50萬意外死亡、殘廢保險。
(三)、意外傷害醫療險,每次事件最高NT$50,000元,實支實付 。
(四)、住院醫療險: 採日額型津貼,每日NT1,000元,最高60天為限。
(五)、投保職業災害險:勞基法與勞保保險之間差額的保障。
(六)、另含海外急難救助。(詳見富邦團體保險手冊最後一頁)
上述1~6項保險由公司向富邦人壽投保,並由公司全額支付。
*眷屬團體保險:
保險項目:意外險(需年滿15歳以上)、意外傷害醫療險、住院醫療險
限配偶和子女(子女需出生15天且健康出院至23歲且未婚在學)每人
每月200元自費,未滿15歲以下每人每月150元自費。
(如欲加眷屬團保的員工,請直接跟我們的服務人員索取申請表格)
19.福利金
乙方每月於甲方薪資扣款250元職工福利金,並於當年度年底或離職時發放等值
或以上之福利。(適用全時人員)
在職整年度,每月扣款250元共12個月,整年度扣款3000元整。於年底發放
3000元禮券加400元現金。
破月加入美程、破月離職人員,當月不扣福利金。
在職非整年度,年底返還當年度所繳現金。
離職人員當月返還當年度所繳現金。

員工請/休假制度
特休假-依勞基法規給予, 滿半年給假3日
滿一年未滿二年給假7日
滿二年未滿三年給假10日
滿三年未滿五年給假14日
滿五年未滿十年給假15日
以後每年加給一日,30日為限。
事假—事假全年不可超過14日,事假期間雇主可不發工資。
病假—普通傷病、疾病或生理因素需治療或休養之勞工,可請普通傷病假。
病假全年未超出30 日的部份,工資折半發給。
生理假—女性人員因生理日致工作有困難者,每月得請生理假一日,全年請假日數未逾
三日,不併入普通傷病假計算,其餘日數併入普通傷病假計 算。併入及不併
入普通病假之生理假薪資,減半發給。
婚假—有8日,以日為單位。
可自結婚之日,前10日起3個月內分次請休(以日計假)。
產檢假—女性人員妊娠期間給予產檢假七日,產檢假期間薪資照給。
產假—女性勞工在生產前後(不論已婚或未婚),皆應有8個星期的產假(含假日)。
妊娠三個月以上流產—產假四個星期(含假日)。
妊娠二個月以上未滿三個月流產—產假一星期(含假日)。
妊娠未滿二個月流產—產假五日(含假日)。
陪產檢及陪產假—雇主應給予陪產檢及陪產假7日。陪產檢及陪產假期間工資照給。

喪假—依據喪亡者與勞工關係給予喪假,請假期間工資照給。
*喪亡者為父母、配偶有8日。
*喪亡者為祖父母(內、外)、子女、配偶之父母有6日。
*喪亡者為兄弟姐妹、配偶之祖父母(內、外)3日。
*假得分開數日申請,應於百日內請完。
*請假期間工資照給。

員工專屬諮詢服務
派遣同仁在平常應與美程公司保持密切聯繫,如遇薪資、出缺勤、勞健保、員工福利上有疑問或問題時,即可洽詢美程之相關服務人員,以迅速獲得正確解答或協助。
如在工作上面臨問題反應主管無效或難以解決時,亦可向美程公司求助,由美程主管出面協助處理。
若員工對薪資福利、工作相關問題、績效考核制度等相關工作權益問題,員工需要抱怨、事情反應、建議提案等意見, 只要一通電話或是一封E-mail,我們都可在最短時間內解決派遣同仁的問題,做最好、最快速的服務與溝通協調。

服務專線: (03)5777-119。
~~雖然我們沒有龐大的陣容,但我們一定將服務品質做到盡善盡美~~

注意!福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準

應徵方式
聯絡人員:

陳姿云小姐

市話:



Email:



親洽:

新竹市東區安康街8巷9號

應徵小提醒:

合適者將主動通知面試!主動連繫時請您提醒公司人事,您是從1111看到此工作喔! 有什麼好處?

可面試日:

週一至週五

(請先與徵才公司聯繫,依公司面試流程預約時間)

到職日期:

不限

美程科技股份有限公司

人力派遣╱人力供應

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