台北中山區/麵屋武藏-店長、副店長

更新 2024/04/11

全職

學歷限制-不拘

月薪 42,000 至 47,000元

應徵人數:
需求人數: 1人
到職日:
不限
全職 學歷限制-不拘 月薪 42,000 至 47,000元 台北市 中山區 中山北路
工作內容

*店長需具餐飲服務管理經驗三年以上。 

*副店長需具餐飲服務管理經驗一年以上。 

*管理職若具內外場工作經驗者,起薪另議。 

*本門市最晚點餐時間為21:30。 

 

【麵屋武藏】~我們是自日本正統引進來台的拉麵品牌,自10年前引進台灣後,不斷開發四季感強力的季節性限定拉麵,讓麵屋武藏不被既有的拉麵概念束縛,總部也不定期至台灣一同研發、創新;除日本空運來台的原物料外,也嚴格檢視在地食材來源的品質、嚴格把關制餐流程;本集團持續朝多元化連鎖直營餐飲品牌的方向邁進,歡迎對拉麵業有熱情想一展長才的夥伴一起加入。 

 

【工作時間、休假介紹】 

1.工作排班方式:日八小時;一頭班。 

2.加班申請方式:超時申請;補休或加班費。 

2.一般休假方式:月休八日;可輪休六日或國定。 

3.國定假日方式:額外加休;除夕、初一店休。 

4.特殊假別說明:選舉颱風;皆給予有薪假。 

 

【工作內容、職責說明】 

1.門市營運管理相關作業。 

2.門市行政庶務工作。 

3.門市進銷存管理作業。 

4.門市商品、服務品質控管與處理。 

 

【公司福利】 

為正式門市店長享有每季營運獲利獎金 

1.全門市享有月業績達成獎金、日達成獎勵 

2.值班休息時供餐(依照門市菜單內容選擇) 

3.活動競賽 獎金(研發、銷售、全體獎勵) 

4.員工 單筆消費折扣(全品牌八折/親友九折) 

5.福委 年度福利(三節、生日、勞動節、暑期、團保..等) 

6.年終/留任獎金(依照門市獲利、職等級、年資發放) 

 

【學習、晉升與考核】 

管理職同仁入職滿三個月即執行職務考核結果調薪。 

1.總部每月到店輔導(依照不足部分逕行說明、指導) 

2.每年舉行儲備幹部、組長課程,以輔導店長相關管理作業 

3.每年舉行店長職能強化課程-委外專業課程。 

4.每年舉行全品牌全員考核、薪資調整計畫。

歡迎
所有求職者
新住民
僑生
外籍人士
二度就業
應屆畢業生
…等
工作資訊
要求條件
  • 工作經驗: 3年以上工作經驗
  • 學歷限制: 不拘
  • 科系限制: 不拘
  • 附加條件:
    如有錄取,須提供上一份工作證明。
  • 其它說明:
    需管理人數 10 人以下
公司福利

法定項目:

勞保、健保、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險

福利制度:

  • 獎 金 類: 年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、激勵獎金、績效獎金
  • 保 險 類: 員工團保
  • 餐 飲 類: 伙食津貼、免費供餐
  • 娛 樂 類: 員工電影、員工聚餐、尾牙、春酒
  • 補 助 類: 員工結婚補助、子女教育補助、員工及眷屬喪葬補助
  • 其 他 類: 需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度

更多說明:

①福委會(正兼職適用,每年度重新發佈)
●生日禮券、三節/五一獎金、禮券
●結婚補貼、喪葬補貼
●暑期電影票、餐券
●教育獎助學金
●團體保險
②獎金
●業績、活動達成獎金、推薦獎金
●年終獎金、留任獎金、支援津貼(正職適用)
●滿時津貼(兼職適用,每月重計)
③升遷/訓練
●完整教育訓練
●年度考核,通過即可加薪
●依職等培訓組長、副店、店長之執行管理經營能力
④用餐福利
●全品牌消費員工八折(本人親臨,不限人數,整單八折)
●全品牌消費親友九折(本人未到,親友用餐,不限人數,整單九折)
●員工餐(依照各品牌門市規定)
⑤請休假福利(給薪假)
●特休/年假/婚假/喪假
●(安胎)產假/產檢假/陪產假
●病假/生理假/公傷假
⑥保險保障
●勞保、健保
●勞工退休、全額職災補償

注意!福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準

應徵方式
聯絡人員:

張小姐

※此職務接受簡歷
應徵小提醒:

合適者將主動通知面試!主動連繫時請您提醒公司人事,您是從1111看到此工作喔! 有什麼好處?

到職日期:

不限

大品國際聯合餐飲股份有限公司
新港茶餐廳‧麵屋武藏‧山本漢堡排

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